6 ндфл если нет заработной платы

Нужно ли налоговым агентам сдавать нулевую 6-НДФЛ, если никакие выплаты работникам не производятся и деятельность не ведется? Как заполнить нулевой расчет? Можно ли нулевку заменить пояснительным письмом? Подробности – в нашей статье.

Вводная информация

В 2016 года организации и ИП начали передавать в ИФНС ежеквартальную отчетность по форме 6-НДФЛ. В ней, в частности, приводятся данные о том, сколько дохода была начислено в пользу физических лиц и в каких объемах был удержан НДФЛ. Но зачастую организации или ИП не производят выплат и физическим лицам или не ведут деятельности. Обязательно ли тогда сдавать в инспекцию нулевую форму 6-НДФЛ? Давайте разбираться.

Когда можно вообще не сдавать 6-НДФЛ

Расчет 6-НДФЛ обязаны сдавать налоговые агенты. Ими являются организации и ИП, выплачивающие доход физическим лицам (п. 2 ст. 230 НК РФ). Следовательно, если организация или ИП если в течение календарного года ни начисления, ни выплаты в пользу работников или подрядчиков не производили, то расчет 6-НДФЛ можно вообще не сдавать. Нулевой 6-НДФЛ формировать также не обязательно.

Подтверждение этому можно встретить, например, в Письме ФНС от 08.06.2016 № ЗН-19-17/97. Из него следует, что если компания или ИП не осуществляет финансовую деятельность и не выплачивает доходы, 6-НДФЛ не сдается. Приведем цитату:

Сказанное в полной мере можно распространить и на индивидуальных предпринимателей. Если он они не начисляют и не выплачивают доходы физлицам, то 6-НДФЛ они не сдают.

Что тогда такое «нулевой 6-НДФЛ»?

Обратим внимание и ещё на одно разъяснительное письмо ФНС от 04.05.2016 № БС-4-11/7928. В нем также говорится, что если выплаты не производятся, то 6-НДФЛ не сдается. Однако делается оговорка, что если представить «нулевой» 6-НДФЛ, то его обязаны принять.

Чтобы избежать недоразумений со штрафами, блокировками и другими неприятными моментами, бухгалтеры прибегают к двум вариантам действий:

1. Передаютв ИФНС письмо о том, что фирма или ИП не обязаны сдавать расчет 6-НДФЛ. См. « ».
2. Сдают нулевой расчет 6-НДФЛ.

Если подать нулевой 6-НДФЛ, то налоговики и расчет получат и будут знать, что компания или ИП не являются налоговыми агентами. Поясним, как составить нулевую отчетность.

Как выглядит нулевой 6-НДФЛ

Если посчитаете необходимым сдать нулевой расчет 6-НДФЛ, то заполнить его очень просто. Итак, титульный лист заполните в обычном порядке: проставьте реквизиты, подпись, даты и прочее. А в разделах 1 и 2 проставьте прочерки и подпишите. Вот пример:

Если вы выберете вариант с представлением нулевого расчета, то сдавать его потребуется по итогам каждого отчетного периода. Но если же посчитаете целесообразным написать в ИФНС письмо, о котором мы говорили выше, то его можно подать лишь один раз.

На что обратить внимание

Если хотя бы в одном месяце года фирма или ИП являлись налоговыми агентами, то 6-НДФЛ следует сдавать в течение всего года. Дело в том, что форма 6-НДФЛ заполняется нарастающим итогом. Поэтому даже если единственный раз организация или ИП начислили зарплату, допустим, в феврале 2016 года, то НДФЛ потребуется передавать в ИНФС за полугодие 2016 года, 9 месяцев и год. Отделаться пояснительным письмо или расчетом с нулевыми показателями уже не получится. Как минимум, в разделе 1 потребуется весь год по строке 020 показывать единожды начисленный доход.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Нужно ли сдавать «пустую» отчетность по форме 6-НДФЛ компаниям, у которых вообще нет сотрудников или не было начислений в периоде, либо предпринимателям, у которых нет наемных работников?

Без работников нет и обязанностей налогового агента

В текущем году у налоговых агентов появилась новая обязанность: представлять ежеквартальный расчет сумм налога на доходы физических лиц по форме 6-НДФЛ (утв. приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@). За I квартал 2016 года необходимо отчитаться в инспекцию не позднее 4 мая, учитывая, что с 30 апреля по 3 мая — праздничные нерабочие дни (пост. Правительства РФ от 24.09.2015 № 1017).

Расчет 6-НДФЛ обязаны представлять в налоговый орган все налоговые агенты. А ими являются российские организации, индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик (физическое лицо) получил доходы. Налоговые агенты обязаны исчислить, удержать и уплатить сумму налога в бюджет.

Указанный расчет 6-НДФЛ содержит обобщенную информацию в целом по всем физическим лицам, получившим доходы от налогового агента (его обособленного подразделения), о суммах начисленных и выплаченных им доходов, предоставленных налоговых вычетах, исчисленных и удержанных суммах налога, а также других данных, служащих основанием для исчисления налога.

Из вышеизложенного следует, что направлять 6-НДФЛ должны налоговые агенты, признаваемые таковыми в соответствии со статьями 226 и 226.1 Налогового кодекса. Если в штате организации (индивидуального предпринимателя) нет работников и в течение года им не начислялись и, соответственно, не выплачивались доходы, то такая организация не является налоговым агентом. Следовательно, обязанность представлять в налоговый орган расчет 6-НДФЛ отсутствует.

6-НДФЛ - если нет работников , представлять или нет? Разобраться с этой отчетной особенностью поможет наша статья.

Нет сотрудников и начислений — заполняется ли 6-НДФЛ?

Стремление избежать ненужной волокиты при заполнении налоговой отчетности порождает закономерные для данной ситуации вопросы: «Нужно ли заполнять 6-НДФЛ - если нет работников ? Доходы не выплачивались — зачем отчитываться?»

Неопределенность с нулевыми отчетами периодически возникает и у налогоплательщиков, и у налоговых агентов — часть деклараций с нулевыми значениями при отсутствии объектов налогообложения можно не подавать (например, транспортный и земельный налоги), а другую часть — подавать обязательно даже с нулевыми показателями (налог на прибыль и НДС).

Дополнительные сомнения отчитывающихся фирм и ИП в данном вопросе порождаются требованиями чиновников пенсионного фонда и соцстраха представлять отчетность в ситуации отсутствия деятельности в целом, начислений сотрудникам в частности или нулевом штате.

Особенности нулевой «пенсионной» отчетности см. в статье .

Поскольку в законодательстве отсутствует ясность в указанном вопросе, в следующем разделе расскажем, как составить нулевой 6-НДФЛ, а также об альтернативном способе избежать штрафов за непредставление расчета.

Как заполнить 6-НДФЛ при отсутствии наемных работников?

Заполнить 6-НДФЛ - если нет работников или сотрудникам в отчетном периоде заработок не начислялся - очень просто:

• в суммовых строках проставить нули (п. 1.8 порядка оформления 6-НДФЛ, утвержденного приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@);
• строки, предназначенные для отражения дат и сроков, заполнить с использованием формата 00.00.0000 (письмо ФНС России от 25.04. 2016 № 11-2-06/0333@).

Однако возможность отправить контролерам нулевой 6-НДФЛ есть только у тех коммерсантов, которые сдают этот расчет на бумаге (выплачивают доход не более 25 физлицам). Попытка отправить нулевой 6-НДФЛ в электронном виде, скорее всего, не увенчается успехом — незаполненные отчеты отклоняются налоговой программой.

Если налоговый агент не сможет отправить нулевой 6-НДФЛ или не захочет этого делать, но при этом у него возникнет необходимость подстраховаться от налогового штрафа за непредставление расчета, можно отправить налоговикам пояснения.

При этом следует помнить, что:

• пояснения представляются в письменном виде и в произвольной форме (обязательный формат не предусмотрен);
• пояснения заменят 6-НДФЛ, если ни в одном периоде отчетного года ни одному физическому лицу не выплачен никакой доход.

Как представлять 6- НДФЛ при отсутствии выплаченных доходов в одном из отчетных периодов см . в статье .

Нюансы нулевого 6-НДФЛ (пример)

Как мы выяснили в предыдущих разделах, заполнить нулевой 6-НДФЛ не составляет особого труда. Однако оформить нулевой 6-НДФЛ быстро — не означает правильно. Проставить нули в ячейках отчета можно безбоязненно после того, как налоговый агент убедится в абсолютном отсутствии всех доходов во всех отчетных периодах.

Поможет разобраться с нюансами нулевого 6-НДФЛ следующий пример.

Пример

Для ООО «Мечта» 2016 год оказался крайне неудачным: с начала года сотрудников пришлось распустить, а деятельность временно прекратить. Учредитель фирмы и директор в одном лице занимался поисками новых сфер деятельности, одновременно избавляясь от ненужного имущества фирмы.

В истекшие периоды 2016 года никаких зарплат, премий или иных зарплатных выплат не производилось.

По договору подряда был нанят 1 работник на разборку мебели в офисе фирмы, расчеты с которым планировались в сентябре (в июне был выдан только аванс). Помимо этого, вышедшему на пенсию работнику был отдан ненужный холодильник — оформили его как подарок от фирмы к юбилею.

Директор ООО «Мечта» подавал нулевые отчеты по всем налогам и считал, что тем самым он обезопасил себя от излишних пояснений и штрафов.

Поскольку окончательно с подрядчиком расчет планировался в сентябре, июньскую авансовую выплату в 6-НДФЛ он не включил — по аналогии с «зарплатным» авансом, а подарок он вообще за выплату не посчитал, поскольку денег физическому лицу не выдавал.

Однако такой подход директора может грозить ООО «Мечта» штрафом. Подавая нулевой отчет за полугодие, он допустил 2 ошибки:

• Не отразил «подрядный» аванс. Его необходимо было показать в обоих разделах полугодового 6-НДФЛ (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, письмо Минфина от 26.05.2014 № 03-04-06/24982).
• Не включил в 6-НДФЛ выплату в натуральной форме (подарок пенсионеру). Поскольку денег пенсионер от ООО «Мечта» до окончания года уже не получит, в периоде выдачи подарка необходимо в первом разделе указать сумму натурального дохода (стр. 020), вычет по стр. 030 (4 000 руб.), а по стр. 080 отразить сумму неудержанного со стоимости подарка НДФЛ. Во втором разделе нужно заполнить стр. 100 и 130 (дата выдачи подарка и его сумма), стр. 110, 120 и 140 заполнить нулями.

Способ исправления допущенных в 6-НДФЛ ошибок см. в статье .

Итоги

Отсутствие в законодательстве четкого ответа на вопрос «Заполнять ли фирме без работников 6-НДФЛ ?» предоставляет налоговому агенту выбор: подать нулевой расчет, отправить письменные пояснения налоговикам или не делать ни того, ни другого.

Бухгалтерам приходится сталкиваться с разными трудностями в момент подачи отчетности. Ежегодно им необходимо предъявлять в налоговую службу форму 2-НДФЛ и тем самым подтверждать факт получения работниками дохода. Но как быть если в 2016 году зарплату никто не получал?

Кто должен сдавать отчетность в виде 2-НДФЛ

Налоговый кодекс на этот вопрос дает четкое определение – справку по этой форме обязаны представлять следующие организации:

• зарегистрированные на территории РФ;
• индивидуальные предприниматели;
• практикующие в частном порядке нотариусы;
• адвокаты (учредители соответствующих кабинетов);
• подразделения иностранных предприятий в России (обособленные).

При этом им необходимо выступать в качестве налогового агента, то есть, сотрудничая с ними, физическое лицо должно получать доходы.

В каких случаях встречается отсутствие начислений заработной платы

Если фирма ведет свою деятельность, то она обязана оплачивать труд своих работников. В этом случае 2-НДФЛ им сдавать необходимо. Однако существует ряд причин, по которым в течение года компания не проводит выплаты заработной платы:

• если работник находится в декрете;
• уход в неоплачиваемый отпуск;
• отсутствие других работников, не считая директора, одновременно являющегося учредителем.

Если зарплата не начислялась, то и подавать 2-НДФЛ не требуется. Организации, выступающие в роли налоговых агентов для нескольких работников, должны просто не подавать справки по этой форме на тех, кто не получал доходы в течение отчетного периода. 2-НДФЛ с нулями во всех графах законом не предусмотрена. Мало того, большинство программ для бухгалтерии будут выдавать ошибку при попытке составления такой справки.

Как быть, если генеральный директор – единственный работник организации

Генеральный директор может быть наемным работником или учредителем. Если единственный работник компании одновременно является и ее учредителем, то ему не нужно будет отправлять в налоговую информационное письмо.

Сложнее ситуация, если директор компании – наемный работник. В этом случае компания обязана:

• заключить трудовой договор;
• начислять зарплату;
• удерживать подоходный налог;
• перечислять взносы в ФСС и ПФР.

В такой ситуации практически невозможно обойтись без подачи 2-НДФЛ.

Может ли руководитель не платить себе зарплату

Многие организации имеют в своем штате единственного сотрудника – директора. Это может случиться, если компания только сформировалась и не успела набрать полный штат сотрудников. Также часто такая ситуация возникает в периоды финансовых кризисов, когда доходы организации не позволяют ей содержать работников. Чтобы не проводить отчисления в различные фонды, часто руководители не начисляют себе заработную плату. Насколько это правомерно?

Налоговые инспекторы утверждают, что оплачивать труд руководителя необходимо даже в таких условиях. Он обязан начислять и выдавать себе оклад. Однако у налоговой службы нет законодательных мер воздействия на компании, в которых зарплата не начислялась в течение всего года или более. Как правило, инспектора приглашают руководителей на беседы, где даются рекомендации по оплате их труда по минимальному окладу, предусмотренному в регионе. Если директор не прислушается к мнению представителя власти, компании может грозить полная финансовая проверка со стороны ИФНС.

Мнение чиновника основано на следующих аргументах:

• руководитель предприятия обязан вести деятельность;
• он должен вести документацию;
• им обязательно сдаются отчеты в контролирующие органы.

Соответственно, даже в период застоя в работе, руководитель трудиться. Любая работа должна оплачиваться, поэтому невозможно руководителю не выдавать себе хотя бы минимальный оклад.

Серьезные проблемы грозят компаниям, которые за год провели хотя бы одну сделку и при этом руководитель и единственный работник не получил зарплату. В этом случае после проверки будут сделаны выводы, что заработок руководитель получил в виде «черного» оклада. В предписании, выданном проверяющим из налоговой службы, обычно в таких ситуациях указываются требования уплатить:

• социальный взнос;
• взносы в ПФР и ФСС;
• НЛФЛ.

Дополнительно результатами проверки может заинтересоваться инспекция труда, которая может привлечь руководителя к административной ответственности. Согласно ТК, он обязан выплачивать себе зарплату не ниже МРОТ. Однако редко кому штрафы действительно присуждают. В большинстве случаев инспекция труда устраивает проверки после жалоб сотрудников, а в компаниях, где один руководитель, обращаться за защитой к этому надзорному органу некому.

Советы руководителям как избежать проблем в 2016-2017 году

Существует несколько вариантов, как избежать проблем с налоговиками и при этом сократить затраты на уплату взносов государству.

1. Сократить ставку директора и поставить на его место одного из учредителей компании. Этот способ хорош тем, что ежегодно сдавать 2-НДФЛ при его применении не нужно, так же как и платить налоги с доходов, получаемых директором, ведь нет основания для их начисления. Без трудового договора невозможно определить уровень заработной платы.
2. Если директора сократить невозможно, то можно отправить его в отпуск за свой счет, например, с формулировкой «по семейным обстоятельствам». Стоит учесть только, что сдача отчетности по-прежнему остается его прямой обязанностью. Инспекторы могут посчитать такой отпуск фиктивным, если он будет продолжаться достаточно длительное время. Безопаснее всего брать его всего на год.
3. Самый надежный метод, но чуть более хлопотный – сокращение рабочих часов директору. В этом случае вам потребуется сдавать отчетность в виде 2-НДФЛ. Однако переход на неполный рабочий день и почасовая оплата труда должны соответствовать региональным нормам заработка. Инспектору нужно объяснить, что для выполнения обязанностей руководителю достаточно всего лишь нескольких часов в месяц. Для документального подтверждения изменений дохода, с которого высчитывается налог, следует заключить новый трудовой договор. В нем обязательно отражаются изменения в условиях работы и оплаты за труд. Дополнительно нужно вести документацию по учету отработанного директором времени.

Если компания не планирует в ближайшем будущем расширяться и пост руководителя сократить невозможно, то учредителям стоит избрать самый надежный метод – экономию на зарплате. В этом случае справка 2-НДФЛ потребуется, но при этом со стороны налоговой подозрений и претензий к деятельности организации не будет.

Нужно ли сдавать 2-НДФЛ на сотрудников в декрете

Еще один часто встречающийся случай – уход работника в декрет. До полутора лет такой сотрудник получает пособие по уходу за ребенком. Каждый бухгалтер знает, что налогом этот вид дохода не облагается, но нужно ли готовить справку и представлять ее в налоговой службе?

Инспектора ФНС на этот вопрос отвечают категорически – нет. Справки подаются только на тех, сотрудников, за которых уплачивается налог. Форма 2-НДФЛ необходима для сверки правильности уплаченных за год взносов и применения вычетов. Если облагаемых налогом доходов за отчетный период не было, то и сдавать эту справку на работника не нужно. Помните, что от пособия по нетрудоспособности необходимо уплачивать налоги. Соответственно, если в отчетном периоде была подобная выплата, то справку изготовить придется, и нужно указать в ней материальную помощь и пособия, выданные после рождения ребенка. Инспектору необходимо объяснить причины расхождения налогооблагаемой базы и общей суммы доходов.

Если компания по случаю рождения ребенка выписывает своему сотруднику материальную помощь, то при единовременной выдаче до 50 000 рублей налогом она облагаться не будет. Соответственно, если она выдана в следующем отчетном периоде после рождения ребенка, 2-НДФЛ сдавать в налоговую не придется, так как отсутствует доход, облагаемый налогом.

6-НДФЛ - если нет заработной платы - сдавать в налоговую инспекцию не нужно. Обоснование указанной позиции и возможные действия для подстраховки и защиты налогоплательщика будут рассмотрены ниже.

Обязанность по предоставлению 6-НДФЛ

Подавать расчет в налоговые органы должны лица, признаваемые налоговыми агентами (далее — Н-агенты) по НДФЛ. На это указано в п. 2 ст. 230 НК РФ. Обязанность возникает независимо от оснований, по которым организация или индивидуальный предприниматель отнесены к Н-агентам (письма Минфина и ФНС от 07.12.2015 № 03-04-06/71300, от 25.02.2016 № БС-3-11/763@).

Расчет 6-НДФЛ включает в себя общую информацию, собранную Н-агентом, в целом по всем физлицам, получившим доход, источником которого он и является (даты и размеры фактически полученных доходов, величины налоговых вычетов и удержанного налога на доходы физлиц).

Информация, занесенная в расчет, должна совпадать с регистрами налогового учета у Н-агента.

Кто относится к налоговым агентам

Лица, являющиеся источником дохода для физлиц, и признаются Н-агентами (ст. 226 НК РФ).

Они в некотором роде являются посредниками между физлицами и государством, выполняя при этом функции удержания налога у физлиц и перечисления его в бюджет.

К Н-агентам могут относиться российские организации, обособленные подразделения иностранных организаций в РФ, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, при условии выплаты ими доходов в адрес физлиц за исключением:

1. Доходов от деятельности, осуществляемой индивидуальными предпринимателями, а также адвокатами, нотариусами и др. лицами, занимающимися частной практикой согласно законодательству.
2. Доходов, получаемых физлицами, например:

• при реализации имущества, принадлежащего на праве собственности, или имущественных прав (за исключением особо оговоренных законодательством ситуаций — подп. 1 п. 1 ст. 228 НК РФ);
• в виде вознаграждения от физлиц и организаций, не являющихся Н-агентами, на основе действующих трудовых или ГПХ-контрактов, включая доходы по договорам найма или аренды любого имущества;
• при выигрыше в лотерею;
• в виде вознаграждения в качестве наследников авторов произведений науки, искусства и пр.

ВАЖНО! C 01.01.2015 все вышеперечисленные Н-агенты могут являться таковыми и по отношению к иностранным гражданам, получившим патент (п. 6 ст. 227.1 НК РФ, п. 1 ст. 13.3 закона «О правовом положении иностранцев в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, письмо Минфина РФ от 16.03.2016 № 03-04-05/14470).

Подробную информацию о заполнении расчета Н-агентами, производящими выплаты иностранцам на патенте, читайте на нашем сайте: .

ВАЖНО! Форма выплаты дохода в адрес физлица, источником которого является Н-агент, значения не имеет; она может быть как денежной, так и натуральной. Также не имеет значения форма заключенных с физлицом договоров: трудовые или договоры ГПХ на работы, услуги. Н-агентирование осуществляется также и в отношении дивидендов, если агент является при этом источником их выплаты.

Предоставлять 6-НДФЛ, если нет заработной платы, или нет

В налоговый орган 6-НДФЛ предоставляется только Н-агентами (п. 2 ст. 230 НК РФ). Расчет подается в отношении доходов, произведенных в адрес физлиц, за исключением тех их видов, которые конкретно определены законодательством.

Значит, если не выполняется хотя бы одно из вышеуказанных требований, форма 6-НДФЛ Н-агентами в фискальные органы не предоставляется. Так, не подается она в случае, когда Н-агенты в отчетном периоде не начисляли и не выплачивали доходы в адрес физлиц.

Таким образом, при отсутствии ведения организацией финансовой деятельности и выплаты доходов физлицам, равно как и только при отсутствии выплат в адрес физлиц, обязанности по предоставлению расчета в налоговые органы у Н-агента не возникает.

Указанной позиции придерживаются в настоящее время контролирующие органы: письма Минфина от 02.11.2015 № 03-04-06/63268, ФНС от 08.06.2016 № ЗН-19-17/97, от 04.05.2016 № БС-4-11/7928@.

Однако в этих письмах все же было отмечено, что при предоставлении Н-агентом «нулевого» отчета, он будет принят фискальным органом в установленном порядке.

Между тем Н-агентам рекомендуется предоставить в свою налоговую инспекцию письмо в произвольной форме, информирующее об отсутствии ведения организацией в отчетном периоде деятельности, неначислении и невыплате заработной платы и иных доходов в адрес физлиц, в отношении которых могут возникнуть агентские обязанности.

Это письмо необходимо не только для своевременного информирования инспекторов о причинах непредставления организацией в срок расчета по форме 6-НДФЛ, но и для подстраховки в дальнейшем от блокировки налоговыми органами банковского счета. Такое право возникло у фискальных органов с 2016 года вместе с появлением расчета 6-НДФЛ (п. 3.2 ст. 76 НК РФ). Блокировка может производиться по истечении 10 рабочих дней со дня окончания срока подачи расчета (п. 6 ст. 6.1 НК РФ).

Помимо блокировки счета при нарушении сроков сдачи расчета Н-агентам грозит также штраф в 1 000 руб. за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного налоговым законодательством для его предоставления (п. 1.2 ст. 126 НК РФ).

Более конкретно о санкциях смотрите в статье .

Особые ситуации

А как будет выглядеть расчет в случае временной приостановки деятельности предприятия и, как следствие, прекращения осуществления зарплатных выплат с середины года?

Исходя из основ заполнения расчета, предусмотренных приказом ФНС «Об утверждении форм расчета…» от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@, а также разъяснений фискальных органов, заполнение 1-го раздела будет производиться нарастающим итогом за отчетный период (1-й квартал, полугодие, 9 месяцев и год), 2-й раздел заполняется также по принципу накопления информации, однако лишь за последние 3 месяца отчетного периода.

Значит, если в текущем году выплаты сначала осуществлялись, а затем были приостановлены (в случае отпусков за свой счет), цифры в разделе 1 будут в расчетах за все отчетные периоды. А вот раздел 2 может быть и нулевым, если за 3 последних месяца отчетного периода деньги работникам не выдавались.

Пример

В условиях продолжающегося экономического кризиса для сохранения кадрового состава руководством предприятия было принято решение о приостановке производства на 3 месяца. Сотрудники были отправлены в отпуск за свой счет во 2-м квартале 2017 года. До принятия такого решения зарплатные выплаты производились регулярно, фонд оплаты труда составлял 100 000 руб. в месяц, вычеты сотрудникам не предоставлялись. Выплата заработка производилась в первый рабочий день следующего за отчетным месяца вместе с перечислением налога на доходы физлиц (по ставке 13%).

Расчет 6-НДФЛ за полугодие 2017 года будет выглядеть следующим образом:

Завершим ситуацию счастливым исходом: в 3-м квартале производство вновь запущено, однако лишь с 1 августа, кадры сохранены, зарплата выплачивается систематически в том же графике.

Расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2017 года выглядит следующим образом:

Итоги

Итак, если Н-агент не производил в отчетном периоде облагаемых налогом выплат, отчет в фискальные органы не предоставляется.