Zastarjelo (31.03.16. - 03.06.2017.) Verzija _2016_002 Obrazovanje plata Podaci o broju i primanjima zaposlenih u oblasti obrazovanja po kategorijama osoblja

Ispitanici u formi saveznog statističkog posmatranja N ZP-obrazovanje (u daljem tekstu – obrazac) su pravna lica – organizacije, bez obzira na resornu pripadnost državnog i opštinskog oblika svojine, koje obavljaju ekonomska aktivnost u skladu sa OKVED kodovima.

Naslovna strana

IN adresni dio na obrascu se navodi puni naziv organizacije koja izveštava u skladu sa osnivačkim dokumentima registrovanim na propisan način, a zatim u zagradi - skraćeni naziv. Na praznu obrascu koji sadrži podatke o posebnom podrucju pravnog lica navodi se naziv zasebna podjela i pravno lice na koje se odnosi.

Po liniji "Poštanska adresa" naznačen je naziv predmeta Ruska Federacija, pravna adresa sa poštanskim brojem; ako se stvarna adresa ne poklapa sa zakonskom, tada je naznačena i stvarna poštanska adresa. Za posebne odjele koji nemaju pravnu adresu, naznačena je poštanska adresa sa poštanskim brojem.

Pravno lice afiksi kodni dio kod obrasca Sveruskog klasifikatora preduzeća i organizacije (OKPO) na osnovu Obavještenja o dodjeli koda OKPO poslata (izdatih) organizacijama od strane teritorijalnih organa Rosstata.

U slučaju delegiranja ovlasti za pružanje statističko izvještavanje u ime pravnog lica posebnom pododjelu, posebnom pododjelu u šifriranom dijelu obrasca navodi se OKPO šifra (za filijalu) ili matični broj (za izdvojeni pododjel koji nema status filijale), koji je postavljen teritorijalni organ Rosstat na lokaciji zasebne pododjele.

Šifra tipa izvještajne organizacije (kolona 3 šifrarnog dijela obrasca) stavlja se u skladu sa Listom vrsta organizacija za prikupljanje i izradu rezultata federalnog statističkog praćenja u oblasti zarada. određene kategorije radnici socijalnoj sferi i nauke, u pogledu kojih su predviđene mjere za povećanje prosjeka plate u skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 "O mjerama za implementaciju dr. socijalne politike dato u ovim Uputstvima.

Popunjavanje indikatora

Kolone 1 - 2 - Prosječan broj zaposlenih, ljudi

Kolona 1 obrasca daje podatke o prosječnom broju zaposlenih platni spisak ili prosečan broj zaposlenih radnici za izvještajni period, u koloni 2 - podaci o prosječnom broju vanjski honorarni radnici(kolone 1 i 2 se popunjavaju sa jednom decimalom).

Prosječan broj zaposlenih za period od početka godine utvrđuje se na sličan način kao u „Uputstvu za popunjavanje obrazaca saveznog statističkog posmatranja N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m)", odobren naredbom Rosstata od 28. oktobra 2013. N 428, zbrajanjem prosječnog broja zaposlenih za sve mjesece koji su protekli od početka godine i dijeljenjem primljenog iznosa sa brojem mjeseci za period od početka godine.

Prosječan broj zaposlenih mjesečno se izračunava zbirom broja zaposlenih na platnom spisku za svaki kalendarski dan u mjesecu, tj. od 1. do 30. ili 31. (za februar - do 28. ili 29.), uključujući praznike (neradne) i vikende, i podijeliti primljeni iznos sa brojem kalendarskih dana u mjesecu. U okviru ovog statističkog posmatranja podaci su dati sa jednom decimalom.

Obračun prosječnog broja zaposlenih vrši se na osnovu dnevnog obračuna platnog spiska broja zaposlenih, koji se utvrđuje na osnovu naloga za prijem, premještanje radnika na drugo radno mjesto i prestanak ugovora o radu. Istovremeno, za svaki dan proteklog perioda od početka godine potrebno je rasporediti zaposlene na platnom spisku po kategorijama osoblja, sumirati obračunate zarade za ovaj period po kategorijama, izračunati prosječan broj zaposlenih za svaku kategoriju, što će omogućiti da se odrazi prelazak zaposlenog tokom izvještajnog perioda iz jedne kategorije u drugu (na primjer, ako je zaposleni radio 6 mjeseci kao nastavnik, a narednih 6 mjeseci kao rukovodilac strukturna jedinica).

Broj zaposlenih na platnom spisku za slobodan ili praznični (neradni) dan uzima se jednak platnom broju zaposlenih za prethodni radni dan. Ako postoje dva ili više slobodnih ili prazničnih (neradnih) dana uzastopno, broj zaposlenih na platnom spisku za svaki od ovih dana uzima se jednak broju zaposlenih na platnom spisku za radni dan koji prethodi vikendu. i praznicima (neradnim) danima.

Broj zaposlenih na platnom spisku za svaki dan mora odgovarati podacima iz radnog vremena zaposlenih, na osnovu kojih se utvrđuje broj zaposlenih koji su došli, a nisu se pojavili na poslu.

Sljedeći radnici nisu uključeni u broj zaposlenih:

a) istovremeno zaposlen u drugim organizacijama;

b) obavljao poslove po građanskopravnim ugovorima;

c) premešteni na rad u drugu organizaciju, ako ne zadrže platu, kao i upućeni na rad u inostranstvo;

d) upućuju organizacije na školovanje u obrazovne organizacije sa pauzom u radu, primaju stipendije o trošku ovih organizacija; lica sa kojima je zaključen studentski ugovor o stručnom osposobljavanju uz isplatu stipendije za vrijeme pripravničkog staža;

e) koji je podnio ostavku i prestao sa radom prije isteka roka opomene ili je prestao sa radom bez upozorenja uprave. Isključuju se sa spiska zaposlenih od prvog dana odsustva sa posla;

e) vojna lica u vršenju svojih dužnosti vojna služba.

Prilikom utvrđivanja prosječnog broja zaposlenih treba uzeti u obzir sljedeće.

a) Sljedeći zaposleni na platnom spisku nisu uključeni u prosječan broj zaposlenih:

Žene koje su bile na porodiljskom odsustvu, lica koja su bila na odsustvu u vezi sa usvajanjem novorođenčeta direktno iz porodilišta, kao i na roditeljskom odsustvu;

Zaposlenici koji studiraju u obrazovnim organizacijama i koji su bili na dodatnom odsustvu bez plaće, kao i oni koji ulaze u obrazovne organizacije koji su bili na odsustvu bez plaće radi polaganja prijemnih ispita u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

b) Lica koja su radila nepuno radno vrijeme radno vrijeme u skladu sa ugovorom o radu, rasporedom zaposlenih (djelimična stopa) ili prevedene uz pismenu saglasnost zaposlenog na nepuno radno vrijeme, pri utvrđivanju prosječnog broja zaposlenih uzimaju se u obzir srazmjerno odrađenim satima.

c) Zaposleni koji, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju skraćeno radno vrijeme, uključujući osobe sa invaliditetom, računaju se kao cijele jedinice u prosječnom broju zaposlenih.

d) Osobe koje su radile nepuno radno vrijeme na inicijativu poslodavca uračunavaju se u prosječan broj zaposlenih kao cijele jedinice.

e) Prosječan broj zaposlenih u organizacijama koje su radile nepun mjesec (npr. u novostvorenim organizacijama) utvrđuje se dijeljenjem zbira broja zaposlenih na platnom spisku za sve dane rada organizacije u izvještajni mjesec, uključujući vikende i praznike (neradne) dane za period rada, po ukupnom broju kalendarskih dana u izvještajnom mjesecu.

Novostvorene organizacije ne obuhvataju organizacije osnovane na osnovu likvidacije (reorganizovanja) pravna lica, zasebne ili nezavisne jedinice.

Prosječan broj vanjskih honorarnih radnika izračunava se u skladu sa procedurom za utvrđivanje prosječnog broja lica koja su radila nepuno radno vrijeme.

Prosječan broj vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom za period od početka godine i za godinu utvrđuje se tako što se zbroji prosječan broj za sve mjesece koji su protekli od početka godine i podijeli se iznos primljen sa broj mjeseci izvještajnog perioda.

Kolone 1 i 2 ne obuhvataju lica koja rade samo na osnovu građanskopravnog ugovora i nisu uključena u platni spisak i broj eksternih radnika sa nepunim radnim vremenom, a kolona 5, respektivno, ne odražava iznos naknade licima koja rade samo po građanskim pravni ugovori.

ako je gr.1 > 0, onda gr.3 > 0
ako je gr.2 > 0, onda gr.5 > 0
grupa 2 ≤ grupa 1

Kolone 3 - 5 - Fond obračunatih plata zaposlenih za izvještajni period, hiljada rubalja. sa jednom decimalom

Kolone 3 do 5 uključuju na obračunskoj osnovi iznose naknada platnog spiska i vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom obračunate za izvještajni period.

Obračunati fond zarada u kolonama 3 - 5 obuhvata sve iznose isplata, bez obzira na izvore njihovog finansiranja, budžetske stavke i predviđene poreske olakšice, uključujući naknade radnika u regijama krajnjeg sjevera i ekvivalentnim područjima; jednokratne stimulacije (dotacije) za zaposlene na teret budžetskih sredstava; besplatno plaćanje troškova (u cjelini ili djelomično) stambenih prostorija koje se pružaju zaposlenima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i komunalne usluge ili iznos odgovarajuće novčane naknade; iznosi koje organizacija plaća u postupku za naknadu troškova zaposlenih (koji nisu predviđeni zakonodavstvom Ruske Federacije) za plaćanje stanovanja (najam, mjesto u hostelu, zapošljavanje) i komunalije.

Zaposlenik koji je primljen na jedno radno mjesto, a primi dva, jedan i po ili manje od jednog radnog mjesta u jednoj organizaciji ili je u jednoj organizaciji prijavljen kao interni radnik sa nepunim radnim vremenom, računa se kao jedno lice (cijela jedinica). Istovremeno, zaposlenik koji je na platnom spisku organizacije i obavlja poslove po uslovima interne kombinacije poslova, uključujući kombinaciju zanimanja (pozicija), uračunava se jednom na mjesto glavnog posla, u platni spisak. u koloni 3 iskazuje se iznos zarada, uzimajući u obzir naknadu za rad sa nepunim radnim vremenom (kombinacija); u kolonu 4, iz kolone 3, izdvaja se iznos koji je zaposlenom obračunat za rad po uslovima interne kombinacije (kombinacije).

Ako zaposleni na glavnom poslu spada u jednu kategoriju, a na interni posao sa nepunim radnim vremenom - u drugu kategoriju osim glavnog posla, onda se mora odraziti jednom - za kategoriju kojoj pripada njegov glavni posao. Istovremeno, u koloni 3, ovaj red prikazuje ukupne zarade - za glavni posao i za interni rad sa nepunim radnim vremenom, a u koloni 4 iz kolone 3, iznos koji je zaposlenom obračunat za rad po uslovima internog dela. - dodijeljeno je vrijeme za rad.

Na primjer, ako nastavnik predškolske obrazovne organizacije interno radi sa skraćenim radnim vremenom na radnom mjestu vezanom za uslužno osoblje, onda bi on trebao biti prikazan kao jedinica u redu 04 kolona 1, a kolona 3 bi trebala odražavati njegovu ukupnu platu kao nastavnika i kao uposlenik uslužnog osoblja; u koloni 4 - samo naknada za interni rad sa nepunim radnim vremenom, tj. plate radnika na održavanju.

Zaposlenom koji je na platnom spisku organizacije i koji je sa istom organizacijom sklopio građanskopravni ugovor računa se jednom na mjestu glavnog posla, a plaće koje su mu isplaćene prema ugovor o radu i građanskopravni ugovor - ukupan iznos u fond zarada zaposlenih na platnom spisku (u koloni 3); u koloni 4 ispisuje se naknada za rad po građanskopravnom ugovoru. U okviru ovog statističkog posmatranja, kao interni posao sa nepunim radnim vremenom smatra se rad po građanskopravnom ugovoru koji zaposleni na platnom spisku zaključuje sa svojom organizacijom.

Kolona 5 ne uzima u obzir iznose naknada po ugovorima građanskog prava koje ova organizacija isplaćuje licima koja rade van radnog vremena.

grupa 3 > grupa 4 u svim redovima
ako je gr.3 > 0, onda gr.1 > 0
ako je gr.3 > 0, onda gr.6 > 0
ako je gr.5 > 0, onda gr.2 > 0
ako je gr.5 > 0, onda gr.9 > 0
gr.5

grupa 3 = grupa 6 + grupa 7 + grupa 8 u svim redovima
grupa 5 = grupa 9 + grupa 10 + grupa 11 u svim redovima

Kolone 6 - 11 - Fond obračunatih zarada zaposlenih prema izvorima finansiranja, hiljada rubalja. sa jednom decimalom

U kolonama 6 - 11 - obračunati fond zarada svih zaposlenih (iz kolone 3) i obračunati fond zarada vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom (iz kolone 5) raspoređeni su prema izvorima finansiranja: kolone 6 i 9, respektivno, odražavaju podatke o sredstva dobijena iz budžeta svih nivoa, u kolonama 7 i 10 - podaci o fondovima obaveznog zdravstvenog osiguranja (obavezno zdravstveno osiguranje), prema kolonama 8 i 11 - sredstva iz djelatnosti sticanja prihoda i druga sredstva.

Troškovi obračuna plaća nisu uključeni, uključujući:

naknade i druge isplate na teret državnih sredstava vanbudžetska sredstva posebno naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, pri rođenju djeteta, za njegu djeteta, plaćanje sanatorijskom liječenju i rehabilitaciji zaposlenih, njihovih porodica i dr., plaćanja osiguranja na obavezno socijalno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalne bolesti;

iznose naknada za privremeni invaliditet koji se isplaćuju na teret organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, uključujući i za prva tri dana privremene nesposobnosti.

gr.7 gr.8 gr.10 gr.11

Red 01 - Ukupno zaposlenih

Podaci o prosječnom broju i prosječnom broju vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom (kolone 1 i 2), kao i o obračunatom fondu zarada (kolona 3 i 5) u redu 01 moraju biti u skladu sa odgovarajućim podacima obrasca N P- 4. Za organizacije sa manje od 15 zaposlenih, koje se ne odnose na mala preduzeća i izvještavaju na obrascu N P-4 tromjesečno, podaci na liniji 01 moraju biti usklađeni sa podacima u odgovarajućim kolonama obrasca P-4 za odgovarajući period.

Za ostale organizacije koje izvještavaju na obrascu N P-4 sa mjesečnom učestalošću, podaci obračunatog fonda zarada na liniji 01 moraju biti usklađeni sa iznosom odgovarajućih podataka na obrascu N P-4.

Obrazovne organizacije koji realizuju različite obrazovne programe i koji se razlikuju od osnovne vrste delatnosti, odražavaju podatke o zaposlenima za svaki obrazovni program posebno.

Red 01 odražava podatke o cijelom osoblju organizacije.

str.01 = str.02 + str.03 + str.04 + str.05 + str.07 + str.08 + str.11 + str.14 + str.17 + str.18 + str.19 + str. 21 + red 23 + red 24 + red 25 + red 26 + red 27 + red 28 u svim kolonama

Linija 02 - Rukovodilac organizacije

U red 02 daju se podaci o rukovodiocu organizacije, tj. prva osoba u organizaciji.

Red 03 - Zamjenici načelnika, načelnici strukturnih odjeljenja (osim doktora-načelnika strukturnih odjeljenja, načelnika obrazovnog odjeljenja) i njihovi zamjenici

U red 03 uračunavaju se lica na poslovima zamjenika rukovodioca organizacije, rukovodioci strukturne podjele i njihovi zamjenici.

Redove 04 - 28 popunjavaju organizacije u skladu sa svojom strukturom.

Linija 04 - Pedagoški radnici vaspitno-obrazovnih organizacija koje realizuju programe predškolskog vaspitanja i obrazovanja

U red 04 daju se podaci o nastavnom osoblju koje realizuje programe predškolskog vaspitanja i obrazovanja.

Pedagoškim radnicima koji realizuju programe predškolskog vaspitanja i obrazovanja pripadaju sljedeće kategorije: vaspitač-organizator; socijalni učitelj; nastavnik-defektolog, nastavnik-logoped (logoped); edukacijski psiholog; vaspitač (uključujući starije); muzički direktor; koncertmajstor; šef fizičkog vaspitanja; instruktor fizičkog vaspitanja; metodolog (uključujući starije osobe); instruktor-metodičar (uključujući starijeg), nastavnik dodatno obrazovanje.

Linija 05 - Pedagoški radnici i rukovodioci obrazovno-vaspitnih organizacija obrazovnih organizacija koje realizuju opšteobrazovne programe

Red 05 sadrži podatke o nastavnom osoblju i rukovodiocima obrazovnih odjeljenja obrazovnih organizacija koje realizuju opšteobrazovne programe.

Nastavno osoblje koje realizuje opšteobrazovne programe uključuje:

nastavnik; nastavnik; nastavnik-organizator; socijalni učitelj; nastavnik-defektolog, nastavnik-logoped (logoped); edukacijski psiholog; vaspitač (uključujući starije); nastavnik-bibliotekar; viši savjetnik; nastavnik dodatnog obrazovanja (uključujući starije); muzički direktor; koncertmajstor; šef fizičkog vaspitanja; instruktor fizičkog vaspitanja; metodolog (uključujući starije osobe); instruktor-metodičar (uključujući starije); instruktor rada; nastavnik-organizator osnova bezbednosti života; trener-nastavnik (uključujući starije); majstor industrijske obuke; učitelj.

str.05 ≥ str.06 za sve kolone

Red 06 - Pedagoški radnici obrazovnih organizacija koje realizuju opšteobrazovne programe, uključujući nastavnike

U red 06, nastavnici se izdvajaju od pedagoških radnika koji realizuju opšteobrazovne programe, koji obuhvataju nastavnike 1-4 pripremnih razreda, ruskog jezika i književnosti, neruskog jezika i književnosti, istorije, prava, društvenih nauka, ekonomije, matematike, informatika, fizika, hemija, geografija, biologija, na engleskom, njemački, francuski, drugi strani jezici, muzika i pjevanje, likovna umjetnost, crtanje, osnove sigurnosti života, fizičko vaspitanje, radno osposobljavanje i drugi predmeti.

Linija 07 - nastavno osoblje obrazovno-vaspitnih organizacija koje realizuju programe dodatnog obrazovanja djece

U red 07 iskazuje se podatak o nastavnom osoblju koje realizuje programe dodatnog obrazovanja djece.

Pedagoški radnici koji realizuju programe dodatnog obrazovanja djece su: nastavnik-organizator; socijalni učitelj; nastavnik-defektolog, nastavnik-logoped (logoped); edukacijski psiholog; vaspitač (uključujući starije); nastavnik-bibliotekar; viši savjetnik; nastavnik dodatnog obrazovanja (uključujući starije); muzički direktor; koncertmajstor; šef fizičkog vaspitanja; instruktor fizičkog vaspitanja; metodolog (uključujući starije osobe); instruktor-metodičar (uključujući starije); instruktor rada; nastavnik-organizator osnova bezbednosti života; trener-nastavnik (uključujući starije); magistar industrijske obuke.

Obrazovne organizacije koje realizuju programe dodatnog obrazovanja dece, sa šiframa 3.6.1 - 3.6.9 prema Listi vrsta organizacija u društvenoj sferi i nauci datim u ovom Uputstvu za prikupljanje i izradu rezultata saveznog statističkog posmatranja o broju i prosječne plate određenih kategorija socijalnih radnika, u pogledu kojih su predviđene mjere za povećanje prosječne plaće u skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 „O mjerama za sprovođenje državne socijalne politike (OKVED šifra 92.62), pedagoški radnici su i: instruktori adaptivne fizičke kulture; sportski instruktor; sportista-instruktor; instruktor-metodičar adaptivne fizičke kulture; instruktor-metodičar organizacija fizičke kulture i sporta; trener; trener-nastavnik adaptivne fizičke kulture; seniori: instruktor-metodičar adaptivne fizičke kulture, instruktor-metodičar organizacija fizičke kulture i sporta, trener-nastavnik adaptivne fizičke kulture.

Redovi 08 - 10 - Pedagoški radnici obrazovno-vaspitnih organizacija srednjeg stručnog obrazovanja koje realizuju programe obrazovno-vaspitnog usavršavanja

U red 08 daju se podaci o nastavnom osoblju obrazovnih organizacija koje realizuju programe inicijalnog stručnog obrazovanja. Iz reda 08 izdvaja se podatak o nastavnicima (red 09), majstorima industrijske obuke (red 10).

str.08 ≥ str.09 + str.10 za sve kolone

Redovi 11 - 13 - Pedagoški radnici obrazovnih organizacija koje realizuju obrazovne programe za obuku specijalista srednjeg stepena

U liniji 11 daju se podaci o nastavnom osoblju obrazovnih organizacija koje realizuju obrazovne programe za obuku specijalista srednjeg nivoa. Iz reda 11 istaknuti su podaci o nastavnicima (red 12), majstorima industrijske obuke (red 13).

red 11 ≥ red 12 + red 13 za sve kolone

Redovi 14 - 16 - Pedagoški radnici obrazovnih organizacija koje realizuju programe dodatnog stručnog obrazovanja, osposobljavanja (nadogradnje) specijalista sa srednjim stručnim obrazovanjem

U red 14. daju se podaci o nastavnom osoblju obrazovnih ustanova dodatnog stručnog obrazovanja koje osposobljavaju (napredno osposobljavanje) specijaliste koji imaju ili stiču srednju stručnu spremu i (ili) više obrazovanje. Iz reda 14 izdvajaju se podaci o nastavnicima (red 15) i majstorima industrijske obuke (red 16).

str.14 ≥ str.15 + str.16 za sve kolone

Linija 17 - Nastavno osoblje obrazovnih organizacija koje realizuju programe visokog obrazovanja

U red 17. ispisuje se podatak o nastavnom osoblju obrazovnih organizacija koje realizuju programe visokog obrazovanja.

Linija 18 - Nastavno osoblje obrazovnih organizacija koje realizuju programe dodatnog stručnog obrazovanja, osposobljavanja (nadogradnje) specijalista sa visokim obrazovanjem

Na liniji 18 - podaci o nastavnom osoblju obrazovnih organizacija dodatnog stručnog obrazovanja koje osposobljavaju (upskill) stručnjake sa visokim obrazovanjem.

Nastavno osoblje čine: asistent; nastavnik; Senior Lecturer; docent; profesor; šef odjeljenja; Dekan fakulteta (direktor Instituta).

Raspodjela zaposlenih u redovima 02 - 18 vrši se po kategorijama osoblja u skladu sa Jedinstvenim kvalifikacionim imenikom za radna mjesta rukovodilaca, specijalista i namještenika, odeljak „Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta prosvjetnih radnika“ (odobrenog naredbom Z Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26.08.2010. N 761n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 06.10.2010. N 18638)) i odeljak „Kvalifikacione karakteristike pozicija menadžera i specijalista višeg stručnog i dodatnog stručnog obrazovanja " (odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 11. januara 2011. N 1n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 23. marta 2011. N 20237)).

Redovi 19 - 20 - Istraživači organizacija koje realizuju programe visokog obrazovanja

U red 19. upisuju se podaci o naučnim radnicima visokoškolskih obrazovnih ustanova, od kojih se u red 20. izdvajaju istraživači.

Naučni radnik (istraživač) je građanin koji ima potrebne kvalifikacije i profesionalno se bavi naučnom i (ili) naučno-tehničkom djelatnošću (član 4. saveznog zakona od 23. avgusta 1996. N 127-FZ). Omogućava se ocjenjivanje naučnih kvalifikacija naučnika i drugih lica koja se bave naučnom (naučnom i tehničkom) djelatnošću. državni sistem naučna potvrda (Savezni zakon od 2. jula 2013. N 185-FZ).

Istraživači uključuju zaposlenike koji se profesionalno bave istraživanjem i razvojem i direktno su uključeni u kreiranje novih znanja, proizvoda, procesa, metoda i sistema, kao i upravljanje ovim aktivnostima. Za obavljanje ovih funkcija potrebno je završeno visoko obrazovanje. U kategoriju istraživača spada i administrativno i rukovodeće osoblje koje neposredno upravlja istraživačkim procesom (uključujući rukovodioce (zamjenike rukovoditelja) naučnih organizacija i odjela koji se bave istraživanjem i razvojem).

U znanstvene saradnike spadaju: glavni naučni saradnici, vodeći naučni saradnici, viši naučni saradnici, naučni saradnici, mlađi naučni saradnici.

str.19 ≥ str.20 za sve kolone

Redovi 21 - 22 - Istraživači organizacija dodatnog stručnog obrazovanja

U red 21 upisuju se podaci o naučnim radnicima obrazovnih organizacija dodatnog stručnog obrazovanja, od kojih se u red 22 izdvajaju istraživači.

str.21 ≥ str.22 za sve kolone

Redovi 23 - 25 - Ljekari (osim stomatologa), uključujući doktore-šefove strukturnih odjeljenja; Srednje medicinsko (farmaceutsko) osoblje (osoblje koje obezbjeđuje uslove za pružanje medicinskih usluga); Mlađe medicinsko osoblje (osoblje koje obezbjeđuje uslove za pružanje medicinskih usluga)

Redovi 23 - 25 pružaju informacije o ljekarima, srednjem i mlađem medicinskom osoblju. Obrazovne organizacije podatke u ove redove unose samo ako su navedeni medicinski radnici stalno zaposleni, tj. su na platnom spisku obrazovne organizacije ili rade sa punim radnim vremenom sa nepunim radnim vremenom (spoljni radnici sa nepunim radnim vremenom).

Red 26 - Radnici u kulturi

U red 26 ispisuje se podatak o zaposlenima čija se djelatnost odnosi na oblast kulture, koji rade u obrazovnim organizacijama, tj. koji su na platnom spisku obrazovne organizacije ili rade sa punim radnim vremenom sa nepunim radnim vremenom (spoljni radnici sa skraćenim radnim vremenom). Ova linija odražava informacije o bibliotekarima, umjetničkim direktorima itd. u skladu sa Jedinstvenim kvalifikacionim vodičem za pozicije menadžera, specijalista i zaposlenih (odeljak „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta radnika u kulturi, umetnosti i kinematografiji“ (odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 30. marta , 2011 N 251n (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 24. maja 2011. N 20835)). “, odnosno podatke o njima treba prikazati u redu 03.

Red 27 - Socijalni radnici

U liniji 27 iskazuju se socijalni radnici koji imaju poziciju „socijalnog radnika“ prema kadrovskoj tabeli (u onim organizacijama koje predviđaju takva radna mjesta).

Linija 28 - Ostalo osoblje

Linija 28 obezbjeđuje servisno osoblje, tj. administrativno-ekonomsko osoblje (računovodstvo, kancelarija i sl.) i ostali zaposleni koji nisu bili obuhvaćeni prethodnim kategorijama osoblja, tj. nisu prikazani u redovima 2 - 27, uključujući zaposlene sa posebnim činovima.

Spisak vrsta organizacija za prikupljanje i razvijanje rezultata saveznog statističkog praćenja u oblasti zarada pojedinih kategorija radnika u socijalnoj sferi i nauci, za koje se predviđaju mjere povećanja prosječne zarade u skladu sa Uredbom Predsjednik Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 "O mjerama za provođenje državne socijalne politike"

Kod	Ime grupe
1	2
3	Obrazovne organizacije
3.1	Organizacije koje realizuju opšteobrazovne programe
3.1.1	Predškolske obrazovne organizacije
3.1.2	Vaspitno-obrazovne organizacije za djecu predškolskog i osnovnoškolskog uzrasta u pogledu predškolskog vaspitanja i obrazovanja
3.1.3	Obrazovne organizacije za djecu predškolskog i osnovnoškolskog uzrasta u smislu osnovnog opšteg obrazovanja
3.1.4	Općeobrazovne organizacije
3.1.5	kadetske organizacije
3.2	Organizacije koje realizuju programe srednjeg stručnog obrazovanja
3.2.1	Obrazovne organizacije srednjeg stručnog obrazovanja
3.3	Organizacije koje realizuju programe visokog obrazovanja
3.3.1	Obrazovne organizacije visokog obrazovanja
3.4	Organizacije koje realizuju programe dodatnog stručnog obrazovanja
3.4.1	Obrazovne organizacije dodatnog stručnog obrazovanja (napredna obuka) za specijaliste sa srednjom stručnom spremom stručno obrazovanje
3.4.2	Obrazovne organizacije dodatnog stručnog obrazovanja (napredna obuka) za specijaliste sa visokim obrazovanjem
3.5	Organizacije koje provode programe dodatnog obrazovanja za djecu
3.5.1	Centri za dodatno obrazovanje djece, razvoj kreativnosti djece i mladih, kreativni razvoj i humanitarno obrazovanje, dječje stvaralaštvo, vannastavne aktivnosti, dječje (mladansko) tehničko stvaralaštvo (naučno-tehničko, mladi tehničari), dječiji i omladinski turizam i ekskurzije (mladi turisti), estetski odgoj djece (kultura, umjetnost ili po vrstama umjetnosti), dječji i omladinski centri, dječji (tinejdžerski) centri, dječji okoliš (zdravstveno-ekološki, ekološko-biološki) centri, dečiji pomorski centri, dečiji (omladinski) centri, dečiji zdravstveni i edukativni (profilni) centri
3.5.2	Palate dječijeg (mladanskog) stvaralaštva, stvaralaštva djece i omladine, studentske omladine, pionira i školaraca, mladih prirodnjaka, sporta za djecu i mlade, umjetničkog stvaralaštva (obrazovanja) djece, dječje kulture (umjetnosti)
3.5.3	Kuće dječijeg stvaralaštva, djetinjstva i omladine, studentske omladine, pionira i školaraca, mladih prirodnjaka, dječjeg (omladinskog) tehničkog stvaralaštva (mladi tehničari), dječijeg i omladinskog turizma i ekskurzija (mladi turisti), umjetničkog stvaralaštva (obrazovanja) djece, dječjih kultura (umjetnost)
3.5.4	Stanice za mlade prirodnjake, dječije (omladinsko) tehničko stvaralaštvo (naučno-tehničko, mladi tehničari), dječji i omladinski turizam i izletišta (mladi turisti), dječje ekološke (ekološko-biološke) stanice
3.5.5	Dječije umjetničke škole, uključujući i po vrsti umjetnosti
3.5.6	Dječije i omladinske sportske škole
3.5.7	Specijalizovane dečije i omladinske sportske škole olimpijske rezerve
3.5.8	Dječije i omladinske sportsko-prilagodljive škole i specijalizirane adaptivne dječje i omladinske sportske škole
3.5.9	Klubovi za fizičku kondiciju mladih i Adaptive Youth Physical Fitness klubovi

veličina slova

NAREDBA Rosstata od 30.10.2012. 574 O ODOBRAVANJU STATISTIČKOG INSTRUMENTA ZA ORGANIZACIJU FEDERALNOG STATISTIČKOG... Relevantno u 2017.

Uputstvo za popunjavanje obrasca N ZP-zdrav

1. Ispitanici u obliku saveznog statističkog opservacije N ZP-zdrav (u daljem tekstu obrazac) su sve medicinske organizacije, bez obzira na resornu pripadnost državnog i opštinskog oblika svojine (osim malih preduzeća), koje obavljaju privrednu djelatnost u u skladu sa OKVED kodovima:

85.1 Zdravstvene aktivnosti

85.11 Djelatnost medicinskih ustanova

85.11.1 Djelatnost općih i specijaliziranih bolnica

85.11.2 Djelatnost lječilišta

85.12 Medicinska praksa

85.13 Stomatološka ordinacija

85.14 Ostale zdravstvene djelatnosti

85.14.1 Sestrinske djelatnosti

85.14.2 Djelatnost pomoćnih stomatoloških djelatnika

85.14.3 Djelatnost medicinskih laboratorija

85.14.4 Aktivnosti hitnih objekata medicinsku njegu

85.14.5 Djelatnost ustanova sanitarne i epidemiološke službe

85.14.6 Aktivnosti sudsko-medicinski pregled

Pravna lica koja posluju u oblasti zdravstva, podređena: organu lokalne samouprave nadležnom za upravljanje zdravstvenom zaštitom; tijelo izvršna vlast subjekt Ruske Federacije koji vrši upravljanje u oblasti zdravstvene zaštite; Ministarstvo zdravlja Ruske Federacije dostavlja obrazac teritorijalnom organu Rosstata na svojoj lokaciji na datume i adrese navedene na obrascu, kao i nadležnom organu izvršne vlasti ili lokalnoj samoupravi (po potrebi).

Pravna lica koja posluju u sektoru zdravstva, osim onih podređenih lokalnoj samoupravi koja upravlja zdravstvenim sektorom; izvršnom organu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije koji upravlja zdravstvenim sektorom; Ministarstvo zdravlja Ruske Federacije dostavlja obrazac teritorijalnom organu Rosstata na svojoj lokaciji na datume i adrese navedene na obrascu, kao i njegovom osnivaču.

2. Ako pravno lice ima posebne podele, ovaj formular se popunjava i za svaku zasebnu podelu i za pravno lice bez ovih posebnih podela.

3. Medicinske organizacije koje uključuju bolnice i poliklinike, uključujući ustanove koje samo konsultuju pacijente, sastavljaju izvještaj za cijelu organizaciju u cjelini.

4. Popunjene obrasce pravno lice dostavlja teritorijalnim organima Rosstat-a na lokaciji odgovarajućeg posebnog odjeljenja (za poseban odjel) i na lokaciji pravnog lica (bez posebnih pododjeljenja). U slučaju kada pravno lice (njegov izdvojeni odjel) ne obavlja djelatnost na svom mjestu, obrazac se daje u mjestu gdje ono stvarno obavlja svoju djelatnost.

Prioritet je obezbijediti obrazac u u elektronskom formatu. XML predložak obrasca postavljen je na službenoj web stranici Rosstat gks.ru (Metapodaci i regulatorne referentne informacije / Statističko izvještavanje u elektronskom obliku / Raspored postavljanja XML šablona na internet portal Rosstata) i na službenoj web stranici teritorijalnog organ Rosstata.

5. Rukovodilac pravnog lica imenuje službene osobe ovlašćene za pružanje statističkih informacija u ime pravnog lica, uključujući i njegove posebne pododjeljke.

6. U adresnom dijelu obrasca navodi se puni naziv izvještajne organizacije u skladu sa osnivačkim dokumentima registrovanim na propisan način, a zatim u zagradi - skraćeni naziv. Na bjanku obrasca koji sadrži podatke o posebnom odjeljenju pravnog lica navodi se naziv posebnog odjeljenja i pravno lice na koje se odnosi.

U redu "Poštanska adresa" navodi se naziv subjekta Ruske Federacije, pravna adresa sa poštanskim brojem; ako se stvarna adresa ne poklapa sa zakonskom, tada je naznačena i stvarna poštanska adresa. Za posebne pododjeljke koji nemaju pravnu adresu, navodi se poštanska adresa sa poštanskim brojem.

Pravno lice stavlja šifru Sveruskog klasifikatora preduzeća i organizacija (OKPO) u kodni dio obrasca na osnovu Obavještenja o dodjeli koda OKPO koje su organizacijama poslala (izdala) teritorijalna tijela Rosstata. .

Za teritorijalno odvojene podjele pravnog lica navodi se identifikacijski broj, koji utvrđuje teritorijalni organ Rosstata na lokaciji teritorijalno odvojene podjele.

Šifra tipa izvještajne organizacije (kolona 3 šifrarnog dijela obrasca) stavlja se u skladu sa Listom vrsta institucija u društvenoj sferi i nauci za prikupljanje i izradu rezultata saveznog statističkog posmatranja o broju i prosjeku. plaće određenih kategorija socijalnih radnika, u pogledu kojih su predviđene mjere za povećanje prosječne plaće u skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 "O mjerama za sprovođenje državne socijalne politike" , dat u ovim Uputstvima.

7. U koloni 1 obrasca daju se podaci o prosječnom broju zaposlenih na platnom spisku ili prosječnom broju zaposlenih za izvještajni period, u koloni 2 - podaci o prosječnom broju vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom.

Prosječan broj zaposlenih za period od početka godine utvrđuje se tako što se zbroji prosječan broj zaposlenih za sve mjesece koji su protekli od početka godine, a primljeni iznos podijeli sa brojem mjeseci za period od početkom godine.

8. Obračun prosječnog broja zaposlenih vrši se na osnovu dnevnog obračuna platnog spiska broja zaposlenih koji se mora precizirati na osnovu naloga za prijem, premještanje radnika na drugo radno mjesto i prestanak ugovora o radu. Istovremeno, za svaki dan proteklog perioda od početka godine potrebno je rasporediti zaposlene na platnom spisku po kategorijama osoblja, sumirati obračunate zarade za ovaj period po kategorijama, izračunati prosječan broj zaposlenih za svaku kategoriju, što će omogućiti da se odrazi prelazak zaposlenog tokom izvještajnog perioda iz jedne kategorije u drugu (na primjer, ako je zaposleni radio kao ljekar 6 mjeseci, a kao rukovodilac strukturne jedinice za narednih 6 mjeseci).

9. Broj zaposlenih na platnom spisku za slobodan ili praznični (neradni) dan uzima se jednakim broju zaposlenih na platnom spisku za prethodni radni dan. Ako postoje dva ili više slobodnih ili prazničnih (neradnih) dana uzastopno, broj zaposlenih na platnom spisku za svaki od ovih dana uzima se jednak broju zaposlenih na platnom spisku za radni dan koji prethodi vikendu. i praznicima (neradnim) danima.

Broj zaposlenih na platnom spisku za svaki dan mora odgovarati podacima iz radnog vremena zaposlenih, na osnovu kojih se utvrđuje broj zaposlenih koji su došli, a nisu se pojavili na poslu.

10. Na platnom spisku nisu uključeni sljedeći radnici:

a) istovremeno zaposlen u drugim organizacijama;

b) koji je obavljao poslove po građanskopravnim ugovorima (izuzev zaposlenih koji su zaposleni u organizaciji i obavljaju poslove po građanskopravnim ugovorima u istoj organizaciji);

C) premešteni na rad u drugu organizaciju, ako ne zadržavaju platu, kao i upućeni na rad u inostranstvo;

D) koje su poslale organizacije na obuku u obrazovne institucije sa pauzom u radu, primanje stipendije na teret ovih organizacija; lica sa kojima je zaključen studentski ugovor o stručnom osposobljavanju uz isplatu stipendije za vrijeme pripravničkog staža;

e) koji je podnio ostavku i prestao sa radom prije isteka roka opomene ili je prestao sa radom bez upozorenja uprave. Isključuju se sa spiska zaposlenih od prvog dana odsustva sa posla;

E) vojna lica u vršenju vojnih dužnosti.

11. Prilikom utvrđivanja prosječnog broja zaposlenih mora se uzeti u obzir sljedeće.

A) Sljedeći radnici na platnom spisku nisu uključeni u prosječan broj zaposlenih:

Žene koje su bile na porodiljskom odsustvu, lica koja su bila na odsustvu u vezi sa usvajanjem novorođenčeta direktno iz porodilišta, kao i na roditeljskom odsustvu;

Zaposlenici koji studiraju u obrazovnim ustanovama i koji su bili na dodatnom odsustvu bez plaće, kao i oni koji ulaze u obrazovne ustanove koji su bili na odsustvu bez plaće radi polaganja prijemnih ispita u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

b) Lica koja su radila sa nepunim radnim vremenom u skladu sa ugovorom o radu, rasporedom zaposlenih ili prevedena uz pismenu saglasnost zaposlenog na nepuno radno vreme, pri utvrđivanju prosečnog broja zaposlenih uzimaju se u obzir srazmerno odrađenim satima. .

C) Zaposleni koji, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju skraćeno radno vrijeme, uključujući osobe sa invaliditetom, računaju se kao cijele jedinice u prosječnom broju zaposlenih.

d) Osobe koje su radile nepuno radno vrijeme na inicijativu poslodavca uračunavaju se u prosječan broj zaposlenih kao cijele jedinice.

e) Prosječan broj zaposlenih u organizacijama koje su radile nepun mjesec (npr. u novoosnovanim organizacijama) utvrđuje se dijeljenjem zbroja zaposlenih na platnom spisku za sve dane rada organizacije u izvještajnom mjesecu, uključujući vikende i praznike (neradne) dane za period rada, po ukupnom broju kalendarskih dana u izvještajnom mjesecu.

Novostvorene organizacije ne obuhvataju organizacije nastale na osnovu likvidiranih (reorganizovanih) pravnih lica, posebnih ili nesamostalnih jedinica.

12. Prosječan broj vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom izračunava se u skladu sa postupkom za utvrđivanje prosječnog broja lica koja su radila sa nepunim radnim vremenom.

13. Kolone 3 do 5 uključuju na obračunskoj osnovi iznose naknada platnog spiska i vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom obračunate za izvještajni period.

14. Fond obračunatih zarada u kolonama 3 - 5 obuhvata sve iznose isplata, bez obzira na izvore njihovog finansiranja, budžetske stavke i date poreske olakšice.

U kolonama 6 - 11 - obračunati fond zarada svih zaposlenih (iz kolone 3) i obračunati fond zarada vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom (iz kolone 5) raspoređeni su prema izvorima finansiranja: kolone 6 i 9, respektivno, odražavaju podatke o sredstva dobijena iz budžeta svih nivoa, u koloni 7 i 10 - podaci o sredstvima obaveznog zdravstvenog osiguranja (obavezno zdravstveno osiguranje), u koloni 8 i 11 - sredstva iz djelatnosti ostvarivanja prihoda i druga sredstva.

15. Zaposleni koji prima dvije, jednu i po ili manje od jedne stope u jednoj organizaciji ili je u jednoj organizaciji prijavljen kao interni radnik sa nepunim radnim vremenom, računa se kao jedno lice (cijela jedinica). Istovremeno, zaposlenom koji je na platnom spisku organizacije i obavlja poslove na internoj osnovi sa skraćenim radnim vremenom, računa se jednom na mestu glavnog posla, u platnom spisku u koloni 3 iskazuje se iznos zarada, uzimajući uzimajući u obzir plate sa skraćenim radnim vremenom; u kolonu 4 iz kolone 3 izdvaja se iznos koji je zaposlenom obračunat za rad po uslovima internog nepunog radnog vremena.

Na primjer, ako interni bolničar sa skraćenim radnim vremenom radi kao bolničar, onda bi on trebao biti prikazan kao jedinica u redu 10 kolona 1, a kolona 3 bi trebala odražavati njegovu ukupnu platu kao bolničar i kao bolničar, u koloni 4 - samo interne plate sa nepunim radnim vremenom, tj. plate medicinske sestre.

16. Zaposlenom koji je na platnom spisku organizacije i koji je sklopio građanskopravni ugovor sa istom organizacijom, obračunava se jednokratno na glavnom radnom mestu, a zarada koja mu se obračunava po osnovu ugovora o radu i građanskog prava ugovor - ukupan iznos na platnom spisku zaposlenih (u koloni 3); u koloni 4 ispisuje se naknada za rad po građanskopravnom ugovoru. U okviru ovog statističkog posmatranja, kao interni posao sa nepunim radnim vremenom smatra se rad po građanskopravnom ugovoru koji zaposleni na platnom spisku zaključuje sa svojom organizacijom.

17. Kolone 1 i 2 ne uključuju lica koja rade samo na osnovu građanskopravnog ugovora i nisu uključena u platni spisak i broj vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom, a kolona 5, respektivno, ne odražava iznos naknade samo osobama koje rade po građanskopravnim ugovorima. Kolona 5 takođe ne uzima u obzir iznose naknada po ugovorima građanskog prava koje ova organizacija isplaćuje licima koja rade van radnog vremena.

18. Detaljnije metodološke smjernice za popunjavanje podataka o prosječnom broju zaposlenih i fondu obračunatih zarada date su u „Uputstvu za popunjavanje obrazaca saveznog statističkog posmatranja N N P-1, P-2, P-3, P-4 , P-5 (m) ", odobren naredbom Rosstata od 24. oktobra 2011. N 435.

19. Linija 01 odražava podatke o cijelom osoblju organizacije, stranica 01 = stranica 02 + red 03 + red 04 + red 06 + red 07 + red 08 + red 10 + red 11 + red 12 + stranica 13.

Red 02 odražava podatke o rukovodiocu organizacije.

U red 03 ispisuju se podaci o zamjenicima načelnika i rukovodiocima strukturnih odjeljenja koji nisu ljekari (šefovi računovodstva, kadrovske službe i sl.), ostalim rukovodiocima organizacije (glavna medicinska sestra, glavna babica, glavni bolničar i dr.).

U red 04 uračunavaju se lica koja zamjenjuju nastavno osoblje.

Na liniji 05 iz reda 04 raspoređeni su nastavnici.

U red 06 ispisuju se podaci o svim ljekarima, uključujući i doktore - načelnike strukturnih jedinica (odjeljenja, odjeljenja, laboratorije, ordinacije i sl.), kao i glavnog doktora, ako nije na čelu organizacije.

Liječnici uključuju:

U red 07 ispisuju se podaci o socijalnim radnicima organizacije.

U red 08 ispisuju se podaci o naučnim radnicima organizacije, od kojih se u redak 09 izdvajaju naučni radnici.

Naučni radnik (istraživač) je građanin koji ima potrebne kvalifikacije i profesionalno se bavi naučnim i (ili) naučnim i tehničkim aktivnostima (FZ N 127-FZ od 23. avgusta 1996.). Pravna osnova ocjenjivanje osposobljenosti naučnih radnika i kriterijumi za ovu ocjenu utvrđuju se na način koji utvrđuje savezni organ izvršne vlasti koji vrši poslove razvoja javna politika i zakonske regulative u oblasti naučnih i naučnih i tehničkih delatnosti, a obezbeđeni su državnim sistemom sertifikacije (sa izmenama i dopunama saveznih zakona od 23. jula 2008. N 160-FZ, od 27. jula 2010. N 198-FZ).

Istraživači uključuju zaposlenike koji se profesionalno bave istraživanjem i razvojem i direktno su uključeni u kreiranje novih znanja, proizvoda, procesa, metoda i sistema, kao i upravljanje ovim aktivnostima. Za obavljanje ovih funkcija potrebno je završeno visoko stručno obrazovanje. U kategoriju istraživača spada i administrativno i rukovodeće osoblje koje neposredno upravlja istraživačkim procesom (uključujući rukovodioce (zamjenike rukovoditelja) naučnih organizacija i odjela koji se bave istraživanjem i razvojem).

Istraživači su zaposleni koji vrše naučno upravljanje istraživanjem i razvojem naučnih problema fundamentalne i primijenjene prirode i (ili) su direktno uključeni u njihovo provođenje: glavni istraživač, vodeći istraživač, viši istraživač, istraživač, mlađi istraživač i dr.

U red 10 ispisuju se podaci o paramedicinskom (farmaceutskom) osoblju i osoblju koje obezbjeđuje uslove za obezbjeđivanje medicinske usluge uključujući stomatologe:

U red 11. ispisuju se podaci o mlađem medicinskom i mlađem farmaceutskom osoblju (mlađa medicinska sestra za njegu pacijenata, dežurni, redar-vozač, dežurni (perač), spremačica, pakerica).

U red 12 ispisuju se podaci o zaposlenima u medicinskim organizacijama sa višom farmaceutskom ili drugom visokom stručnom spremom, koji pružaju medicinske usluge (pružanje medicinskih usluga), - farmaceut pripravnik, farmaceut analitičar, farmaceut tehnolog, viši farmaceut, logoped, biolog , zoolog, softverski inženjer tehnička sredstva rehabilitacija invalida, instruktor-metodičar fizikalne terapije, konsultant za profesionalnu rehabilitaciju invalida, medicinski psiholog, medicinski fizičar, specijalista profesionalne orijentacije za invalide, specijalista za socijalni rad, specijalista fiziologije rada, specijalista ergonomije, sudski vještak (vještak biohemičar, stručnjak za genetiku, hemičar), stručnjak za zdravstvenu organizaciju, vještak kemičar, stručnjak za kontrolu izvora jonizujućeg i nejonizujućeg zračenja, vještak fizičar, embriolog, entomolog, itd.

Red 13 odražava podatke o drugom osoblju (nije uključeno u redove 02 do 12).

20. Prilikom popunjavanja obrasca potrebno je izvršiti sljedeće kontrole:

gr. 3 >= gr. 4 u svim linijama

gr. 3 = zbir kolona 6 - 8 u svim redovima

gr. 5 = zbir kolona 9 - 11 u svim redovima

red 01 = zbir redova 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 u svim kolonama.

Spisak tipova ustanova socijalne sfere i nauke za prikupljanje i razvijanje rezultata saveznog statističkog posmatranja o broju i prosečnim zaradama pojedinih kategorija socijalnih radnika, za koje se predviđaju mere za povećanje prosečne zarade u skladu sa Uredbom. Predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 "O mjerama za provođenje državne socijalne politike"

Kod	Ime grupe	Sastav grupe
1	2	3
4	Medicinske organizacije
4.1	Liječenje-profilaktičke medicinske organizacije
4.1.01.	Bolnica (uključujući i dječju)
4.1.02.	Hitna bolnica
4.1.03.	Okružna bolnica
4.1.04.	Specijalizovane bolnice, uključujući specijalizovane bolnice državnog i opštinskog zdravstvenog sistema	Specijalizovana bolnica
		- ginekološki;
		- gerijatrijski;
		- zarazne, uključujući i dječje;
		- medicinska rehabilitacija, uključujući i dječju;
		- narkološki;
		- onkološki;
		- oftalmološki;
		- psihijatrijski, uključujući i dječji;
		- psihijatrijski (bolnički) specijalizovani tip;
		- Psihijatrijska (bolnica) specijalizovanog tipa sa intenzivnim nadzorom;
		- psihoneurološke, uključujući i dječje;
		- tuberkuloza, uključujući i dječju
4.1.05.	Porodilište
4.1.06.	Dispanzeri, uključujući ambulante državnog i opštinskog sistema zdravstvene zaštite	ambulanta:
		- medicinska i fizička kultura;
		- kardiološki;
		- kožne i venerične;
		- narkološki;
		- onkološki;
		- oftalmološki;
		- protiv tuberkuloze;
		- psihoneurološki;
		- endokrinološki
4.1.07.	Poliklinike (uključujući i dečije), kao i poliklinike državnog i opštinskog sistema zdravstvene zaštite	poliklinike:
		- konsultativno-dijagnostičke, uključujući i dječje;
		- medicinska rehabilitacija;
		- psihoterapijski;
		- stomatološke, uključujući i dječje;
		- fizioterapija
4.1.08.	Ženske konsultacije
4.1.09.	Centri (uključujući i dečije), kao i specijalizovani centri državnog i opštinskog sistema zdravstvene zaštite	Centar, uključujući naučne i praktične:
		- potpomognute reproduktivne tehnologije;
		- visoke medicinske tehnologije;
		- gerijatrijski;
		- dijabetičar;
		- dijagnostički;
		- zdravlje;
		- konsultativno-dijagnostičke, uključujući i dječje;
		- klinička dijagnostika;
		- terapeutska i preventivna ishrana;
		- liječenje i rehabilitacija;
		- fizikalnu terapiju i sportsku medicinu;
		- manualna terapija;
		- medicinski, uključujući okružni, multidisciplinarni;
		- medicinska genetika (konsultacije);
		- medicinska rehabilitacija boraca internacionalista;
		- medicinska rehabilitacija, uključujući i dječju;
		- medicinska rehabilitacija za invalide i djecu sa invaliditetom sa posljedicama cerebralne paralize;
		- medicinsko-socijalna ekspertiza i rehabilitacija invalida;
		- medicinska i socijalna rehabilitacija, uključujući stalni boravak invalida i invalidne djece sa teškim oblicima cerebralne paralize, koja se ne kreću samostalno i ne služe sami sebi;
		- medicinska i socijalna rehabilitacija ovisnika o drogama;
		- medicinski i hirurški;
		- opšta medicinska praksa (porodična medicina);
		- zaštita majčinstva i djetinjstva;
		- zaštita zdravlja i reprodukcije porodice;
		- zaštita reproduktivnog zdravlja adolescenata;
		- patologija govora i neurorehabilitacija;
		- perinatalni;
		- profesionalna patologija;
		- prevencija i kontrola AIDS-a;
		- psihofiziološka dijagnostika;
		- rehabilitacija sluha
4.1.10.	Medicinske organizacije hitne medicinske pomoći i transfuzije krvi	- ambulanta;
		- stanica za transfuziju krvi;
		- krvni centar
4.1.11.	Organizacije lječilišta i odmarališta	- balneološka ambulanta;
		- blatna kupka;
		- odmaralište poliklinika;
		- sanatorijum;
		- sanatorije za djecu, uključujući i one sa roditeljima;
		- sanatorijum-dispanzer;
		- sanatorijski zdravstveni kamp tijekom cijele godine
4.1.12.	Druge medicinske i preventivne medicinske organizacije	Bolnica, medicinska i sanitarna jedinica, uključujući centralni, starački dom (bolnicu), hospicij, koloniju gubavaca, kliniku, ambulantu, sirotište, uključujući specijaliziranu, mliječnu kuhinju
4.2.	Medicinske organizacije poseban tip
4.2.1.	Centri	- medicinska prevencija;
		- medicina katastrofa;
		- sanitetske mobilizacijske rezerve "Rezerva";
		- medicinske informacije i analitike;
		- medicinski biofizički;
		- vojnomedicinsko vještačenje;
		- sudsko-medicinski pregled;
		- forenzička i forenzička ispitivanja
4.2.2.	Biro	- medicinska statistika;
		- patoanatomski;
		- sudsko-medicinski pregled
4.2.3.	Druge medicinske organizacije posebnog tipa	Laboratorije (kliničko-dijagnostičke, bakteriološke, uključujući za dijagnozu tuberkuloze, patoanatomske, uključujući centralne; forenzičke, uključujući centralne), medicinske odrede posebne namjene (vojna oblast, flota)
4.3.	Medicinske organizacije za nadzor u oblasti zaštite potrošača i dobrobiti ljudi	Centri za higijenu i epidemiologiju, centar za borbu protiv kuge (stanica), centar za dezinfekciju (stanica), centar za higijensko obrazovanje stanovništva, centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor

napomene:

1. Liječenje i profilaktičke medicinske organizacije u kojima se nalaze strukturne jedinice obrazovnih i naučnih organizacija, na osnovu kojih se obavlja praktična obuka medicinskih radnika (kliničke baze), su kliničke.

2. Klinika se može osnovati kao strukturni dio obrazovne ili naučne organizacije koja obavlja medicinske djelatnosti.

3. Odvojeni tipovi medicinske organizacije navedene u stavovima 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 mogu se formirati kao strukturne jedinice medicinskih organizacija i drugih organizacija koje obavljaju medicinsku djelatnost uz glavne (zakonske) djelatnosti.

4. Specijalizirana sirotišta uključuju sirotišta za djecu:

sa organskom lezijom centralnog nervnog sistema sa mentalnim poremećajem;

Sa organskim oštećenjem centralnog nervnog sistema, uključujući cerebralnu paralizu, bez mentalnih poremećaja;

s disfunkcijama mišićno-koštanog sustava i drugim nedostacima u fizičkom razvoju bez mentalnih poremećaja;

Sa poremećajima sluha i govora (gluvonijemi, gluvi, nagluvi);

kod poremećaja govora (mucanje, sa alalijom i drugim poremećajima govora);

slabovidi (slijepi, slabovidi);

kod intoksikacije tuberkulozom, malih i suzbijajućih oblika tuberkuloze;

sanatorijum.

5. Centar za medicinsku i socijalnu rehabilitaciju obuhvata:

Odjeljenje stalnog boravka za invalidnu i invalidnu djecu sa teškim oblicima cerebralne paralize, koja se ne kreću samostalno i ne služe se sami.

6. Spisak tipova ustanova u smislu zdravstvenih ustanova dat je u skladu sa nomenklaturom medicinskih organizacija, odobrenom naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 24. septembra 2012. N 211n.

Zakonodavno opravdanje. 3

Implementacija u PP "Parus Budžet-7.xx". 4

Opcije izvještaja. 7

Osobine formiranja izvještaja "ZP-edukacija". 10

Karakteristike formiranja izvještaja "ZP-zdrav" i "ZP-soc". jedanaest

Osobine formiranja izvještaja "ZP-kultura". 12

Karakteristike formiranja izvještaja "ZP-science". 13

Zakonodavno obrazloženje

Normativna osnova:

1. Naredba Rosstata od 01.01.2001. br. 000

„O odobravanju statističkih alata za organizovanje saveznog statističkog praćenja broja i plata određenih kategorija radnika u društvenoj sferi i nauci, u pogledu kojih su predviđene mere za povećanje prosečne zarade u skladu sa Ukazom predsednika Ruske Federacije. Federacije od 7. maja 2012. N 597 „O mjerama za provođenje socijalne politike države“

Naredba Rosstata

„Uputstvo za popunjavanje obrazaca saveznog statističkog posmatranja
N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5(m)"

Osnovne informacije:

Obrasci za izvještavanje odobreni Naredbom br. 000 osmišljeni su za prikupljanje informacija o dinamici promjena plata u pojedinim industrijama. Naime: obrazovanje, kultura, nauka, socijalna zaštita i zdravstvena zaštita.

Ispitanici dostavljaju dva primjerka izvještajnih obrazaca - jedan teritorijalnom organu Rosstata, drugi - ovlaštenom izvršnom tijelu. Učestalost izvještavanja je tromjesečna, pokazatelji su formirani kao kumulativni zbir od početka godine. Rok za izvještavanje je 10. dan u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog perioda.

Mjerne jedinice - broj, ljudi; monetarni pokazatelji - hiljadu rubalja. Pokazatelji izvještaja moraju odgovarati pokazateljima izvještaja na obrascu P-4 za isti izvještajni period.

Prilikom popunjavanja obrazaca, moraju se poštovati opšti kontrolni omjeri:

Gr. 3 > = gr. 4 u svim linijama

Gr. 3 = zbir kolona 6 - 8 u svim redovima

Gr. 5 = zbir broja svih redova.

Kontrolni omjeri za linije (provjera vrijednosti za red 1) - za svaki izvještaj - svoje.

Prilikom popunjavanja izvještaja obavezno je navesti OKPO šifru ispitanika i šifru vrste ustanove (lista vrsta je data po redoslijedu popunjavanja obrazaca).

Implementacija u PP "Sail Budget-7.xx"

Prijavite mnemonički kod

Uzorak

Podaci o broju i platama radnika u sferi nauke. xls

Podaci o broju i platama radnika u zdravstvenom sektoru. xls

Podaci o broju i platama radnika u oblasti kulture. xls

Podaci o broju i platama radnika u oblasti obrazovanja. xls

Podaci o broju i naknadama radnika u oblasti socijalnih usluga. xls

Izvještaj se poziva iz odjeljka: Izvještaji - Podaci o broju, platama i kretanju zaposlenih

Predlošci moraju biti registrovani u rječniku "Report Templates" s odgovarajućim mnemoničkim kodovima.

Budući da prilikom popunjavanja indikatora izvještaja postoji zahtjev za usklađenost sa sličnim pokazateljima izvještaja na obrascu P-4, odlučeno je da se ovi izvještaji implementiraju na osnovu prethodno realizovanih izvještaja na obrascu P-4. Upute za postavljanje P-4 izvještaja nalaze se na master disku:

- /master_disk/PARUS_7/BUDGET_771_2013_01/CD2/INSTRUCTIONS/PARUS_7/Upute_Plata/HTML/ Uputstvo za formiranje obrasca P-4.HTM

Master_disk/PARUS_7/BUDGET_771_2013_01/CD2/INSTRUCTIONS/PARUS_7/Uputstva_Plata/DOC/ Uputstvo za statističko izvještavanje o broju zaposlenih i plaćama. DOC

U ovom priručniku će se razmatrati samo karakteristike implementacije izvještajnih obrazaca po nalogu br. 000.

Hajde da prvo opišemo opšte principe za formiranje svih izveštaja u setu, a zatim razmotrimo karakteristike svakog od izveštaja.

Informacije na osnovu kojih se formiraju ekonomski pokazatelji - parametri obračuna u izvještajnom periodu.

Struktura izvještaja:

Svi izvještaji su identični po svojoj strukturi:

1. Naslovna strana:

a. Zaglavlje izvještaja. Generiše se na standardni način, kao i za ostale statističke izvještaje:

Izvještajni period = "Od januara do Mjesec izvještajnog perioda izvještavanja godine";

Naziv izvještajne organizacije - vrijednost polja "Naziv" druge ugovorne strane-poslodavca (za hartije od vrijednosti - utvrđuje se korespondencijom mnemotehničkih kodova Odjeljenja i druge ugovorne strane);

Poštanska adresa - naziv subjekta Ruske Federacije, pravna adresa sa poštanskim brojem; vrijednost atributa određena je pravnom adresom organizacije;

b. kodni dio

Šifra izvještajne organizacije prema OKPO - vrijednost varijable određena je odgovarajućim atributom druge ugovorne strane odgovarajuće organizacije;

Kod tipa organizacije koja izvještava - vrijednost atributa se određuje prema šemi: Pododjeljenje - Tip institucije (nova karakteristika, link na Rečnik "Vrste institucija").

Preuzmite cijeli tekst

2. Tabelarni dio. Indikatore formiramo po kolonama u kontekstu redova.

a. Za generiranje indikatora po redovima koristimo filter po listama pozicija, vrsti organizacije (samo za obrazovanje) i CSC (samo za nauku). Prije generiranja izvještaja potrebno je popuniti novi Rječnik "Liste pozicija".

Značajke rada s rječnikom "Liste pozicija":

Rječnik ima katalošku strukturu. Unosi u rječnik imaju naslov i specifikaciju. Naslov - mnemonički kod, ime. U mnemotehničkom kodu, šifra vrste organizacije je navedena prema Rosstat klasifikatoru (pogledajte dodatke proceduri za popunjavanje obrazaca).

Specifikacija zapisa - veza do rječnika "Pozicije". Specifikacija Rječnika se može popuniti prema odabranim unosima Rječnika "Pozicije". Kada se mehanizam za dodavanje ne pozove prvi put, korisnik vidi označene one unose rečnika "Pozicije" koji su već uključeni u ovu listu.

Ista pozicija može biti uključena u nekoliko lista, implementiranih kako bi se formirali redovi obrasca:

nastavno osoblje obrazovnih institucija nevladinih organizacija

Od njih:

nastavnici

majstori industrijske obuke

b. Mehanika izvještaja se koristi za generiranje indikatora po kolonama
"Obrazac P-4"

Fond zarada i broj zaposlenih formiramo na isti način kao i P-4, sa izuzetkom nekih karakteristika.

S obzirom na to da fabriku zarada treba da formiramo u okviru VFO, za razliku od obrasca P-4, neće nam biti dovoljno da naplatimo isplate za grupu. Potrebno je raščlaniti plaćanja po VFO. Prilikom formiranja indikatora prihvatamo VFO \u003d 18 karakter kategorije računa . Račun za koji se utvrđuje VFO nalazi se kao obračunski kreditni račun (prema šemi: Obračunska osnova-Lični račun, traži se sastav troškova). Ako se kreditni račun ne pronađe, tada je dodjela takvog obračuna bilo kojem VFO nemoguća.

Kolona	Broj	Procedura formiranja
Prosječan broj zaposlenih, ljudi	platni spisak (bez eksternih honorarnih radnika)1		(Gr 2 + Gr 4)P-4
spoljni honorarni radnici 2
	platni spisak (bez eksternih honorarnih radnika)
uključujući interne poslove sa skraćenim radnim vremenom 3
vanjski honorarni radnici
Fond obračunatih plata zaposlenih za , hiljada rubalja. sa jednom decimalom	od gr. 3 platne liste (bez vanjskih honorarnih radnika)				WFO = 1,3,4,5,6,8,9


od gr. 5 vanjskih honorarnih radnika	na teret budžeta svih nivoa (subvencije)			WFO = 1,3,4,5,6,8,9

sredstva iz aktivnosti koje stvaraju prihod

Bilješka.Još uvijek nije sasvim jasno kako prikazati broj u izvještaju: s jedne strane, Naredba br. 000 se odnosi na proceduru popunjavanja obrasca P-4, s druge strane, postoji razlika u redoslijedu popunjavanje kolona za ove izvještaje i za P-4 (na primjer, ne odražava gr 10, koji formiramo u P-4)

Filteri redova su navedeni ispod u opisu određenih izvještaja. Ako opis linije ima složeni oblik, na primjer, „Nastavno osoblje + Majstori softvera“, tada je za formiranje linije potrebno da pozicija bude uključena u jednu listu („Nastavni radnici“) i drugu listu (“ PO Masters”).

Report Options

Za generiranje izvještaja potrebno je odabrati stavku menija "Statističko izvještavanje - Podaci o broju i naknadama za 2013. godinu":

1. Bookmark « Report Options A":

Podaci o broju i naknadama zaposlenih - izaberite vrstu izvještaja sa liste

Period Od, Period Do - mjeseci izvještajnog perioda.

Godina - godina izvještajnog perioda.

Polje za potvrdu "Uključi sve podređene jedinice" je postavljeno ako postoji složena struktura osoblja. Preporučena vrijednost - set.

Platna grupa "Prosečan broj zaposlenih" - link na rečničku stavku "Grupa plaćanja", u čijoj specifikaciji su navedene sve isplate čiji se obračunski period isključuje prilikom izračunavanja prosečnog broja zaposlenih.

Pažnja! U ovu grupu mogu se uključiti samo plaćanja prema metodama obračuna BOS, BOM, BS2 i OTP, odnosno ona plaćanja čiji algoritam obračunavanja pretpostavlja da se obračunava odstupanje od odrađenih sati

Predložak za finansiranje "FZP na teret federalnog budžeta" - link na Rječnik "Šabloni finansiranja". Potrebno je odabrati CCC plaćanja na teret FB. Moguć je višestruki izbor.

Preuzmite cijeli tekst

Predložak za finansiranje "FZP kroz konkurentno (programsko) finansiranje" - link na Rječnik "Šabloni finansiranja". Potrebno je odabrati CCC plaćanja na teret konkurentnog (programskog) finansiranja. Moguć je višestruki izbor.

Pažnja! Izbor šablona za finansiranje je obavezan prilikom generisanja izveštaja
"ZP-nauka"

Grupa polja "Učitaj" još nije popunjena zbog nemogućnosti generiranja datoteke za otpremanje.

Bookmark « Lični računi»

Grupa ličnih naloga – veza sa izvršnim grupama. Mogućnost generisanja izvještaja ne za cijelu instituciju/odjel, već za listu izvršenja.

Vrste ličnih računa, za razliku od obrasca P-4, nisu navedene u predlošku, već u parametrima obrasca izvještaja:

Glavno mjesto rada - utvrđuje se lista vrsta droga koje se koriste za glavne zaposlenike. Uzima se u obzir prilikom izračunavanja prosječne liste i prikazivanja iznosa.

Eksterno skraćeno radno vrijeme - postavlja listu vrsta droga koje se koriste za vanjske radnike sa skraćenim radnim vremenom. Uzima se u obzir prilikom izračunavanja prosječne liste i prikazivanja iznosa.

Interno skraćeno radno vrijeme - postavlja listu vrsta lijekova koji se koriste za interne zaposlene na pola radnog vremena. Uzima se u obzir samo kada se prikazuje iznos, štaviše, prema liniji glavnog mjesta rada (glavno mjesto rada može biti i vanjski posao sa nepunim radnim vremenom).

GPC sporazum – lista vrsta droga koje se koriste za lica koja obavljaju poslove GPC sporazumi. U iznos se uračunava samo ako se radi o manjem učinku radnika preduzeća za koje je radno mjesto ovo preduzeće je osnovno.

Freelance - postavlja listu vrsta droga koje se koriste za freelancere. Predstave koje preskačemo dok gledamo.

Nastupi tipa “Freelance” ili performansi koji imaju vezu sa zaposlenim sa atributom “Rad po ugovoru” smatraju se osobljem koje nije u spisku.

Privremeno - postavlja listu vrsta droga koje se koriste za privremeno zaposlene. Uzima se u obzir prilikom izračunavanja prosječne liste i prikazivanja iznosa.

Bookmark « Pozicije»

Zajedničko za sve izvještaje:

Vođa (prvo lice)

Zamjenici, rukovodioci strukturnih odjela i njihovi zamjenici

Industrija:

Nastavno osoblje

nastavnici

Software Masters

Nastavno osoblje

Naučni radnici

Istraživači

Glavni, vodeći i viši istraživači

Naučni, mlađi naučni saradnici

Sestrinsko osoblje

Mlađe medicinsko osoblje

Kulturni radnici

Socijalni radnici

Umetničko osoblje

Specijalisti

Istraživači

Tehnike

pomoćno osoblje

Ostalo osoblje sa visokim obrazovanjem

Karakteristike formiranja izvještaja "ZP-edukacija"

Prema redoslijedu popunjavanja "do Svaka obrazovna ustanova popunjava redove samo za one kategorije osoblja koje odgovaraju ovom stepenu obrazovanja". Prilikom generisanja izvještaja potrebno je postaviti atribut „Vrsta institucije“, budući da se izvještaj generira striktno u skladu sa tipom institucije.

Pravila za generiranje redova izvještaja:

http://pandia.ru/text/78/103/images/image011_36.gif" width="623" height="372 src=">

Karakteristike formiranja izvještaja "ZP-kultura"

ZP-kultura prenosi karakteristične karakteristike nema.

Zastarjelo (31.03.16. - 06.03.2017.) Verzija _2016_001 ZP-zdrav Podaci o broju i naknadama zdravstvenih radnika po kategorijama osoblja

Ispitanici u obliku saveznog statističkog opservacije N ZP-zdrav (u daljem tekstu obrazac) su medicinske organizacije, bez obzira na resornu pripadnost, državne i općinske oblike vlasništva, koje obavljaju privrednu djelatnost u skladu sa OKVED kodovima.

Naslovna strana

IN adresni dio na obrascu se navodi puni naziv organizacije koja izveštava u skladu sa osnivačkim dokumentima registrovanim na propisan način, a zatim u zagradi - skraćeni naziv. Na bjanku obrasca koji sadrži podatke o posebnom odjeljenju pravnog lica navodi se naziv posebnog odjeljenja i pravno lice na koje se odnosi.

Po liniji "Poštanska adresa" naznačeni su naziv subjekta Ruske Federacije, pravna adresa sa poštanskim brojem; ako se stvarna adresa ne poklapa sa zakonskom adresom, tada je navedena i stvarna (poštanska) adresa. Za posebne pododjeljke koji nemaju pravnu adresu, navodi se poštanska adresa sa poštanskim brojem.

Pravno lice afiksi kodni dio obrazac koda Sveruskog klasifikatora preduzeća i organizacija (OKPO) na osnovu Obaveštenja o dodeli šifre OKPO poslatog (izdatog) organizacijama od strane teritorijalnih organa Rosstata.

U slučaju delegiranja ovlasti za pružanje statističkih izvještaja u ime pravnog lica posebnom pododjelu, u posebnom pododjelu u šifriranom dijelu obrasca navodi se OKPO šifra (za filijalu) ili matični broj (za posebno pododjel). koja nema status filijale), koju osniva teritorijalni organ Rosstata na lokaciji posebnog odjeljenja.

Šifra tipa izvještajne organizacije (kolona 3 šifrarnog dijela obrasca) stavlja se u skladu sa za prikupljanje i izradu rezultata saveznog statističkog praćenja u oblasti naknada pojedinih kategorija radnika u društvenoj sferi i nauci, u pogledu kojih su predviđene mjere za povećanje prosječne plate u skladu sa Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 7. maja 2012. N 597 "O mjerama za sprovođenje državne socijalne politike", datim u ovim Uputstvima.

Popunjavanje indikatora

Kolone 1 - 2 - Prosječan broj zaposlenih, ljudi

U koloni 1 obrasca daju se podaci o prosječnom broju zaposlenih na platnom spisku ili prosječnom broju zaposlenih za izvještajni period, u koloni 2 - podaci o prosječnom broju vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom (kolone 1 i 2 popunjavaju se jedno decimalno mesto).

Obračun prosječnog broja zaposlenih vrši se na osnovu dnevnog obračuna platnog spiska broja zaposlenih, koji se utvrđuje na osnovu naloga za prijem, premještanje radnika na drugo radno mjesto i prestanak ugovora o radu. Istovremeno, za svaki dan proteklog perioda od početka godine potrebno je rasporediti zaposlene na platnom spisku po kategorijama osoblja, sumirati obračunate zarade za ovaj period po kategorijama, izračunati prosječan broj zaposlenih za svaku kategoriju, što će omogućiti da se odrazi prelazak zaposlenog tokom izvještajnog perioda iz jedne kategorije u drugu (na primjer, ako je zaposleni radio kao ljekar 6 mjeseci, a kao rukovodilac strukturne jedinice za narednih 6 mjeseci).

Broj zaposlenih na platnom spisku za svaki dan mora odgovarati podacima iz radnog vremena zaposlenih, na osnovu kojih se utvrđuje broj zaposlenih koji su došli, a nisu se pojavili na poslu.

Sljedeći radnici nisu uključeni u broj zaposlenih:

a) istovremeno zaposlen u drugim organizacijama;

b) koji je obavljao poslove po građanskopravnim ugovorima (izuzev zaposlenih koji su zaposleni u organizaciji i obavljaju poslove po građanskopravnim ugovorima u istoj organizaciji);

c) premešteni na rad u drugu organizaciju, ako ne zadrže platu, kao i upućeni na rad u inostranstvo;

d) upućena od strane organizacija na školovanje u obrazovne ustanove sa pauzom u radu, primajući stipendije na teret ovih organizacija; lica sa kojima je zaključen studentski ugovor o stručnom osposobljavanju uz isplatu stipendije za vrijeme pripravničkog staža;

e) koji je podnio ostavku i prestao sa radom prije isteka roka opomene ili je prestao sa radom bez upozorenja uprave. Isključuju se sa spiska zaposlenih od prvog dana odsustva sa posla;

f) vojna lica u vršenju vojnih dužnosti.

Prilikom utvrđivanja prosječnog broja zaposlenih treba uzeti u obzir sljedeće.

a) Sljedeći zaposleni na platnom spisku nisu uključeni u prosječan broj zaposlenih:

Žene koje su bile na porodiljskom odsustvu, lica koja su bila na odsustvu u vezi sa usvajanjem novorođenčeta direktno iz porodilišta, kao i na roditeljskom odsustvu;

b) Lica koja su radila sa nepunim radnim vremenom u skladu sa ugovorom o radu, kadrovskim rasporedom (djelimičnom stopom) ili prevedena uz pismenu saglasnost zaposlenog na nepuno radno vrijeme, pri utvrđivanju prosječnog broja zaposlenih uzimaju se u obzir srazmjerno prema odrađenim satima.

c) Zaposleni koji, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju skraćeno radno vrijeme, uključujući osobe sa invaliditetom, računaju se kao cijele jedinice u prosječnom broju zaposlenih.

d) Osobe koje su radile nepuno radno vrijeme na inicijativu poslodavca uračunavaju se u prosječan broj zaposlenih kao cijele jedinice.

Novostvorene organizacije ne obuhvataju organizacije nastale na osnovu likvidiranih (reorganizovanih) pravnih lica, posebnih ili nesamostalnih jedinica.

Prosječan broj vanjskih honorarnih radnika izračunava se u skladu sa procedurom za utvrđivanje prosječnog broja lica koja su radila nepuno radno vrijeme.

ako je gr.1 > 0, onda gr.3 > 0
ako je gr.2 > 0, onda gr.5 > 0
grupa 2 ≤ grupa 1

Kolone 3 - 5 - Fond obračunatih plata zaposlenih za izvještajni period, hiljada rubalja. sa jednom decimalom

Kolone 3 do 5 uključuju na obračunskoj osnovi iznose naknada platnog spiska i vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom obračunate za izvještajni period.

Obračunati fond zarada u kolonama 3 - 5 uključuje sve iznose isplata, bez obzira na izvore njihovog finansiranja, budžetske stavke i date poreske olakšice, uključujući plate radnika na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima; jednokratne stimulacije (dotacije) za zaposlene na teret budžetskih sredstava; besplatno plaćanje (u cjelini ili djelomično) stambenih prostorija i komunalnih usluga koje se pružaju zaposlenima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ili iznosa odgovarajuće novčane naknade; iznosi koje organizacija plaća u postupku za naknadu troškova zaposlenih (koji nisu predviđeni zakonodavstvom Ruske Federacije) za plaćanje stanovanja (najam, mjesto u hostelu, zapošljavanje) i komunalije.

Ako zaposleni na glavnom poslu spada u jednu kategoriju, a na interni posao sa nepunim radnim vremenom - u drugu kategoriju osim glavnog posla, onda se mora odraziti jednom - za kategoriju kojoj pripada njegov glavni posao. Istovremeno, kolona 3 na ovoj liniji odražava ukupnu zaradu - za glavni posao i za interni rad sa nepunim radnim vremenom (kombinacija), au koloni 4 iz kolone 3 iznos obračunat zaposlenom za rad po uslovima internog dodjeljuje se nepuno radno vrijeme (kombinacija).

Zaposlenik koji je na platnom spisku organizacije i koji je ušao građanski ugovor sa istom organizacijom, uzima se u obzir jednom na mjestu glavnog rada, a plaće koje su mu obračunate po ugovoru o radu i ugovoru o građanskom pravu - ukupan iznos u fondu zarada zaposlenih na platnom spisku (u koloni 3 ); u koloni 4 ispisuje se naknada za rad po građanskopravnom ugovoru. U okviru ovog statističkog posmatranja, kao interni posao sa nepunim radnim vremenom smatra se rad po građanskopravnom ugovoru koji zaposleni na platnom spisku zaključuje sa svojom organizacijom.

Kolona 5 takođe ne uzima u obzir iznose naknada po ugovorima građanskog prava koje ova organizacija isplaćuje licima koja rade van radnog vremena.

grupa 3 > grupa 4 u svim redovima
ako je gr.3 > 0, onda gr.1 > 0
ako je gr.3 > 0, onda gr.6 > 0
ako je gr.5 > 0, onda gr.2 > 0
ako je gr.5 > 0, onda gr.9 > 0
gr.5

grupa 3 = grupa 6 + grupa 7 + grupa 8 u svim redovima
grupa 5 = grupa 9 + grupa 10 + grupa 11 u svim redovima

Kolone 6 - 11 - Fond obračunatih zarada zaposlenih prema izvorima finansiranja, hiljada rubalja. sa jednom decimalom

U kolonama 6 - 11 - obračunati fond zarada svih zaposlenih (iz kolone 3) i obračunati fond zarada vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom (iz kolone 5) raspoređeni su prema izvorima finansiranja: kolone 6 i 9, respektivno, odražavaju podatke o sredstva dobijena iz budžeta svih nivoa, u koloni 7 i 10 - podaci o sredstvima obaveznog zdravstvenog osiguranja (obavezno zdravstveno osiguranje), u koloni 8 i 11 - sredstva iz djelatnosti ostvarivanja prihoda i druga sredstva.

Troškovi obračuna plaća nisu uključeni, uključujući:

naknade i druge isplate na teret državnih vanbudžetskih fondova, posebno naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, porođaj, njegu djeteta, plaćanja za lječilište i rehabilitaciju zaposlenih, njihovih porodica i dr., plaćanja osiguranja za obavezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti;

iznose naknada za privremeni invaliditet koji se isplaćuju na teret organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, uključujući i za prva tri dana privremene nesposobnosti.

Red 01 - Ukupno zaposlenih

Red 01 odražava podatke o cijelom osoblju organizacije.

str.01 = str.02 + str.03 + str.04 + str.06 + str.07 + str.08 + str.10 + str.11 + str.12 + str.13 u svim kolonama

Linija 02 - Rukovodilac organizacije

Red 02 odražava podatke o rukovodiocu organizacije.

Red 03 - Zamjenici načelnika, načelnici strukturnih jedinica (osim doktora-načelnika strukturnih jedinica), ostali načelnici

Red 03 odražava podatke o:

Zamjenik šefa organizacije;

Rukovodioci strukturnih odjeljenja koji nisu doktori (šefovi računovodstva, kadrovske službe itd.);

Ostali rukovodioci u organizaciji (glavna medicinska sestra, glavna babica, glavni bolničar, itd.).

Linija 04 - Nastavno osoblje

U red 04 uračunavaju se lica koja popunjavaju radna mjesta pedagoških radnika, uključujući logopede (logopede).

str.04 ≥ str.05 za sve kolone

Red 05 - Nastavnici

Na liniji 05 iz reda 04 raspoređeni su nastavnici.

Red 06 - Ljekari (osim stomatologa), uključujući doktore-šefove strukturnih jedinica

Liječnici uključuju:

Linija 07 - Socijalni radnici

U red 07 ispisuju se podaci o socijalnim radnicima organizacije koji obavljaju poslove „socijalni radnik“ prema kadrovskoj tabeli.

Linija 08 - Istraživači

U red 08 ispisuju se podaci o naučnim radnicima organizacije.

Naučni radnik (istraživač) je građanin koji ima potrebne kvalifikacije i profesionalno se bavi naučnim i (ili) naučnim i tehničkim aktivnostima (član 4. Saveznog zakona od 23. avgusta 1996. N 127-FZ). Ocjenjivanje naučnih kvalifikacija naučnika i drugih lica koja se bave naučnim (naučnim i tehničkim) aktivnostima vrši se državnim sistemom naučne certifikacije (Savezni zakon od 2. jula 2013. N 185-FZ).

str.08 ≥ str.09 za sve kolone

Linija 09 - Istraživači

Na liniji 09 iz reda 08 raspoređeni su istraživači.

Red 10 - Paramedicinsko (farmaceutsko) osoblje (osoblje koje obezbjeđuje uslove za pružanje medicinskih usluga)

U red 10 ispisuju se podaci o paramedicinskom (farmaceutskom) osoblju i osoblju koje obezbjeđuje uslove za pružanje medicinskih usluga, uključujući stomatologe:

šef feldsher-akušerske stanice - bolničar (babica, medicinska sestra); načelnik Doma zdravlja - bolničar (medicinska sestra); rukovodilac proizvodnje ustanova (odjeljenja, odjeljenja, laboratorija) stomatološke protetike; Zubar; viša medicinska sestra (babica, bolničar, operativna sestra, zubni tehničar); bolničar; bolničar hitne pomoći; vozač hitne pomoći; medicinski laboratorijski tehničar (bolničar-laborant) bolničar-narkolog; opstetričar; dentalni higijeničar; zubni tehničar; instruktor-dezinfikator; instruktor za higijensko obrazovanje; instruktor fizioterapije; laboratorijski asistent; medicinska sestra; medicinska sestra anesteziolog; medicinska sestra lekara opšte prakse (porodični lekar); medicinska sestra; medicinska sestra medicinske i socijalne pomoći; odjelna medicinska sestra (čuvar);

Linija 11 - Mlađe medicinsko osoblje (osoblje koje obezbjeđuje uslove za pružanje medicinskih usluga)

U red 11. ispisuju se podaci o mlađem medicinskom osoblju (mlađa medicinska sestra za njegu pacijenata, dežurni, redar-vozač, domaćica).

Red 12 - Zaposleni sa višom farmaceutskom ili drugom visokom stručnom spremom koji pružaju medicinske usluge (obezbeđivanje pružanja medicinskih usluga)

U red 12. ispisuju se podaci o zaposlenima u medicinskim organizacijama sa višom farmaceutskom ili drugom visokom stručnom spremom, koji pružaju medicinske usluge (pružanje medicinskih usluga) - farmaceut, farmaceut-pripravnik, farmaceut-analitičar, farmaceut-tehnolog, viši farmaceut, biolog, zoolog , instruktor - metodolog fizikalne terapije, medicinski psiholog, medicinski fizičar, sudski veštak (veštak biohemičar, veštak genetičar, veštak hemičar), stručni hemičar medicinske organizacije, stručnjak fizičar za praćenje izvora jonizacije i nejonizujućeg zračenja, embriolog, entomolog i drugi

Linija 13 - Ostalo osoblje

U red 13 ispisuju se podaci o drugom osoblju (nije uključeno u redove 02 do 12), uključujući i zaposlene sa posebnim činovima.

Kod	Ime grupe	Sastav grupe
1	2	3
4	Medicinske organizacije
4.1.	Liječenje-profilaktičke medicinske organizacije
4.1.01.	Bolnica (uključujući i dječju)
4.1.02.	Hitna bolnica
4.1.03.	Okružna bolnica
4.1.04.	Specijalizovane bolnice, uključujući specijalizovane bolnice državnog i opštinskog zdravstvenog sistema	Specijalizovana bolnica - ginekološki; - gerijatrijski; - zarazne, uključujući i dječje; - medicinska rehabilitacija, uključujući i dječju; - narkološki; - onkološki; - oftalmološki; - psihijatrijski, uključujući i dječji; - psihijatrijski (bolnički) specijalizovani tip; - Psihijatrijska (bolnica) specijalizovanog tipa sa intenzivnim nadzorom; - psihoneurološke, uključujući i dječje; - tuberkuloza, uključujući i dječju
4.1.05.	Porodilište
4.1.06.	Dispanzeri, uključujući ambulante državnog i opštinskog sistema zdravstvene zaštite	ambulanta: - medicinska i fizička kultura; - kardiološki; - kožne i venerične; - narkološki; - onkološki; - oftalmološki; - protiv tuberkuloze; - psihoneurološki; - endokrinološki
4.1.07.	Poliklinike (uključujući i dečije), kao i poliklinike državnog i opštinskog sistema zdravstvene zaštite	poliklinike: - konsultativno-dijagnostičke, uključujući i dječje; - medicinska rehabilitacija; - psihoterapijski; - stomatološke, uključujući i dječje; - fizioterapija
4.1.08.	Ženske konsultacije
4.1.09.	Centri (uključujući i dečije), kao i specijalizovani centri državnog i opštinskog sistema zdravstvene zaštite	Centar, uključujući naučne i praktične: - potpomognute reproduktivne tehnologije; - visoke medicinske tehnologije; - gerijatrijski; - dijabetičar; - dijagnostički; - zdravlje; - konsultativno-dijagnostičke, uključujući i dječje; - klinička dijagnostika; - terapeutska i preventivna ishrana; - liječenje i rehabilitacija; - fizikalnu terapiju i sportsku medicinu; - manualna terapija; - medicinski, uključujući okružni, multidisciplinarni; - medicinska genetika (konsultacije); - medicinska rehabilitacija boraca internacionalista; - medicinska rehabilitacija, uključujući i dječju; - medicinska rehabilitacija za invalide i djecu sa invaliditetom sa posljedicama cerebralne paralize; - medicinsko-socijalna ekspertiza i rehabilitacija invalida; - medicinska i socijalna rehabilitacija, uključujući stalni boravak invalida i invalidne djece sa teškim oblicima cerebralne paralize, koja se ne kreću samostalno i ne služe sami sebi; - medicinska i socijalna rehabilitacija ovisnika o drogama; - medicinski i hirurški; - opšta medicinska praksa (porodična medicina); - zaštita majčinstva i djetinjstva; - zaštita zdravlja i reprodukcije porodice; - zaštita reproduktivnog zdravlja adolescenata; - patologija govora i neurorehabilitacija; - perinatalni; - profesionalna patologija; - prevencija i kontrola AIDS-a; - psihofiziološka dijagnostika; - rehabilitacija sluha
4.1.10.	Medicinske organizacije hitne medicinske pomoći i transfuzije krvi	- ambulanta; - stanica za transfuziju krvi; - krvni centar
4.1.11.	Organizacije lječilišta i odmarališta	- balneološka ambulanta; - blatna kupka; - odmaralište poliklinika; - sanatorijum; - sanatorije za djecu, uključujući i one sa roditeljima; - sanatorijum-dispanzer; - sanatorijski zdravstveni kamp tijekom cijele godine
4.1.12.	Druge medicinske i preventivne medicinske organizacije	Bolnica, medicinska i sanitarna jedinica, uključujući centralni, starački dom (bolnicu), hospicij, koloniju gubavaca, kliniku, ambulantu, sirotište, uključujući specijaliziranu, mliječnu kuhinju
4.2.	Medicinske organizacije posebnog tipa
4.2.1.	Centri	- medicinska prevencija; - medicina katastrofa; - sanitetske mobilizacijske rezerve "Rezerva"; - medicinske informacije i analitike; - medicinski biofizički; - vojnomedicinsko vještačenje; - sudsko-medicinski pregled; - forenzička i forenzička ispitivanja
4.2.2.	Biro	- medicinska statistika; - patoanatomski; - sudsko-medicinski pregled
4.2.3.	Druge medicinske organizacije posebnog tipa	Laboratorije (kliničko-dijagnostičke, bakteriološke, uključujući dijagnostiku tuberkuloze, patološko-anatomske, uključujući centralne; forenzičke, uključujući centralne), medicinske odrede posebne namjene (vojni okrug, flota)
4.3.	Medicinske organizacije za nadzor u oblasti zaštite potrošača i dobrobiti ljudi	Centri za higijenu i epidemiologiju, centar za borbu protiv kuge (stanica), centar za dezinfekciju (stanica), centar za higijensko obrazovanje stanovništva, centar za državni sanitarni i epidemiološki nadzor

napomene:

Liječenje-profilaktičke medicinske organizacije, u kojima se nalaze strukturne jedinice obrazovnih i naučnih organizacija, na osnovu kojih se obavlja praktična obuka medicinskih radnika (kliničke baze), su kliničke.
Klinika se može formirati kao strukturna podjela obrazovne ili naučne organizacije koja obavlja medicinske djelatnosti.
Određene vrste medicinskih organizacija navedenih u stavovima 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 mogu se formirati kao strukturne jedinice medicinskih organizacija i drugih organizacija koje obavljaju medicinsku djelatnost uz glavne (zakonske) djelatnosti.
Specijalizirana sirotišta uključuju sirotišta za djecu:
- sa organskom lezijom centralnog nervnog sistema sa mentalnim poremećajem;
- sa organskim oštećenjem centralnog nervnog sistema, uključujući cerebralnu paralizu, bez mentalnih poremećaja;
- s disfunkcijama mišićno-koštanog sustava i drugim nedostacima u fizičkom razvoju bez mentalnih poremećaja;
- sa oštećenjima sluha i govora (gluvonijemi, gluvi, nagluvi);
- kod poremećaja govora (mucanje, sa alalijom i drugim poremećajima govora);
- slabovidi (slijepi, slabovidi);
- kod intoksikacije tuberkulozom, malih i suzbijajućih oblika tuberkuloze;
- sanatorijum.
Centar za medicinsku i socijalnu rehabilitaciju obuhvata:
- odeljenje stalnog boravka za invalidnu i invalidnu decu sa teškim oblicima cerebralne paralize, koja se ne kreću samostalno i ne služe sami sebi.
Spisak tipova ustanova u smislu zdravstvenih ustanova dat je u skladu sa nomenklaturom medicinskih organizacija odobrenom naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 24. septembra 2012. N 211n.

Prijavite mnemonički kod	Uzorak
	Podaci o broju i platama radnika u sferi nauke. xls
	Podaci o broju i platama radnika u zdravstvenom sektoru. xls
	Podaci o broju i platama radnika u oblasti kulture. xls
	Podaci o broju i platama radnika u oblasti obrazovanja. xls
	Podaci o broju i naknadama radnika u oblasti socijalnih usluga. xls