Svaki građanin koji se prijavio u teritorijalni centar za zapošljavanje ima pravo na isplatu naknade za nezaposlene. Njegova veličina, rokovi, uslovi imenovanja zavise od mnogih faktora i regulišu ih glava Zakona "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji".

Koliki je iznos naknade

Minimalni i maksimalni iznos za svaku godinu utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Iznos naknade za nezaposlene u 2019. godini promijenio se prvi put u 10 godina.

• minimalna pomoć je samo 1500 rubalja;
• Maksimalni iznos novčane naknade za nezaposlene ne može biti veći od iznosa od 8000 rubalja;
• za osobe starosne dobi za odlazak u penziju 11280 rub.

Što se tiče starosne dobi za odlazak u penziju, slika izgleda ovako:

Kako se obračunavaju plaćanja?

Postoje dva načina da se odredi iznos davanja: neobračunati i obračunati.

Procijenjeno

Kada veličina socijalna korist zavisi od prosjeka plate u posljednja 3 mjeseca prije datuma otkaza sa posljednjeg mjesta rada na osnovu potvrde o plati od preduzeća.

Međutim, moraju biti ispunjeni strogi uslovi:

kakvo stanje	opis stanja
trajanje radnog odnosa prije nego što se uzme u obzir u službi za zapošljavanje	podnosilac zahteva mora Prošle godine prije nego kontaktirate centar za zapošljavanje, razradite: najmanje 6 mjeseci pune radne sedmice; nepotpuna radno vrijeme, ako u smislu punog radnog vremena 8 sati radnih dana bude najmanje 130
šta bi trebao biti posao prije otkaza	dozvoljen je samo plaćeni rad, na primjer, ako je osoba bila na administrativnom odmoru, onda se ovaj rad ne uzima u obzir; poslodavac mora biti službeno preduzeće, individualni preduzetnik; rad mora biti obavljen u skladu sa ugovor o radu(građanske transakcije, samozapošljavanje, itd. neće biti osnova za obračun naknada) na teritoriji Ruske Federacije
osnov za otkaz	prekid radnog odnosa ne smije biti povezan s kršenjem radne discipline, drugim prekršajima koji podrazumijevaju otkaz po volji poslodavca

Prilikom izračunavanja iznosa pomoći uzima se u obzir samo zakonska plata, pa ako je glavni prihod bio „u koverti“, ne možete računati na velike iznose (vidi).

Visina isplaćenih naknada zavisi od konkretnog perioda:

• 75% obračunate prosječne mjesečne plate u prva 3 mjeseca perioda nezaposlenosti;
• 60% - u naredna 3 mjeseca.

Kao što vidite, naknada se isplaćuje u roku od 6 mjeseci. Međutim, postoji izuzetak za predpenzionere:

• 75% prosječne mjesečne plate (prva 3 mjeseca);
• 60% u naredna 4 mjeseca (odnosno 4,5,6,7 mjeseci);
• 45% - u preostalom vremenu (preostalih 5 mjeseci). Za nezaposlene građane period naknade je 1 godina.

Visina prosječne zarade utvrđuje se na osnovu potvrde sa posljednjeg radnog mjesta za posljednja 3 tri mjeseca. Zaposleni u službi za zapošljavanje samostalno određuju visinu prosječne plate.

Visina pomoći se obračunava na način da podstakne osobu na traženje novi posao bez čekanja isteka akumulacije sredstava. Ali uvijek iznos isplata ne bi trebao prelaziti maksimalni (8.000 rubalja i 11.280 rubalja za građane predpenzionog perioda) i minimalni (1.500 rubalja) prag. Dodato na gornji i donji prag koeficijent okruga(za stanovnike sa teškim klimatskim uslovima).

Neproračunski način

U ovom slučaju, naknada se dodjeljuje u minimalnom iznosu bez ikakvog pozivanja na primanja građanina.

Postupak utvrđivanja visine isplate naknada za stanovnike sjevernih regija

Evo ukupan iznos povećava se za koeficijent okruga u zavisnosti od konkretnog mesta stanovanja i može dostići vrednost "2". Koeficijent se postavlja na minimalnu i maksimalnu veličinu. Na teritoriji Rusije ne primenjuju svi regioni koeficijent. Na primjer, nije u Krasnodarska teritorija, regije Astrahana, Moskve, Volgograda itd.

Ko ima pravo na minimalnu naknadu?

• ljudi koji nikada ranije nisu službeno radili;
• oni koji žele da nastave sa svojim aktivnostima nakon pauze od 1 godine ili više;
• otpušteni zbog vlastitih krivičnih radnji (izostanak, pijanstvo, itd.);
• koji su radili manje od 26 sedmica u prošloj godini prije nego što su se obratili službi za zapošljavanje;
• osoba je bila u radnom odnosu, ali nije primala platu (na primjer, bila je duže vrijeme na odsustvu iz porodičnih razloga);
• ako je nezaposlen - individualni preduzetnik koji je prestao sa preduzetničkom delatnošću;
• isključen iz obrazovnih ustanova u koje je upućivala služba za zapošljavanje, zbog krivičnih radnji;
• koji su napustili članove seljačke privrede;
• nezaposleni koji nisu dostavili potvrdu o prosječnoj zaradi od rada za posljednja 3 mjeseca.

Kada možete kontaktirati

Za beneficije, osoba može u bilo koje vrijeme doći na službu za zapošljavanje. U njegovom interesu, što prije to učini, to bolje. Budući da ako prođe značajan period, na primjer, više od šest mjeseci, uprkos valjanosti razloga, onda će iznos naknade biti samo minimalan.

U slučaju likvidacije/smanjenja osoblja, ako se otpušteni radnik prijavi kao nezaposlen u roku od 2 sedmice, poslodavac će isplaćivati ​​prosječnu mjesečnu platu za 3 mjeseca, umjesto dva potrebna.

Naknada se dodjeljuje istovremeno sa prijavom nezaposlenog lica najkasnije u roku od 11 dana od dana podnošenja zahtjeva Centru za zapošljavanje. Kakva odluka se donosi, sa kojom se uz potpis upoznaje nezaposleni.

Ako građanin smatra da je iznos naknade nepravedno potcijenjen, može se žaliti na to sudu. Ako podnesete zahtjev samo po pitanju visine naknade, onda se to neće odnositi na samu registraciju i neće pogoršati situaciju građanina.

Ali radnici službi za zapošljavanje su se dočepali ispravnosti proračuna i rijetko griješe.

Koliko dugo se isplaćuje pomoć?

Otpuštanje zbog smanjenja broja zaposlenih ili likvidacije organizacije

Ako je osoba otpuštena zbog likvidacije preduzeća ili smanjenja osoblja (broj zaposlenih), tada obračun počinje odmah nakon završetka perioda tokom kojeg se održava prosječna zarada, odnosno Zakon o radu RF (od 2 do 3 mjeseca).

Koliko se plaćaju naknade

Nakon isteka ovog roka, lice ne gubi status nezaposlenog, ali više nema pravo ni na kakvu pomoć.

Međutim, naknadna žalba centru za zapošljavanje je dozvoljena ako osoba nađe posao i radi duže vrijeme.

Uslovi plaćanja počeka

Art. 32. Zakona predviđa grejs period za isplatu pomoći. Ako lice nije navršilo starosnu dob za odlazak u penziju i ima odgovarajući staž osiguranja (20 godina za ženu i 25 godina za muškarca) ili povlašteni radni staž, tada se za svaku godinu radnog staža iznad početne vrijednosti, period pomoći se povećava za 14 dana. U ovom slučaju, ukupan period plaćanja ne može biti duži od 2 godine u roku od 36 mjeseci. Razmotrimo situaciju na primjeru.

Na primjer: žena od 51 godine ima 27 godina iskustvo osiguranja. U tom slučaju ona može primati novac još 14 sedmica, odnosno 12 mjeseci plus 14 sedmica ((27-20) X 2 sedmice). Kao rezultat toga, pomoć neće biti isplaćena godinu dana, kako je predviđeno opšta pravila ali nešto više od 15 mjeseci.

Naknada se isplaćuje po principu 1 naknade mjesečno tokom dozvoljenog kalendarskog perioda, bez obzira na to koliko sredstava na kraju treba isplatiti.

Obustava beneficija

Art. 35. Zakona predviđa niz slučajeva kada se isplata pomoći može obustaviti:

• ako centar za zapošljavanje nezaposlenom licu nudi dvije opcije posla koje odgovaraju zahtjevima kvalifikacije, udaljenosti od kuće do radnog mjesta, zdravstvenom stanju, a on odbije ponude;
• ako nezaposleno lice, nakon 3 mjeseca od dana dodjele ovog statusa, odbije da prođe obuku u smjeru centra za zapošljavanje ili da učestvuje na plaćenim poslovima koje nudi služba;
• pojavljivanje na recepciji u stanju intoksikacije;
• odbici sa mjesta studiranja, u koje je nezaposlena poslao centar za zapošljavanje, za krivična djela (na primjer, kršenje discipline);
• neovlašteni prekid posjete obrazovne ustanove gdje su nezaposleni poslani;
• otpuštanje sa posljednjeg mjesta rada zbog vlastitih krivičnih radnji.

U takvim slučajevima, uprava službe, kao sankciju, može odlučiti da obustavi isplatu pomoći. do 1 mjesec.

Posljedice po osobu neće biti poželjne, jer se naknade ne isplaćuju za vrijeme suspenzije, te će teći ukupan period isplate.

Zašto beneficija prestaje?

Za niz radnji ukida se isplata pomoći nezaposlenima, a sam građanin se isključuje sa evidencije kod Zavoda za zapošljavanje. Ovo se dešava ako:

• covek je nasao posao. Istovremeno, to nije neophodno radno mjesto mora obezbijediti služba za zapošljavanje, sasvim je moguće da će građanin sam pronaći službeni posao;
• nezaposleni u toku školovanja prima stipendiju od države;
• građanin se bez opravdanog razloga ne javlja na zavod za zapošljavanje. Spisak okolnosti koje se razmatraju dobri razlozi, navedeno je u Naredbi Ministarstva rada Rusije od 15. januara 2013. br. 10-n i objavljeno u našem članku „Kako dobiti naknadu za nezaposlene“;
• građanin se preselio u drugi grad. U tom slučaju osoba se može ponovo registrovati;
• otkriven je pokušaj pribavljanja pomoći lažnim radnjama;
• lice je osuđeno na kaznu zatvora ili popravni rad;
• lice je samoinicijativno odbilo usluge usluge;
• ako je nezaposlenom licu odobrena penzija za staž ili starost;
• ako je građanin mrtav. Sredstva koja nisu primljena u trenutku smrti prenose se u skladu sa članom 1183 Civil Codečlanovi porodice preminulog.

Osim toga, u nekim slučajevima se isplata pomoći takođe ne vrši, ali se ovaj period ne uračunava u ukupan period tokom kojeg je država dužna da isplaćuje pomoć:

• tokom porodiljskog odsustva. Plaća ga Fond socijalnog osiguranja;
• primanje naknada za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine;
• ako je građanin pozvan na događaje u vezi sa služenjem vojnog roka;
• ako je nezaposleni otišao u drugi grad na školovanje u obrazovne institucije.

Da li je moguće smanjiti plaćanje?

Pogrešno je misliti da će nezaposleno lice primati utvrđeni prosječni iznos naknade dok ne nađe posao. Možda smanjenje primljenih sredstava za četvrtinu, Ako:

• građanin je bez opravdanog razloga odbio da posjeti centar za zapošljavanje kako bi dobio uputnicu za učenje ili rad
• ili se u roku od tri kalendarska dana nije javio kod poslodavca, kome je centar za zapošljavanje izdao uputnicu.

Napominjemo da je služba za zapošljavanje dužna obavijestiti nezaposlene o sankcijama. Za to se građaninu može poslati dopis sa spiskom priloga, koji garantuje da se nezaposleno lice upoznalo sa odlukom službe za zapošljavanje. Ako se osoba ne slaže sa odlukom uprave, može se žaliti na nju na sudu.

Redoslijed imenovanja i obračun iznosa porodiljske naknade, koji je stupio na snagu 1. januara 2011. godine, uključuje korištenje pravila koje je odobrila Vlada Ruske Federacije za određivanje iznosa na osnovu prosječne plate na osnovu rezultata dvogodišnjeg perioda koji prethodi godini stupanja na snagu porodiljsko odsustvo, ili uzimajući u obzir utvrđenu vrijednost minimalne plaće (minimalna plata, od 1. januara 2019., postavljena na 11.280 rubalja).

Isplate pripadaju svim zaposlenim ženama koje koriste porodiljsko odsustvo, u vidu socijalnog osiguranja za privremeni invaliditet iu vezi sa materinstvom. porodiljsko odsustvo plaćeno kao paušalni iznos i ukupno za cjelinu zakonski period odmora.

Uobičajenim trajanjem odsustva smatra se 70 kalendarskih dana prije porođaja (u slučaju višeplodne trudnoće - 84 dana) i 70 dana nakon porođaja, izuzev mogućih komplikacija tokom porođaja - 86 dana, odnosno kada je dvoje ili više djece rođeni - 110 dana (respektivno, ukupno 140, 156 ili 194 dana).

Obračun se vrši na osnovu potvrde o bolovanju koja se predočava na mjestu rada, a koja se trudnici mora izdati u poliklinici (pretenatalnoj ambulanti) u akušerskom periodu od 30 sedmica trudnoće.

Uz potvrdu o invalidnosti, zahtjev za odsustvo se podnosi računovodstvu na mjestu rada. Porodinski dodatak se dodjeljuje u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva za prijem, a isplata se vrši narednog dana isplate zarada u preduzeću.

Fotografija pixabay.com

Kako se obračunava porodiljska naknada?

Prema izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa majčinstvom“, od 1. januara 2011. godine promijenjen je postupak obračuna prosječne zarade čija se vrijednost koristi za Obračun porodiljskog odsustva u 2019.

Iznos porodiljskih naknada pri odlasku na odgovarajuće odsustvo sa radnog mjesta dobija se množenjem primljenih prosječna dnevna plata:

• prilikom izračunavanja porodiljske naknade - prema broju dana na roditeljskom odsustvu (140, 156 ili 194 dana),
• prilikom izračunavanja mjesečni dodatak za njegu djeteta - u iznosu od 30,4 (prosječan broj dana u mjesecu u godini), pomnožen sa faktorom 0,4.

Pažnja

Prema trenutna pravila, za obračun porodiljskih naknada koristi se prosječna dnevna zarada, koja sama izračunato po formuli: obračunati za 2 prethodna puna kalendarske godine zarada se mora podijeliti sa 730 (ili sa 731 ako jedna godina u razmatranom periodu pada na prijestupnu godinu). Primljena prosječna dnevna zarada ne smije biti manja od minimalne dnevne zarade utvrđene iz minimalne zarade ( 11280 rub. od 01.01.2019.

Uzimajući u obzir izmjene po novom zakonu, iznos porodiljskih naknada u 2019 obračunava se na osnovu iznosa zarade ostvarene za 2 pune kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva (odnosno 2017. i 2018. godine), podijeljene sa brojem kalendarskih dana za ovaj period, isključujući:

• periodi privremene nesposobnosti plaćeni za bolovanje (opšta bolest, povreda);
• plaćeni slobodni dani sa posla radi brige o djetetu sa invaliditetom;
• oslobađanje od radne aktivnosti zaposlenog, uz očuvanje pune ili djelimične plate;

Ako je žena prije trudnoće radila u više organizacija, ima pravo podnijeti zahtjev za beneficije na svim mjestima rada. Međutim, ubuduće će mjesečne uplate za dijete mlađe od 1,5 godine vršiti samo jedna organizacija. Visina isplata se obračunava na osnovu prosječne plate.

Minimalni iznos porodiljskih naknada u 2019. i maksimalan

Prema ovome minimalna veličina porodiljske naknade u 2018. godini, uzimajući u obzir prosječnu dnevnu zaradu obračunatu prema minimalnoj zaradi, iznosi:

• RUB 43615.65 - tokom normalnog porođaja (140 dana);
• 48600,30 RUB - sa komplikovanim porođajem (156 dana);
• RUB 60438.83 - kod višeplodne trudnoće (194 dana).

Ove niske će se povećati od 1. maja 2018- Do red Vladimire Putine, do ovog datuma minimalna zarada treba da bude dovedena na nivo dnevnica, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije za 2. kvartal 2017. (11.163 rubalja u skladu sa Uredbom br. 1119 od 19. septembra 2017.). Srazmjerno tome (odnosno za 17,6%) od 1. maja će se povećati i minimalna porodiljska naknada.

Pažnja

Maksimalna korist ograničena je na prosječnu zaradu od koje se uplaćuju doprinosi za socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom (tzv. osnovicu osiguranja»).

Iako je 2018. njegova veličina 815 hiljada rubalja, pri izračunavanju naknade osnovica osiguranja uzima se za dva prethodnih godina- 2016. i 2017. (718 i 755 hiljada rubalja, respektivno), na osnovu kojih su sada maksimalni iznosi porodiljskih naknada:

• 282.106,70 RUB - tokom normalnog porođaja;
• 314.347,47 RUB - sa komplikovanim porođajem;
• 390.919,29 RUB - sa višeplodnom trudnoćom.

Koliko još plaćaju na porodiljskom i do 1,5 godine mjesečno?

1. Žene koje su registrovane u poliklinici ili zenske konsultacije do 12. sedmice trudnoće, imaju pravo na jednokratnu pomoć od 628,47 rubalja. - uz predočenje odgovarajuće potvrde od medicinska organizacija o ranoj registraciji buduće majke.
2. Osim toga, jednom od roditelja (majka ili otac) na mjestu rada isplaćuje se i jednokratna naknada pri rođenju djeteta u iznosu od 16.759,09 rubalja od 1. februara 2018. godine.
3. Na kraju uredbe, roditeljsko odsustvo se obračunava uz pravo na primanje mjesečne naknade do 1,5 godine - u iznosu od 40% prosječne plate, ali ne niže od minimalnog iznosa utvrđenog zakonom:
   • 3788,33 RUB za prvo dijete (40% prosječne mjesečne plate kada se računa prema minimalnoj plati = 9489 rubalja);
   • 6284,65 RUB - na drugom i narednim.

Pažnja

Treba znati da kada se više djece rodi u isto vrijeme, navedeno se radi za svako dijete (prvo, drugo i sljedeće). Uslov za dobijanje je predočenje računovodstvenoj službi na mestu rada izvoda iz matične knjige rođenih (original) dobijenog od matične službe, kao i reference sa posla drugog roditelja o neprimenju jednokratne i mjesečne naknade.

Kako izračunati porodiljsko odsustvo u 2019 (primjer i online kalkulator)

Razmotrimo situaciju kada žena u januaru 2018. odlazi na porodiljsko odsustvo u trajanju od 140 dana (normalna trudnoća i porođaj bez komplikacija).

U ovom slučaju, prilikom utvrđivanja porodiljskih naknada (naknada za trudnoću i porođaj, za njegu djeteta), uzimajući u obzir odobrena pravila obračuna, u obzir će se uzeti prihodi za punu 2016. i 2017. godinu:

1. Prihodi za 2016. godinu iznosili su:
   • plata - 150.000 rubalja;
   • naknada za godišnji odmor - 14.000 rubalja;
   • bolovanje - 6000 rubalja. (14 dana).
2. Prihodi za 2017. godinu:
   • plata - 200.000 rubalja;
   • naknada za godišnji odmor - 17.000 rubalja;
   • bolovanje - 3000 rubalja. (5 dana).

Pažnja

Na osnovu navedenih podataka moguće je izračunati iznos utvrđenih porodiljskih naknada, koristeći formulu:

• porodiljski dodatak:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 140 = 74915,73 RUB
• dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 30,4 × 0,4 = RUB 6506.97

Budući da su primljene naknade veće od njih i ne prelaze maksimalne iznose isplata za 2018. godinu, one će biti primljene na obračun na mjestu rada ili direktno u FSS. A roditelji će morati samo čekati na prijenos sredstava.

Isplate porodiljskih naknada u 2019. godini neradnoj majci

normama aktuelno zakonodavstvo predviđa isplatu naknada za trudnoću i porođaj i naknade za prijavu u ranoj trudnoći sljedeće kategorije nezaposlenih:

1. Žene su otpuštene u roku od dvanaest mjeseci prije dana kada im je po utvrđenom postupku priznat nezaposlenost, u vezi sa:
   • likvidacija organizacija;
   • prestanak pojedinci aktivnosti kao individualni preduzetnici (IP);
   • prestanak ovlašćenja privatnih beležnika ili prestanak statusa advokata;
   • prestanak aktivnosti od strane drugih lica čije profesionalna aktivnost podliježe saveznom zakonu državna registracija i/ili licenciranje.

   Pažnja

   Porodinski dodatak za ove kategorije građana je minimalan fiksna veličina(od 1. februara 2018. - 628,47 RUB Mjesečno ili 2888,73 rubalja. za 140 dana dekreta).

2. Žene u redovnom obrazovanju V obrazovne organizacije razne vrste (organizacije višeg i dopunskog stručno obrazovanje, naučne institucije, objekti za obuku i proizvodnju itd.). Naknade za porodiljski dodaci utvrđuju se za njih u mjestu studiranja i isplaćuju se u visini stipendije.

Pored navedenog, ove kategorije nezaposlenih (kao i općenito svih nezaposlenih lica, neobavezno socijalno osiguranje u slučaju privremene invalidnosti iu vezi sa materinstvom) u organima socijalne zaštite stanovništva potrebno je:

RedRocketMedia

Brjansk, ulica Uljanova, kuća 4, kancelarija 414

Indeksiranje "dječijih" naknada nije bilo od 1. januara 2017. godine. Dakle, u januaru 2017. godine zaposlenima su isplaćene „dječije” naknade u istim iznosima kao i 2016. godine.

Međutim, od 1. februara 2017. godine "dječije" naknade moraju biti indeksirane stvarnom stopom rasta potrošačke cijene za 2016. Ovo je predviđeno članom 4.2 Federalnog zakona br. 68-FZ od 6. aprila 2015. godine. Takav koeficijent indeksacije odobrila je Vlada Ruske Federacije u iznosu od 1,054. Ovaj omjer je zabilježen u sljedećim dokumentima:

• Vladina uredba Ruska Federacija od 19.01.2017.godine broj 36 „O odobravanju koeficijenta indeksacije od 01.02.2017.godine iznosa fiksne isplate na penziju osiguranja“;
• Uredba Vlade Ruske Federacije broj 35 od 19. januara 2017. godine „O odobravanju indeksa rasta potrošačkih cijena za 2016. godinu za utvrđivanje cijene jednog penzijskog koeficijenta od 1. februara 2017. godine“;
• Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2017. br. 88 „O odobravanju iznosa indeksacije isplata, beneficija i naknada u 2017. godini“.

1,054 – koeficijent indeksacije

Od 1. februara 2017. godine "dječije" naknade će se isplaćivati ​​uzimajući u obzir novi koeficijent koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

Uzimajući u obzir novi koeficijent, od 1. februara 2017. godine "dječije" naknade će se isplaćivati ​​u iznosima prikazanim u tabeli ispod.

U okruzima i lokalitetima u kojima se utvrđuju okružni platni koeficijenti, „dječije“ naknade (i u januaru 2017. i od 1. februara 2017.) biće veće, jer ih je potrebno dodatno povećati za iznos množenja (član 5. Zakona). br. 81-FZ).

Osobenosti indeksacije dodatka za njegu djeteta

Minimalni osnovni iznos dodatka za njegu djeteta utvrđen je dijelom 1. člana 15. Zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ i iznosi:

• kada se brine o prvom djetetu - 1500 r. Mjesečno;
• za brigu o drugoj i narednoj djeci - 3000 rubalja. Mjesečno.

Ovi iznosi se svake godine indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve indeksne koeficijente, od 01.02.2016.godine minimalni dodatak za njegu djeteta iznosio je:

• 2908,62 dolara - da brine o prvom djetetu;
• 5817, 24 str. - Briga o drugoj i narednoj djeci.

Međutim, od 1. jula 2016. minimalna plata povećana je na 7.500 rubalja. I pokazalo se da ako izračunamo dodatak za njegu jednog djeteta od minimalne plaće, tada je iznos naknade bio veći od 2908,62 rubalja. Naime - 3000 r. (7500 rubalja x 40%). S tim u vezi, od 1. jula 2016. godine bilo je nemoguće platiti manje od 3.000 rubalja po djetetu. kako god od 1. februara 2017. morate indeksirati ne 3000 rubalja, već 2908,62 rubalja. Dakle, u tabeli je dodatak za njegu djeteta od 1. februara 2017. godine prikazan kao 3065,69.

Dodatak za registraciju u ranoj trudnoći

Ova naknada se plaća jednokratno. Trebalo bi da ga prime žene koje:

• registrovan u medicinske ustanove do 12 nedelja trudnoće;
• imaju pravo na porodiljske naknade (član 9. Zakona br. 81-FZ).

Ovaj dodatak od 1. februara 2017. trebao bi biti isplaćen u novom iznosu - 613,14 rubalja. Međutim, moguća je kontroverzna situacija. Uzmimo primjer.

Naknada za registraciju u 2017

Radnica odlazi na porodiljsko odsustvo od 02.02.2017. Žena je 26. januara 2017. godine predala računovodstvu potvrdu iz prenatalne ambulante da je 2016. godine registrovana u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica). Koliko iznosi naknada za ranu registraciju?

Dodatak za registraciju u ranim fazama trudnoće treba da se isplaćuje pored naknade za trudnoću i porođaj (član 9. Zakona br. 81-FZ). Stoga se naknada za registraciju u ranoj trudnoći mora prenijeti u iznosu koji je određen na dan početka porodiljskog odsustva. U našem slučaju žena je otišla na porodiljsko odsustvo 02.02.2017. Stoga, naknadu za registraciju treba platiti u iznosu od 613,14 rubalja (uzimajući u obzir indeksaciju faktorom od 1,054). Ako je početak porodiljskog odsustva bio u januaru 2017. godine, tada je naknada trebala biti u manjem iznosu - 581,73 rubalja.

Jednokratna naknada za rođenje djeteta

Jedan od roditelja ima pravo na jednokratnu naknadu po rođenju djeteta. Ako je rođeno dvoje ili više djece, onda se naknada isplaćuje za svako od njih (član 11. Zakona br. 81-FZ). Jednokratna naknada pri rođenju djeteta dodjeljuje se ako je zahtjev poduzet najkasnije šest mjeseci od dana rođenja djeteta (član 17.2 Zakona br. 81-FZ). U vezi sa indeksacijom beneficija od 1. februara 2017. godine, prilikom imenovanja može nastati nejasna situacija.

Situacija

Dijete je rođeno 2016. godine, a žena je došla u računovodstvo u februaru 2017. godine radi određivanja paušalnog iznosa naknade za rođenje djeteta. Koliko platiti naknadu?

Iznos paušalnog dodatka pri rođenju deteta mora se obračunavati na dan rođenja, a ne na zahtev za beneficije (dopis FSS od 17.01.06. br. 02-18/07-337). U našem slučaju, dijete je rođeno 2016. godine, tako da će iznos naknade biti 15.512,65 rubalja. R. (bez indeksacije sa faktorom 1,054). Isplatite jednokratnu pomoć pri rođenju djeteta u indeksiranom iznosu (16.350,33 rubalja) ako je dijete rođeno u periodu od 1. februara 2017. godine.

Mjesečni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine

O minimalnoj veličini mjesečna naknadačuvanje djece od februara 2017. godine, opisali smo gore. Nove veličine:

• 3065,69 dolara - prilikom njege prvog djeteta;
• 6131, 37 str. - kada brinete o drugom djetetu.

Ova naknada nije ograničena na maksimalan iznos. Međutim, visina prosječne dnevne zarade je ograničena na osnovu koje se obračunava dodatak za njegu djeteta.

Utvrđeno je da veličina prosječne dnevne zarade za obračun naknada ne može biti više od iznosa granične vrijednosti osnovice za obračun premija osiguranja za dvije godine koje prethode godini roditeljskog odsustva, podijeljene sa 730 (dio 3.3 člana 14 Zakona br. 255-FZ). Stoga se za izračunavanje maksimalne prosječne dnevne zarade koristi sljedeća formula:

Maksimalna prosječna dnevna zarada = zbir osnovnih ograničenja doprinosa za SSF za prethodne dvije godine / 730

Stoga, ako godišnji odmor žene počinje 2017. godine, tada u izračunima treba uzeti u obzir vrijednosti baznih vrijednosti za obračun doprinosa FSS-u za 2015. i 2016. godinu.

U 2015. godini maksimalna vrijednost baze iznosila je 670.000 rubalja. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 4. decembra 2014. br. 1316), au 2016. godini - 718.000 rubalja. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. novembra 2015. br. 1265).

Uzimajući u obzir navedene vrijednosti za limit baze, u 2017. godini, maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade za obračun mjesečne naknade za njegu iznosi 1901,37 rubalja. (670.000 rubalja + 718.000 rubalja) / 730.

1901,37 RUB

maksimalne dnevne zarade za obračun naknada u 2017

Sada izračunajmo maksimalan iznos prosječne zarade za cijeli mjesec. U ove svrhe množimo prosječnu dnevnu zaradu sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana - 30,4 (dio 5.1 člana 14 Zakona br. 255-FZ). U 2017. godini maksimalni iznos prosječne mjesečne zarade za obračun naknada iznosit će 57.801,64 rubalja. (1901,37 str. × 30,4).

Iznos mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine uglavnom je jednak 40% prosječne mjesečne plate (član 1., član 15. Zakona br. 81-FZ). Stoga će u 2017. godini maksimalni iznos mjesečnog dodatka po djetetu iznositi 23.120,66 rubalja. (57.801,64 rubalja × 40%). Štaviše, ovaj iznos važi i za januar i za februar 2017. Februarska indeksacija beneficija na faktor 1,054 nije ga ni na koji način uticala.

od 1. februara 2017. godine iznos dodatka za njegu djeteta koji se isplaćuje za pun mjesec ne može biti manji od

3.065,69 RUB

Porodinski dodatak se ne indeksira godišnje. Odnosno, od 1. februara 2017. godine porodiljski dodatak nije povećan. Međutim, imajte na umu da je maksimalni iznos naknade povećan od 1. januara 2017. godine, budući da se pri obračunu naknada od početka 2017. godine moraju uzeti u obzir nove maksimalne prosječne dnevne zarade. Hajde da objasnimo.

Naknada za porodiljsko odsustvo isplaćuje se odjednom iu cjelini za cijeli period porodiljskog odsustva, što je (dio 1, član 10 Zakona br. 255-FZ):

• 140 dana (uglavnom);
• 194 dana (sa višeplodnom trudnoćom);
• 156 dana (sa komplikovanim porođajem).

Maksimalna porodiljska naknada

Za izračunavanje maksimalnog iznosa porodiljske naknade od januara 2017. potrebno je uzeti u obzir maksimalan iznos prosječne dnevne zarade. Izračunava se prema istoj formuli kao i pri izračunavanju dodatka za njegu djeteta do 1,5 godine (dio 3.3 člana 14 Zakona br. 255-FZ). Odnosno, u 2017. također će iznositi 1901,37 rubalja. (670.000 rubalja + 718.000 rubalja) / 730. Dakle, od 2017. godine, maksimalni iznosi porodiljskih naknada koje nadoknađuje FSS su:

• 266 191,8 rubalja (1901,37 rubalja × 140 dana) - u opštem slučaju;
• $368,865.78 (1901,37 rubalja × 194 dana) - s višeplodnom trudnoćom;
• $296,613.72 (1901,37 rubalja × 156 dana) - sa komplikovanim porodom.

Od 1. februara 2017. godine maksimalni iznos naknada za trudnoću i porođaj nije promijenjen. Koeficijent indeksacije nije utjecao na ove vrijednosti.

Minimalna porodiljska naknada

Prilikom obračuna porodiljskog davanja, prosječna dnevna zarada ne može biti manja od vrijednosti utvrđene sljedećom formulom (dio 1.1 člana 14 Zakona br. 255-FZ):

Minimalna prosječna dnevna plata = minimalna plata na početku godišnjeg odmora x 24 / 730

Od 1. januara 2017. federalna minimalna plata iznosi 7.500 rubalja. Stoga, ako je porodiljsko odsustvo počelo 2017. (od 1. februara do 30. juna), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za obračun porodiljskih naknada trebala biti jednaka 246,58 rubalja. (7500 rubalja × 24 / 730). Ova vrijednost se koristi za daljnji obračun ako se pokaže da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade radnika. Minimalne porodiljske naknade u januaru 2017. su sljedeće:

• $34,521.20 (246,58 rubalja × 140 dana) - u opštem slučaju;
• $47,836.52 (246,58 rubalja x 194 dana) - s višeplodnom trudnoćom;
• $38,466.48 (246,58 rubalja x 156 dana) - sa komplikovanim porodom.

Pokazatelji minimalnog iznosa naknada za trudnoću i porođaj nisu se mijenjali od 1. februara 2017. godine. Ostale su iste veličine.

Tabela za poređenje pogodnosti

Vrsta dodatka Dodatak za registraciju u ranoj trudnoći 613, 14 str. (581,73 rubalja x 1,054) Jednokratna naknada za rođenje djeteta 16 350, 33 rublja (15.512,65 rubalja x 1.054) Minimalni iznos mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine Briga o prvom djetetu - 3000 rubalja; briga o drugom djetetu 5 817,24 str. Briga o prvom djetetu - 3065,69 rubalja. (2908,62 rubalja x 1,054) briga za drugo dijete - 6131,37 rubalja. (5.817,24 rubalja x 1.054) Maksimalni iznos mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine Minimalna porodiljska naknada 34.521,20 rubalja - u opštem slučaju; $47,836.52 - kod višestruke trudnoće; $38,466.48 - sa komplikovanim porođajem. Maksimalni iznos porodiljske naknade 266 191,8 rubalja - Uglavnom; $368,865.78 - kod višestruke trudnoće; $296,613.72 - sa komplikovanim porođajem.

Maksimalna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine, koja se može izdati u Moskvi 2020. godine, iznosi 27.984,66 rubalja. Isplata se obezbjeđuje u iznosu od 40% prihoda za dvije godine koje prethode godišnjem odmoru, obračunato mjesečno. Da biste se prijavili za beneficiju, potrebno je da se obratite svom radnom mjestu (službi) ili socijalnoj zaštiti preko multifunkcionalnog centra (MFC) sa zahtjevom i potrebnim dokumentima.

Isplatu mogu primiti i državljani Rusije i izbjeglice, lica bez državljanstva i stranci. Odluka o njenom imenovanju donosi se u roku od 10 radnih dana od dana podnošenja zahtjeva.

Fotografija pixabay.com

Maksimalni dodatak za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine 2020. u Moskvi

Maksimalno moguće iznos naknade za njegu koja se može dobiti u Moskvi za 2020. jednaka je 27984,66 rubalja. Prema čl. 15 br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine, iznos uplate je 40% zarade(prihodi ili dodatak). Ova naknada se obračunava za dvije godine koje su prethodile godini početka godišnjeg odmora, izračunato za jedan mjesec (dio 6 Uredbe Vlade Ruske Federacije od 15. juna 2007. br. 375). Za izračunavanje vrijednosti se koristi formula:

VP \u003d (SZ / KD) × 30,4 × 40%

• VP- iznos naknade.
• NW- iznos zarade za dvije godine. Ona ne mogu prelazi graničnu oporezivu osnovicu dohotka:
  • za 2018. - 815.000 rubalja;
  • za 2019. - 865.000 rubalja.
• KD - broj kalendarskih dana u dvije godine: 730 ili 731 ako je godina prijestupna. Gde nije uzeto u obzir dana:
  • privremeni invaliditet;
  • oslobađanje od rada uz platu;
  • odsustvo radi nege i porodiljsko odsustvo (M&R).
• 30,4 je prosječan broj dana u mjesecu.

Primjer
Prihodi žene koja brine o djetetu iznosili su (u rubljama):

• u 2018. godini - 432743;
• u 2019. godini - 453475.

U 2019. iskoristila je 140 dana odmora u BiR-u.

Iznos beneficije će biti (432743 + 453475) / (730-140) × 30,4 × 40% = 18265 rubalja.

Ako je osobi stalo u isto vrijeme nekoliko djeca mlađa od jedne i po godine, tada se dodatak zbraja, ali istovremeno ne može biti više 100% iznosa navedene zarade i manje ukupna minimalna isplata.

Ako je prosječna dnevna plata ispod minimum, tada se obračunava iznos uplate od minimalne plate (za 2020. 12 130 rubalja). U Moskvi je (u rubljama 2020.):

• za 1 dijete 4852 ;
• za 2. dijete 6751,54 .

Ukoliko radno iskustvo manje od 6 mjeseci ili lice ne radi, tada se iznos naknade za njegu u Moskvi isplaćuje u iznosu (za 2020. je naznačeno u rubljama):

• za 1 dijete 3375,77;
• za 2. dijete 6751,54 .

Kako se prijaviti za naknadu?

Da biste se prijavili za dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine, morate podnijeti zahtjev i bilo koje na mjestu rada (službe), ili socijalnoj zaštiti preko MFC-a.

Možete kontaktirati multifunkcionalni centar u Moskvi koristeći jedan od sljedećih načine:

• lično (ili preko zastupnika) po principu prvi dođe, prvi dobije na dan podnošenja zahtjeva;
• prijavite se putem telefona;
• registrirajte se putem web stranice gradonačelnika Moskve.

Prema čl. 13 Zakona br. 81-FZ, nastaje pravo na dodatak za njegu bez obzira o tome da li podliježe obaveznom socijalnom osiguranju ili ne, pod uslovom da lice zapravo brine o djetetu.

Za jedno dijete može se prijaviti samo jedan član porodice.

U Moskvi se može nabaviti na sljedeći način lica:

• državljani Ruske Federacije koji žive u zemlji;
• lica bez državljanstva i stranci, stalnoživi u Rusiji;
• izbjeglice.

Pažnja

Dodatak za njegu u Moskvi može se izdati ako podnosilac zahtjeva ima prebivalište, boravište ili stvarno boravište u gradu.

Dokumenti za registraciju neće prihvatiti u sljedećim slučajevima:

1. Dokumenti koji su dostavljeni više nisu važeći.
2. U ime podnosioca prijave nastupa neovlašćeno lice.
3. Nepotpuna lista datih informacija.

U dogovoru može odbiti, Ako:

• naknada je već izdata;
• podnosilac prijave nema pravo na to;
• nisu dostavljeni svi dokumenti;
• date informacije su kontradiktorne ili nepouzdane;
• rok važenja dostavljenih dokumenata je istekao;
• dokumentacija i prijava ne ispunjavaju utvrđene uslove.

Gdje se prijaviti za isplatu?

Dodatak za njegu u Moskvi se može izdati na mjestu rada ili usluge bilo u socijalno osiguranje preko MFC-a. U tabeli su prikazane kategorije građana u zavisnosti od mjesta na koje se trebaju obratiti.

Na mjestu rada (službe)	Za socijalno osiguranje
službeno zaposlene osobe; civilno osoblje vojnih formacija Ruske Federacije koje se nalaze izvan zemlje	Osobe koje su otpuštene tokom roditeljskog odsustva ( odlazak na BiR ili tokom trudnoće) zbog: likvidacija organizacije; prestanak delatnosti individualnih preduzetnika, advokata, notara i dr.
zaposleni po ugovoru sa majkom; majke ili očevi na službi u organima unutrašnjih poslova, vatrogasnoj službi, nacionalna garda, organi kazneno-popravnog sistema, carinskim organima, organi za kontrolu droga	Majke ili očevi, staratelji koji nisu podložni obavezno osiguranje– uključujući redovne studente u: profesionalne obrazovne organizacije; visokoškolske ustanove; naučne organizacije; organizacije dodatnog stručnog obrazovanja
Neradne vojne supruge koje žive van Rusije i služe u inostranstvu	Ostali srodnici koji ne podliježu osiguranju ako: majka i/ili otac umrli, proglašeni umrlim, lišeni roditeljskog prava (ograničeno u njima), proglašeni poslovno nesposobnim (ograničena poslovna sposobnost), nestalima; ne mogu izdržavati i podizati dijete iz zdravstvenih razloga, lišeni su slobode, nalaze se u pritvoru; izbjegavaju školovanje, odbijaju da odvedu svoje dijete iz obrazovnih ustanova, ustanova socijalnog osiguranja itd.
majke ili očevi (drugi srodnici) ili staratelji koji su otpušteni tokom roditeljskog odsustva ( trudnoća i B&R odmor za žene) iz organizacija i vojnih jedinica izvan Ruske Federacije, uključujući i zbog isteka ugovora o radu u vojnih jedinica van Rusije; žene otpuštene zbog premještanja supružnika na službu na teritoriju Ruske Federacije

U socijalnom osiguranju možete podnijeti zahtjev za naknadu ako se osobi ne isplaćuje naknada za nezaposlene.

Koji dokumenti su potrebni?

Za podnošenje zahtjeva za naknadu za njegu, mjesto rada ili službe potrebno obezbijediti:

1. Izjava.
2. Izvod iz matične knjige rođenih djeteta (djece) ili drugi dokument koji potvrđuje rođenje, ako je registrovano van Rusije.
3. Potvrda sa mjesta rada (službe ili socijalnog osiguranja) drugog roditelja da ne prima naknade.

U nekim slučajevima može biti potrebno, čiju listu morate provjeriti kod poslodavca.

Da se prijavite za dodatak za njegu preko MFC-a potrebno:

• prijava (možete vidjeti primjer popunjavanja);
• pasoš ili boravišna dozvola podnosioca zahteva i drugog roditelja;
• rodni list(i) — ako registracija nije obavljena u Moskvi- ili drugi dokument kojim se dokazuje rođenje djeteta, ako ga je izdala druga država;
• dokument koji sadrži podatke o mjestu prebivališta ili boravka djeteta (djece) u Moskvi - ako MFC ne naplaćuje plaćanja za javna komunalna preduzeća i stanovanje i ne podnosi dokumente za registraciju i uklanjanje iz njega (ako dijete živi u Novomoskovskom ili Troickom okrugu, dokument obavezno );
• uvjerenje sa mjesta rada (službe) drugog roditelja da ne koristi odsustvo radi nege i da mu se naknada ne obračunava;
• ovjereni izvod iz radna knjižica- ako ga nema, onda se mora naznačiti da podnosilac zahtjeva ne radi i da nije radio po ugovoru o radu, da nije obavljao individualnu preduzetničku, javnobilježničku, advokatsku djelatnost i sl.

Pažnja

Odluka o dodjeli dodatka za njegu donosi se u roku od 10 radnih dana od dana podnošenja zahtjeva.

U nekim slučajevima može biti potrebno dodatna dokumenta naznačeno u tabeli. U kojim slučajevima ih je potrebno dostaviti socijalnom osiguranju možete pronaći na linku na portal gradonačelnika Moskve.

Dešava se	Dokument
Lična karta podnosioca predstavke i (i) drugog supružnika ne sadrži podatke o mestu prebivališta (prebivališta) u Moskvi	Dokument sa podacima o mjestu stanovanja (boravaka) u gradu Moskvi
Podnosilac prijave ima starije dijete (djecu)	izvod(i) rođenja; drugi dokument koji može potvrditi rođenje ako ga je izdala druga država
Dijete je usvojeno ili je starije dijete usvojeno ranije	Potvrda o usvojenju ili odluka suda o usvojenju ili usvojenju koja je stupila na snagu
Dijete uzeto na čuvanje	Odluka o osnivanju starateljstva (izvod iz nje)
Dijete (uključujući i starije) je umrlo	Izvod iz matične knjige umrlih
Prijavljuje se samohrani roditelj	Jedan dokument sa navedene liste: izvod iz matične knjige rođenih u obrascu 25; izvod iz matične knjige umrlih drugog roditelja; potvrda o razvodu; pravosnažna sudska odluka o proglašavanju drugog roditelja nestalim ili mrtvim
Potrebno je potvrditi prava oca na dijete	Potvrda o utvrđivanju očinstva
Žalbu podnosi lice koje je otpušteno za vrijeme odsustva za njegu (odsustvo za BiR, trudnoća)	ovjerenu kopiju naredbe o odobravanju roditeljskog odsustva; potvrdu o iznosu isplaćenog B&R i/ili dodatka za njegu djeteta; uvjerenje o visini prosječne zarade, izdato najkasnije mjesec dana prije podnošenja zahtjeva (za lica otpuštena za vrijeme godišnjeg odmora na BiR-u)
Primjenjuje se majka ili otac, staratelj koji ne podliježe obaveznom osiguranju (dokument se može dobiti prilikom registracije)	Dokument koji dokazuje vanbračnu zajednicu sa djetetom na teritoriji Ruske Federacije. Za redovni studenti dodatna pomoć ( izdati najkasnije mjesec dana prije podnošenja zahtjeva): potvrđivanje redovnog obrazovanja; sa naznakom perioda za dodjelu i iznosa B&D beneficije
Neosiguranom rođaku se kontaktira kada roditelji nisu u mogućnosti da se brinu o djetetu	Jedan od sljedećih dokumenata: izvod iz matične knjige umrlih roditelja; pravosnažna presuda suda o: lišavanje roditeljskog prava (ograničenje u njima); o priznanju nesposobnog (djelimično sposobnog); nedostaje; uvjerenje sa mjesta rada (službe, studija ili socijalna zaštita) majka da ne koristi odsustvo i ne prima beneficije (ukoliko nema dokumenta prilikom prijave, može se zamijeniti onim ovjerenim od poslodavca itd. izjava majka); uvjerenje da su roditelji u pritvoru ili na izdržavanju kazne zatvora; uvjerenje da nije utvrđena lokacija roditelja na potjernici
Neriješeno individualni preduzetnik, notar, advokat itd. ili je drugi roditelj jedno od navedenih lica	dokument koji potvrđuje status; potvrda Fonda socijalnog osiguranja da podnosilac zahtjeva i (ili) drugi roditelj nisu tamo prijavljeni i da nisu primali naknade - mora se izdati najkasnije mjesec dana prije podnošenja zahtjeva
Žalbu sprovodi zakonski zastupnik (povjerenik)	lična karta (original); dokumente koji potvrđuju ovlašćenja lica koje nisu zakonski zastupnik, obezbediti punomoćje: notarizovano; u jednostavnom pisanju; izjednačeno sa ovjerenom
Puno ime i prezime ne odgovara onima navedenim u ličnoj karti	Dokument o promjeni ličnih podataka

RedRocketMedia

Brjansk, ulica Uljanova, kuća 4, kancelarija 414

Naknadu za nezaposlene imaju pravo da primaju samo građani koji su zvanično nezaposleni, koji su takav status dobili u skladu sa Zakonom br. 1032-1 od 19.04.1991. "O zapošljavanju".

U 2019. godini samo:

• radno sposobni građani;
• koji su navršili 16 godina;
• nepenzioneri i redovni studenti;
• nije uključen preduzetničku aktivnost;
• ne zauzimaju poziciju osnivača preduzeća i firmi;
• osuđen na popravni rad ili kaznu zatvora.

Visina naknade zavisi od prosječne zarade nezaposlenog lica za posljednja 3 mjeseca na posljednjem mjestu rada. Prosječna zarada utvrđuje se na osnovu podataka iskazanih u potvrdi sa posljednjeg mjesta rada. Zakon br. 1032-1 utvrđuje maksimalne i minimalne naknade za nezaposlene. To je jednako 4900 i 850 rubalja, respektivno. Može se prilagoditi koeficijentom okruga, koji određuju regionalne vlasti u zavisnosti od životnog standarda i minimalne plate u regionu.

Moskva ima najveću naknadu za nezaposlene, jer ovdje moskovska vlada vrši dodatna plaćanja. Pored minimalnih i maksimalnih beneficija, vlasti u regionu "doplaćuju" još 850 rubalja. Osim toga, nezaposleni dobijaju naknadu fare u iznosu od 1190 rubalja. Dakle, minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene u Moskvi iznose 2.890 i 6.940 rubalja, respektivno.

Sljedeći građani primaju minimalnu naknadu za nezaposlene:

• prvo osobe koje traže posao;
• koji je na posljednjem radnom mjestu radio manje od 26 sedmica;
• oni koji žele da nađu posao nakon duže pauze (više od 1 godine);
• otpušten sa posljednjeg mjesta rada "prema članu";
• koji su samovoljno i bez opravdanog razloga napustili mjesto studiranja, gdje su upućeni iz Zavoda za zapošljavanje.

Podnosilac zahtjeva dobija status nezaposlenog 11. dana od dana podnošenja svih dokumenata. U prvih 10 dana zaposleni u Zavodu za zapošljavanje mu nude sva slobodna radna mjesta koja mu po kvalifikacijama odgovaraju.

Ako kandidat ima „nepopularnu“ specijalnost, biće mu ponuđena obuka ili prekvalifikacija. Ako za 10 dana ne nađe odgovarajući posao ili mjesto studiranja, 11. dana dobija status nezaposlenog i od tog dana prima naknadu za nezaposlene.

Naknade za nezaposlene u 2018. u Moskovskoj regiji

Iznos naknada za nezaposlene u moskovskoj regiji je otprilike isti kao u Moskvi. Životni standard u Moskovskoj regiji je visok kao u Moskvi. Dakle, maksimalni i minimalni dodatak Nezaposlenost je ovdje ista kao u Moskvi.

Moskovska vlada svojim nezaposlenima plaća 850 rubalja uz maksimalnu i minimalnu naknadu. Vlasti moskovske regije ne vrše takva dodatna plaćanja. Dakle, nezaposleni moskovske regije primaju 4.900, odnosno 850 rubalja. Naknada za nezaposlene zavisi od prosječne zarade nezaposlenih za posljednja 3 mjeseca. U prva 3 mjeseca kao nezaposlen, podnosilac zahtjeva će primati 75% svoje prosječne zarade, u naredna 4 mjeseca - 60%, a zatim - 45%.

Naknada se obračunava i isplaćuje samo za 12 mjeseci u roku od 1,5 godine. Ukoliko nezaposleno lice ne svojom krivicom godinu dana nije moglo da nađe posao, naknada se isplaćuje još godinu dana. Njegova veličina će biti jednaka minimalnom dodatku za regiju. Da biste zadržali status nezaposlenog i nastavili primati naknade, potrebno je izvršiti ponovnu prijavu svake 2 sedmice u Centru za zapošljavanje po mjestu prebivališta. U suprotnom, isplata naknada može biti obustavljena.

Gdje ići

Da biste počeli da primate naknadu za nezaposlene, morate učiniti sljedeće:

• posjete Centar za zapošljavanje u mjestu stalne prijave;
• pripremiti Potrebni dokumenti. Njihovu kompletnu listu će izdati specijalista Zavoda za zapošljavanje;
• popuniti odgovarajuću prijavu;
• početi primati beneficije.

Takve radnje nazivaju se prijavom nezaposlenog građanina u Zavod za zapošljavanje. To mogu učiniti oni građani koji su već navršili 16 godina, a nemaju stalan posao i ne bave se preduzetničkom ili drugom djelatnošću koja ostvaruje prihod.

Treba shvatiti da osnovni cilj Centra za zapošljavanje nije isplata naknada nezaposlenim građanima. glavni cilj- zapošljavanje nezaposlenih u najkraćem mogućem roku. Isplata naknada je mjera dodatne podrške od strane države nezaposlenim građanima.

Obratite se Centru za zapošljavanje po mjestu stalne prijave. Odnosno, to znači da ako nezaposleno lice ima stalna boravišna dozvola u Republici Tyva, ali živi u Moskovskoj oblasti, ima privremenu registraciju da mora otići u Tyvu i tamo tražiti posao.

Ako nezaposleno lice već dugi niz godina živi u drugoj regiji, ima privremenu registraciju i radi ovdje (dokumenti iz mjesta rada to potvrđuju), može li se prijaviti na mjestu privremene prijave? Nedvosmislen odgovor je ne! Registrirati se možete samo na mjestu stalne registracije.

Kao i mnogi drugi vladine agencije, Centar za zapošljavanje ima svoju službenu web stranicu. Međutim, neće funkcionirati registracija putem World Wide Weba, jer su potrebni samo originalni dokumenti. Na ovoj stranici uvijek možete vidjeti slobodna radna mjesta u Zavodu za zapošljavanje. Takođe na ovom portalu možete saznati tačnu adresu Centra za zapošljavanje koja je „fiksirana“ na adresu podnosioca zahteva.

Koji su rokovi

U svakom trenutku možete se prijaviti na Zavod za zapošljavanje. Ali postoji nekoliko nijansi koje se moraju uzeti u obzir:

• ako je podnosilac prijave otpušten zbog smanjenja broja zaposlenih, onda se mora prijaviti u roku od 2 sedmice nakon otpuštanja. U ovom slučaju, on će primati platu za treći mjesec;
• ako podnosilac zahtjeva to ne učini ili se zaposli u najskorijem roku nakon otpuštanja, onda neće primati naknadu za treći mjesec „nezaposlenog“.

Nema drugih nijansi. Bez obzira u koje vrijeme nezaposleno lice dođe i donese dokumente za registraciju, biće priznato kao nezaposleno i primaće naknade. A visina beneficija zavisi od toga da li je ranije radio ili ne.

Uslovi potrebni za primanje

Ne mogu svi računati na primanje naknade za nezaposlene u Moskvi.

Pravo na registraciju i ostvarivanje pogodnosti imaju sljedeći građani:

• građani koji su otpušteni sa prethodnog posla radi smanjenja broja zaposlenih. Potrebno je da dođu u Centar za zapošljavanje i dostave dokumenta u roku od 2 sedmice nakon otpuštanja;
• osobe koje nikada u životu nisu radile, a istovremeno imaju obrazovanje;
• građani koji ne rade i nemaju obrazovanje;
• trudnice nezaposlene žene;
• osobe sa invaliditetom.

Odnosno, kao nezaposleni mogu biti priznati građani od 16 godina do starosne dobi za penzionisanje koji nemaju nikakva primanja, uključujući i preduzetničke aktivnosti.

Procedura beneficija

Da biste ostvarili beneficije, morate se prijaviti na Centru za zapošljavanje na mjestu stalne prijave. Ali to ne znači da će građanin početi primati beneficije od prvog dana, čim se prijavio sa dokumentima. U prvih 10 dana od dana podnošenja prijave:

• biće mu ponuđena sva slobodna radna mjesta u centru za zapošljavanje. Uključujući privremene, koje odgovaraju njegovom obrazovanju i radnom iskustvu;
• ako takvih slobodnih mjesta nema, biće pozvan da učestvuje u javnim radovima;
• ako nema obrazovanje, ili ako “nije popularno” u ovog trenutka, biće mu ponuđeno ili da ponovo ode na školovanje, ili da se podvrgne odgovarajućoj prekvalifikaciji.

Ako ove mjere ne donesu pozitivan rezultat, a podnosilac prijave ne nađe odgovarajući posao, 11. dana nakon prijave se prijavljuje. Od tog dana će dobiti službeni status nezaposlenog i primat će naknade.

U isto vrijeme, ne treba zaboraviti da građanin neće biti registriran i kao rezultat toga neće primati naknade za nezaposlene u Moskvi ako:

1. Dva puta zaredom odbija posao koji mu se nudi. U ovom slučaju, slobodno mjesto će odgovarati:
   • njegovo obrazovanje;
   • njegove kvalifikacije;
   • njegovo radno iskustvo;
   • njegovo zdravstveno stanje;
   • isplaćene ne manje od plate za život;
   • nalazi se u pristupnoj zoni od mjesta registracije podnosioca zahtjeva. Ovo je prilično kontroverzan kriterijum, pošto je Moskva veoma veliki grad i potrebno je samo nekoliko sati da se stigne s jednog kraja na drugi. Stoga je ovaj kriterijum za Moskvu prilično „nejasan“.
2. Dva puta zaredom odbije predloženo mjesto studiranja ili mjesto rada ako nema obrazovanje i nikada nije radio;
3. Ne pojavi se u navedenom centru za zapošljavanje u roku od 10 dana od podnošenja dokumenata za izbor slobodnih radnih mjesta za njega ili mjesta studiranja i prekvalifikacije.
4. Ne javlja se na Centru za zapošljavanje u unaprijed određenom roku za prijavu.
5. Namjerno fajl lažne informacije i dokumentima.

U prisustvu takvih okolnosti, bit će donesena odluka o odbijanju registracije ovog državljanina. Ali mjesec dana nakon donošenja odluke može ponovo posjetiti centar za zapošljavanje, predati dokumente i prijaviti se. I, stoga, počnite primati beneficije ako više ne krše gore navedene standarde.

Postupak isplate beneficija

Postoji određena procedura za isplatu naknade za nezaposlene:

• izračunava se kao procenat prosječne zarade, ali ne može biti veći od utvrđenog maksimuma - 4.900 rubalja za građane koji su ranije radili. Ova vrijednost se nije mijenjala nekoliko godina i ostat će na istom nivou u 2018. godini;
• naknada se isplaćuje mjesečno;
• oni građani koji ranije nisu radili dobit će minimalnu naknadu - 850 rubalja.

Ova vrijednost također nije indeksirana nekoliko godina.

U ovom slučaju, nezaposleni moraju:

• prijavljivanje svake 2 sedmice u Centru za zapošljavanje;
• razmotriti slobodna radna mjesta koje nudi Zavod za zapošljavanje. Nezaposleno lice nije u obavezi da ide na razgovor za ona slobodna radna mjesta koja mu ne odgovaraju, ni po obrazovanju, ni po stručnosti. Na primjer, nezaposleno lice je po obrazovanju inžinjer niskonaponskih sistema, a šalje ga na razgovor za posao kuhara u hladnjači;
• ako nezaposleno lice ima „nepopularno“ zanimanje ili obrazovanje, onda treba razmotriti mogućnosti prekvalifikacije za „popularne“ specijalnosti;
• imajte na umu da iznos naknade neće uvijek biti isti. U prva 3 mjeseca od momenta registracije - 75% prosječne mjesečne zarade (ili novčane naknade, ako je ranije bila vojna služba) nezaposlen. Prosječne zarade se obračunavaju na osnovu plata za posljednja 3 mjeseca od prošli mjesec rad. Nije važno koliko je vremena prošlo od kada je podnosilac predstavke dao otkaz. Ako je kompanija već prestala da postoji, potrebno je dostaviti izvod iz Jedinstvenog državnog registra pravnih lica o ovoj činjenici;
• u naredna 4 mjeseca iznos naknade iznosi 60% od gore obračunatog iznosa;
• dalje - samo 45% iste vrijednosti.

Zakon o naknadama za nezaposlene

Glavni zakonodavni akt koji reguliše registraciju građana, isplatu naknade za nezaposlene i dr. važne tačke koji se posebno odnosi na dodjelu statusa nezaposlenog građanina je Zakon Ruske Federacije od 19. aprila 1991. br. 1032-1 “O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji”.

Nedavno su napravljene izmjene ovog zakona savezni zakon od 28. decembra 2016. br. 495-FZ. Ali ove promjene nisu uticale na osnovne odredbe zakona.

Poslanici već 2 godine predlažu povećanje visine naknade po regijama do egzistencijalnog nivoa u ovoj regiji. Ali do sada se o takvim prijedlozima raspravlja i nisu dali nikakve rezultate. Iznos naknade za nezaposlene i dalje je oko 4900 rubalja (maksimalni limit) i 850 rubalja (minimalni limit).