Экономическая эффективность – это мера целесообразности принятия решения в отношении осуществления капвложений или инвестиций. Данный расчет производится по второму мероприятию дипломного проекта.

При расчетах показателей экономической эффективности на уровне предприятия в состав итогов проекта включаются:

­ производственные результаты – выручка от реализации производственной продукции за вычетом расходов на соответственные нужды;

­ социальные экологические результаты, относящиеся к работникам предприятия и членам их семей (воздействие проекта на здоровье и т. п.);

­ косвенные финансовые результаты (это изменение рыночной стоимости земельных участков, зданий и иного имущества; затраты на консервацию или ликвидацию производственных ценностей; потери природных ресурсов и имущества от чрезвычайных ситуаций и т. п.).

В состав затрат при этом включаются только единовременные и текущие затраты предприятия.

Основными общими показателями экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом являются :

­ рост производительности труда;

­ годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат).

При расчетах экономической эффективности кадровых мероприятий могут использоваться и другие (частные) показатели, в том числе:

­ снижение трудоемкости продукции;

­ относительная экономия (высвобождение) численности работников;

­ прирост объемов производства (продаж), экономия по элементам себестоимости продукции;

­ экономия рабочего времени.

Прирост производительности труда (П) определяется через показатели:

Выработки продукции на одного работающего;

Экономии численности работников;

Снижения трудоемкости продукции.

Прирост производительности труда (П, %) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:

П = Э ч × 100/(Ч ср – Э ч),(74)

где Э ч – относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения мероприятия, чел.;

Ч ср – расчетная среднесписочная численность работающих (исчисленная на объем производства перспективного периода по выработке базисного периода), чел.

Влияние снижения трудоемкости на рост производительности труда определяется по формулам:

П = 100 ×Т/(100 – Т)(75)

П = (Т 1 / Т 2 – 1) ×100, (76)

где Т – процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в результате внедрения мероприятия;

Т 1 и Т 2 – трудоемкость продукции до и после внедрения мероприятия, чел. ч.

Годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат) (Э г, руб.) рассчитывается по формулам:

Э г = (С 1 – С 2)×В 2 – Е н ×З внедр (77)

Э г = ΔЗ эк – Е н ×З внедр, (78)

где С 1 и С 2 – себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия (текущие затраты), руб.;

В 2 – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении, ед.;

Е н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости Т н). Для кадровых мероприятий равен 0,15, а нормативный срок окупаемости Т н – 6,2 года;

З внедр – единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятия, руб.;

ΔЗ эк – экономия (снижение) затрат (себестоимости) за счет внедрения мероприятия, руб.

Статический срок окупаемости единовременных затрат (Т ед) и обратная ему величина – коэффициент эффективности (Е ) – определяются по формулам:

Т ед = З внедр /(С 1 – С 2)×В 2 , (79)

Е = (С 1 – С 2)×В 2 /З внедр = 1/ Т ед.(80)

Статический срок окупаемости единовременных затрат можно рассчитывать, если окупаемость проекта происходит в первый же год после внедрения, т. е. когда можно пренебречь инфляционным фактором.

Частные показатели экономической эффективности кадровых мероприятий в зависимости от используемых данных рассчитываются по следующим формулам.

Снижение трудоемкости продукции (С т, нормо-ч):

С т = ∑ (t 1 – t 2)×В 2 , (81)

где t 1 и t 2 – трудоемкость единицы продукции (работ) после внедрения мероприятия, нормо-ч.

Относительная экономия (высвобождение) численности работающих (Э ч, чел.):

а) за счет сокращения потерь рабочего времени и непроизводительных затрат труда:

Э ч = (Ф 2 /Ф 1 – 1)×Ч 1 ,(82)

где Ф 1 иФ 2 – фонд рабочего времени в среднем на одного работающего до и после внедрения мероприятия, ч;

Ч 1 – численность работающих до внедрения мероприятия, чел.;

б) за счет сокращения потерь рабочего времени:

Э ч = [(Б 1 – Б 2)/(100 – Б 2)]×Ч 1 , (83)

где Б 1 и Б 2 – потери рабочего времени до и после внедрения мероприятия, %;

в) за счет прироста объема производства:

Э ч = Ч 1 × (1 + Р /100) – Ч 2 , (84)

где Ч 1 и Ч 2 – численность работающих в данном подразделении до и после внедрения мероприятия, чел.;

Р – прирост объема производства в результате внедрения мероприятия, %;

г) за счет прироста выработки на одного рабочего в результате повышения квалификации (при неизменных нормах выработки):

Э ч = Ч нв × Р нв /100, (85)

где Ч нв – численность рабочих, повысивших процент выполнения норм выработки (времени) в результате повышения квалификации, чел.;

Р нв – прирост процента выполнения норм выработки (времени), %:

Р нв = (Р нв 2 – Р нв 1)/ Р нв 1 ×100,(86)

где Р нв 1 и Р нв 2 – выполнение норм выработки (времени) до и после повышения квалификации, %.

Экономия рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат времени (Э вр, чел. ч):

Э вр = d×Ч×Ф, (87)

где d– сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч;

Ч – численность рабочих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, чел.;

Ф– годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дни.

Прирост объема производства (Р , %):

Р = (В 2 – В 1)/В 1 ×100,(88)

где В 1 и В 2 – годовые объемы выпуска продукции до и после внедрения мероприятия, натур. ед.

Экономия от снижения себестоимости продукции (Э с, руб.), в том числе:

* годовая экономия заработной платы за счет уменьшения численности работников , руб.:

Э с = Э ч ×З ср – ∆ Ф ср, (89)

где Э ч – абсолютное высвобождение численности работников, чел.;

З ср – среднегодовая зарплата одного работника до внедрения мероприятия, руб.;

∆ Ф ср – прирост фонда зарплаты, вызванный внедрением мероприятия, руб.;

* экономия от сокращения текучести рабочей силы , вызванной неудовлетворительностью организацией и условиями труда:

Э с = У т ×(1 – К т 2 / К т 1),(90)

где У т – среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы, руб.;

К т 2 – ожидаемый коэффициент текучести, %;

К т 1 – фактический коэффициент текучести, %.

Экономия в связи с сокращением профессиональной заболеваемости и производственного травматизма (Э н, руб.):

Э н = (Н 1 – Н 2)×У ср, (91)

где Н 1 и Н 2 – потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятия, дни;

У ср – средний дневной размер ущерба предприятия в связи с травмами и производственно обусловленными заболеваниями, руб. (в том числе выплата пособий по нетрудоспособности, пенсий по инвалидности, затраты на приобретение оборудования и пр., расходы на санаторно-курортное лечение и пр.).

Экономия от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах (Э су):

Э су = У ×(В 1 – В 2)/В 1 (92)

Э су = У × Р /100, (93)

где У – годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.;

Р – прирост объема производства, %.

Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Э ку):

Э ку = Е н ×Ф б × Р /100,(94)

где Ф б – балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился выпуск продукции в результате внедрения мероприятия, руб.

Оценка эффективности производственной деятельности с помощью показателя эффективности затрат труда , в частности, производительности труда (П т):

П т = О п /Т,(95)

где О п – объем произведенной продукции в течение определенного календарного периода (руб.);

Т– затраты труда (чел. ч, чел. дн, средняя списочная численность работников).

Общая экономическая эффективность затрат на персонал (Э з. п, %) определяется как отношение результата деятельности персонала за период к соответствующим затратам или обратным ему показателем:

(97)

В качестве результата деятельности можно при этом рассматривать: объем произведенной продукции, валовую или чистую прибыль, а в качестве затрат – фактический фонд заработной платы либо сумму прямых выплат персоналу, отчислений в централизованные фонды (социальное страхование, медицинское страхование и т. п.), расходы на социальные мероприятия. Эти показатели целесообразно прослеживать за ряд лет, а также сравнивать с результатом родственных предприятий.

Срок окупаемости статическим методом (Т ок) за счет экономии затрат по заработной плате и иных социальных выплат (при условии, что все остальные текущие затраты останутся без изменений):

(98)

где К 1 и К 2 – капитальные вложения по первому и второму вариантам;

ЗП 1 и ЗП 2 – заработная плата, социальные отчисления по соответствующим вариантам.

Оценка эффективности через приведенные затраты (З пр)

Для реализации выбирается вариант проекта с наименьшей величиной приведенных затрат:

(99)

где ЗП – заработная плата, социальные отчисления;

Е – нормативный коэффициент, обратный сроку окупаемости;

К – величина инвестиций.

При расчетах с помощью данной формулы предполагается, что величина текущих материальных затрат не изменяется. В качестве норматива Е могут быть использованы самые различные коэффициенты, например ставках банковского процента, нормы амортизации и пр. Здесь необходимо учитывать такое важное обстоятельство, как разновременность осуществления капитальных вложений. Для устранения этого обстоятельства их необходимо привести к одинаковому периоду (обычно к завершающему). Это делается путем умножения годовой суммы капитальных вложений (К) на выражение , где п – количество лет осуществления капвложений.

Оценка эффективности через изменение темпа прироста продаж (DТ пр, %):

(100)

где – темп прироста продаж по внедряемому мероприятию, %;

– темп прироста продаж до мероприятия, %.

Сложность оценки эффективности мероприятий в местах продажи обусловлена одновременным действием нескольких факторов, имеющих влияние на объем продаж.

Оценка эффективности POS-материалов (фирменного торгового оборудования). Оцениваются прибыль (П), рентабельность () и срок окупаемости (t ок):

гдеП– прибыль, руб.;

ΔQ – прирост продаж в месяц, руб.;

П ед – прибыль с единицы, руб.;

З разм – затраты в месяц на размещение, руб.;

t разм – срок размещения, мес.;

(102)

где – рентабельность POS , %;

– прибыль от размещения POS , руб.;

– затраты на POS , руб.;

(103)

где t ок – срок окупаемости, мес.;

П мес – прибыль в месяц от прироста, руб.

Рассчитанный срок окупаемости сравнивается с плановым результатом, при определении которого необходимо учитывать срок службы POS -материала. Плановый результат должен быть меньше или равен сроку службы материала.

Оценка эффективности «временных» POS-материалов (например, шелфтокеров, вобблеров). По ним срок окупаемости не рассчитывается, так как, исходя из характера таких материалов, они должны окупаться в пределах одного месяца. В данном случае рассчитывается прирост продаж и прибыль от размещения:

где – прибыль от размещения, руб.;

– прибыль от прироста в месяц, руб.;

– стоимость комплекта материалов в месяц, руб.;

З разм – затраты в месяц на размещение, руб.

Оценку POS -материалов рекомендуется проводить только на этапе их появления, обновления или изменения условий размещения. Определив показатели эффективности по каждому POS -материалу, в дальнейшем оценка либо проводится автоматически, либо не проводится при отсутствии информации. Целью POS -материалов может быть не прирост, а сохранение продаж (предупреждение падения продаж). При таком подходе компания устанавливает плановые расходы на поддержание продаж, например, в процентном выражении от стоимости продукта. Работа POS -материалов является эффективной, если объем продаж сохраняется, а затраты не превышают плановых.

Оценка эффективности мерчандайзинга проводится при его внедрении, расширении количества обслуживаемых магазинов, при внедрении или изменении системы премий. Мерчандайзинг относится к числу мероприятий, которые имеет смысл проводить, если затраты окупаются в течение месяца. Срок окупаемости мерчандайзинга не рассчитывается, а определяются показатели «прирост продаж» (DQ ) и «прибыль» (П МЧД) от мерчандайзинга в месяц:

(105)

где – объем продаж в месяц с внедрением мерчандайзинга, ед.;

– объем продаж в месяц до внедрения мерчандайзинга, ед.;

где П пр. мчд – прибыль от прироста за месяц, руб.;

З мчд. мес – затраты на мерчандайзинг в месяц, руб.

Величина прироста продаж зависит от качества мерчандайзинга и от того, насколько хорошо в магазине была построена система выкладки товара в целом и конкретного товара в частности до внедрения мерчандайзинга. При оценке эффективности мерчандайзинга выводы следует делать по результатам трех месяцев работы мерчандайзинга.

Оценку промо-акций производят по периодам: «во время акции», «сразу после акции», «после акции».

Оценка «во время акции» . Во время акции наблюдается значительный рост продаж, превышающий обычные показатели в несколько раз. Однако в большинстве случаев за время акции затраты на нее не окупаются:

гдеП промо-акц – прибыль (убытки) во время акции, руб.;

З промо-акц – затраты на промо-акции, руб.;

П пр. промо-акц – прибыль от прироста продаж во время акции, руб.

Оценка «сразу после акции» .В зависимости от типа продукта и акции, продолжительности и качества прохождения акции «сразу после акции» (от нескольких дней до месяца и более) по сравнению с периодом до акции могут наблюдаться: падение, сохранение или рост продаж. В связи с этим на основе оценки изменения продаж в данный период нельзя делать выводы об эффективности акции. Необходимо зафиксировать убытки/прибыль, полученные за этот период.

Оценка «после акции» . Прирост продаж «после акции» является основным результатом, на основе которого происходит оценка эффективности акции. Цель промо-акции будет достигнута только в том случае, если через месяц после акции объем продаж будет выше, чем объем продаж до акции.

Срок окупаемости промо-акции складывается из продолжительности акции и срока окупаемости после акции:

(108)

где t ок – срок окупаемости после акции, мес.;

П акц – прибыль (убытки) от акции во время акции, руб.;

П 1 мес. после – прибыль (убытки) в 1-й месяц после акции, руб.

П 2 мес. после – прибыль во 2-й месяц.

Оценка экономической эффективности комплекса маркетинговых коммуникаций (Е к) определяется как отношение прироста дохода,эффекта (Э i ), полученного от использования этого сочетания форм продвижения товара, к сумме затрат, необходимых для осуществления этих форм продвижения (З i пр):

(109)

где i = 1...n – число элементов комплекса.

Следует учитывать, что в ходе разработки дипломного проекта могут предлагаться к реализации другие новации, имеющие направленность повышения устойчивости и конкурентоспособности исследуемого предприятия (организации). В данном пособии невозможно охватить все гипотетические варианты проектируемых изменений в организации и производственных процессах. Исходя из этого, перечень рассмотренных выше расчетов экономической эффективности не является закрытым и студенту следует проявлять самостоятельность, выбирая методику расчетов и определения экономической эффективности проекта.

Примеры расчетов экономической эффективности различных мероприятий приведены в приложениях Н, П, Р, С, Т, У, Ф, Х.

Введение………………………………………………………………………...…3

1.Годовой экономический эффект…………………………………………...…..6

2.Рост производительности………………………………………………...….10

Заключение…………………………………………………………………….…15

Список литературы………………………………………………..................…..16

ВВЕДЕНИЕ

Эффективность совершенствования организации труда.

Организация труда имеет экономическую, психофизиологическую и социальную направленность, которая, соответственно, выражается в экономическом, психофизиологическом и социальном эффекте, что отражается в совокупном экономическом эффекте.
Расчет экономической эффективности проводится путем сопоставления трудовых, материальных и финансовых затрат до и после реализации мероприятий по организации труда или сравнением фактических затрат с нормативными.
Экономическая эффективность организации труда выражается группами стоимостных и трудовых показателей.

Цель данной контрольной работы это оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, Роста производительности и годовой экономической эффективности.
Основными показателями экономической эффективности организации труда являются:

· рост производительности труда;

· годовой экономический эффект.

Помимо основных показателей экономической эффективности мероприятий по организации труда существуют и другие, частные показатели, среди них:

· высвобождение численности персонала;

· экономия рабочего времени;

· прирост объемов производства, работ, услуг;

· прирост дохода (прибыли) на рубль затрат;

· экономия по отдельным статьям затрат в издержках производства (деятельности);

· фактический срок окупаемости инвестиций.

Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.



На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями – экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять. Понятие «экономический эффект» и «экономическая эффективность» относятся к числу важнейших категорий рыночной экономики. Эти понятия тесно связаны между собой.

Экономический эффект предполагает какой-либо полезный результат, выраженный в стоимостной оценке.

Экономическая эффективность - это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и общественного труда, ресурсами. В отличии от экономического эффекта экономическая эффективность – величина относительная. Определить ее можно лишь сопоставив экономический эффект как результат деятельности с затратами, которые обусловили этот эффект. Оценка экономической эффективности лежит в основе управления инвестиционной деятельности предприятия, т.к выбор инвестиционных проектов осуществляется по критерию экономической эффективности и показателям ее характеризующим.

ГОДОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ

Это показатель, характеризующий уменьшение всей совокупности затрат, связанных с производством годового объема продукции. Главное различие между понятием "годовая экономия от снижения себестоимости" и "годовой экономический эффект" заключается в полноте рассматриваемых затрат. Первый показатель обобщает только текущие затраты экономических ресурсов. Второй показатель помимо указанных ресурсов включает в анализ и единовременные затраты - капитальные вложения.

Годовой экономический эффект - определяется в рублях по формуле:

Э=(С1-С2)*В2 – Ен*Зед ;

где С1 , С2 – себестоимость единицы продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах до и после реализации мероприятий по совершенствованию организации труда, руб.;

В2 – годовой объем продукции (работ) в натуральном выражении (штуки, тонны, метры и т.п.) после реализации мероприятий по совершенствованию организации труда;

Ен – нормативный коэффициент эффективности инвестиций;

Зед – затраты единовременные, руб.

При выпуске разнородной продукции (выполнении разнородных работ, услуг) экономию расходов, представленных в формуле определения годового экономического эффекта выражением (С1-С2)*В2, заменяют выражением суммы количества наименований разнородной продукции.

Годовой экономический эффект рассчитывается по формуле:
Эг = Дг- (Нкэ* Рг);

где
Эг –годовой экономический эффект
Дг –доходы за год
Рг –расходы за год
Нкэ – нормативный коэффициент эффективности (величина, равная отношению прибыли к кап.вложениям, устанавливается для конкретной сферы деятельности; обычно составляет 0.1–0.2, что соответствует срокам окупаемости кап.вложений 5–10 лет).

Экономический эффект - это абсолютный показатель, характеризующий рациональное использование некоторой совокупности экономических ресурсов, их суммарную экономию. Если понятие экономии связано с одним видом ресурса и в рассматриваемых вариантах осуществления производственного процесса может быть экономия одного вида и пере расход другого вида ресурса, то понятие эффект учитывает экономию одних видов и перерасход других видов ресурсов и характеризует суммарный результат. Еще одним важным моментом, отличающим эффект от экономии, является единица измерения. Экономия может быть выражена в натуральных или стоимостных показателях; в тоннах сэкономленного металла, в тыс. киловатт-часов электрической энергии или в тыс. рублей сэкономленных капитальных вложений. Эффект выражается только в стоимостных показателях, и его измерителем являются денежные единицы.

Интегральный экономический эффект рассчитывается как разность всех поступлений средств и расходов за расчетный период, за время предполагаемого функционирования производства, т.е. более чем за один год. Интегральный экономический эффект формируется путем суммирования годовых экономических эффектов за расчетный период.

Экономическая эффективность - понятие, характеризующее результативность производственного процесса, в котором происходит потребление ресурсов и в итоге образуется полезный результат, потребительские блага. Экономическая эффективность количественно определяется путем сопоставления результатов и затрат, расходованных на достижение этих результатов. Как правило - относительный показатель.

Абсолютная экономическая эффективность - показатель, характеризующий общую величину экономического эффекта в сопоставлении с размером затрат. Поскольку экономическая эффективность определяется на основе затрат ресурсов (отдельных видов ресурсов или по их совокупности), поэтому по признаку количества видов ресурсов показатели экономической эффективности принято классифицировать на локальные и интегральные (обобщающие). К локальным показателям относятся показатели, применяемые для анализа эффективного использования отдельных видов ресурсов. Интегральные показатели характеризуют экономическую эффективность использования совокупности ресурсов.

Локальные показатели - это показатели экономической эффективности, применяемые для оценки использования или применения отдельных видов ресурсов.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ - разница между результатами экономической деятельности (напр., продуктом в стоимостном выражении) и затратами, произведенными для их получения и использования. Когда результатом экономической деятельности являются не только экономические, но и более широкие социально-экономические последствия, правильнее говорить о социально-экономическом эффекте. Если результаты экономической деятельности превышают затраты, имеем положительный Э. э. (оцениваемый, напр., прибылью); в противоположном случае - отрицательный (напр., ущерб, убыток).
Эффект как разница между стоимостью продукта и затратами на его производство возникает, при прочих равных условиях, в двух случаях: во-первых, когда возрастает продукт (рост объема производства); во-вторых, когда сокращаются затраты (экономия ресурсов).

Если внедрение мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда требуют дополнительных капитальных вложений (инвестиций), то производится оценка их эффективности. Она строится на сравнении эффективности инвестиций в различные проекты с помощью системы показателей:

чистый дисконтированный доход – разность дисконтированных на момент времени показателей дохода и капвложений (дисконтирование-приведение разновременных платежей к базовой дате);

индекс доходности ;

внутренняя норма доходности – норма дисконта, при которой величина приведенных эффектов равна приведенным капвложениям;

срок окупаемости – период времени, в течение которого инвестиции будут возвращены за счет доходов.

Каждое предприятие стремится к постоянному улучшению показателей экономической эффективности. Практические меры, связанные с достижением желаемых индикаторов, могут быть реализованы в самом широком спектре. При этом важно не только внедрить соответствующие методы повышения экономической эффективности, но также и правильно оценить результаты проведенных мероприятий. Возникновение каких задач могут предопределять данные активности? На основе каких критериев оценивается внедрение тех или иных новшеств в производственную структуру организации?

Определение экономического эффекта

Под термином «экономический эффект» принято понимать результат некоторого хозяйственного процесса, отражающий достижение каким-либо субъектом соответствующих отношений поставленных целей. В среде исследователей есть и иные интерпретации рассматриваемого явления. Так, некоторые эксперты считают, что экономический эффект — это разница между продуктом хозяйственных активностей и затратами, которые произведены при его изготовлении. То есть он может выражаться в виде прибыли или же, наоборот, убытка.

Есть точка зрения, по которой экономический эффект определяется исходя из результатов инвестирования в тот или иной хозяйственный процесс. Например, вложения в модернизацию производства могут обусловить быструю окупаемость соответствующих инвестиций или же никак не повлиять на увеличение оборотов выпуска товара.

Социально-экономический эффект

Термин «экономический эффект» может коррелировать с общественной составляющей хозяйственных коммуникаций. Это может прослеживаться на примере ситуаций, когда результатом соответствующих активностей будут некие социальные последствия. Например, если речь идет об увеличении фабрикой интенсивности выпуска товаров, то вполне вероятно, что появятся и дополнительные рабочие места. Их наличие — один из ключевых критериев успешности социально-экономического развития города, региона или государства в целом.

Способы расчета экономического эффекта

Современные исследователи выделяют несколько категорий показателей, характеризующих экономический эффект. Рассмотрим их.

Во-первых, это годовые показатели. Их исчисление предполагает определение разности между продуктом и затратами (если придерживаться соответствующей методологии) на основе цифр, аккумулируемых в течение 12 месяцев. Фиксируется, таким образом, годовой экономический эффект.

Во-вторых, это интегральные показатели. Предполагают суммирование локализованных (например, в части выпуска конкретного товара) эффектов в течение одного года или нескольких лет.

В-третьих, это усредненные показатели. Исчисляются исходя из соответствующих величин за конкретный период. Например, можно суммировать годовой экономический эффект за несколько лет, после чего высчитать его среднее арифметическое.

Расчет при сочетании подходов

Многие современные предприятия берут в расчет все три типа показателей. Большинство бизнес-процессов можно проанализировать на предмет эффективности при задействовании каждого из отмеченных индикаторов. Например, что касается продаж, то они могут быть, во-первых, исследованы по итогам года, во-вторых, изучены в аспекте конкретных товарных позиций, в-третьих, рассмотрены в контексте усредненных показателей за тот или иной период времени.

Специфика внедрения мероприятий

Внедрение тех или иных новшеств на производстве и иных средах, в которых осуществляются хозяйственные активности, реализуется посредством специализированных мероприятий. Расчет экономического эффекта в этом случае может быть основан на выявлении стоимостных показателей либо натуральных.

При определении результатов соответствующих активностей необходимо своевременно выявлять зависимость конкретных хозяйственных достижений от фактов реализации тех или иных мероприятий. Для чего? Вполне может оказаться так, что, к примеру, естественный рост оборотов бизнеса — как вариант, в силу увеличения спроса на рынке, будет ошибочно определен как экономический эффект от внедрения мероприятий.

Необходимо вырабатывать критерии, по которым будет определяться зависимость бизнес-процессов от конкретных нововведений. Например, если речь идет о модернизации программного обеспечения на фабричных линиях, то менеджерам предприятия следует оценивать эффективность от соответствующего мероприятия не по продажам готовых изделий, а по цифрам, отражающим их выработку в сочетании с базовыми издержками.

Оценка эффективности мероприятий

Методов, посредством которых может определяться фактический экономический эффект от внедрения мероприятий, существует достаточно много. Современные исследователи выделяют несколько ключевых подходов.

Во-первых, можно сравнить итоговые результаты проведения мероприятий с теми, что достигались при исходной базе (например, в части производительности основных фондов).

Во-вторых, можно сопоставить результативность новшеств, зафиксированную на конкретной фабрике, с показателями на других производствах.

В-третьих, можно вычислить экономический эффект от мероприятий на основе каких-либо нормативных показателей, установленных конкретной компанией.

Отмеченные подходы могут практиковаться одновременно или в определенных сочетаниях.

Прямые и косвенные индикаторы

Основным измерителем экономической эффективности является, с одной стороны, выручка, с другой — издержки. Их сочетание определяет общую рентабельность предприятия. Вместе с тем по итогам мероприятий, направленных на повышение экономической эффективности производства, могут выявляться косвенные индикаторы успешной работы. Например, активизировавшийся спрос на ценные бумаги компании, который может свидетельствовать о росте интереса инвесторов к бизнесу, реализовавшему сложную модернизацию производства.

Факторы экономической эффективности

Каковы факторы, влияющие на экономический эффект от предложенных мероприятий по улучшению хозяйственных показателей предприятия? Исследователи классифицируют их на несколько разновидностей.

Во-первых, это факторы, которые можно измерить в стоимостном выражении. Они поддаются различным калькуляциям. Соответствующими факторами могут быть издержки, влияющие на себестоимость продукции, уровень спроса, во многом определяющий выручку и рентабельность бизнеса.

Во-вторых, это факторы, которые в ряде случаев сложно измерить посредством калькуляций, но влияющие на рентабельность активностей предприятия. К таковым можно отнести производительность труда на должностях, не связанных с производственным процессом, например, секретарей, HR-менеджеров, руководителей компании.

В-третьих, это факторы, которые формируются за пределами корпоративной среды, но влияют на показатели рентабельности. Их сущность может быть разной. В числе таковых факторов — курс национальной валюты или, например, политика законодателя в процессе регулирования коммерческих правоотношений. В некоторых случаях значение имеют внешнеполитические коммуникации. Бывает, что под влиянием процессов, проходящих на соответствующем уровне, экономические критерии отходят на второй план.

Внешние и внутренние факторы

Вполне логичной будет классификация факторов, о которых идет речь, на внутренние — относительно коммуникаций, осуществляемых в компании, и внешние. Издержки, которые влияют на себестоимость продукции, — пример первых. Политический фактор, курс валюты, законодательное регулирование можно считать, в свою очередь, внешними факторами экономической эффективности предприятия.

Расчет затрат на внедрение мероприятий

Рассмотрим такой аспект, как затраты, связанные с мероприятиями, стимулирующими экономический эффект. Формула их расчета может выглядеть по-разному. Как правило, в структуре соответствующих расходов учитываются издержки, которые связаны:

С закупкой необходимых материальных ресурсов (оборудования, технологий);

С оплатой труда специалистов — как тех, что уже работают на предприятии, так и приглашаемых;

С необходимым обучением сотрудников пользованию новыми материальными ресурсами.

Безусловно, данный перечень может дополняться иными издержками. Например, если оборудование было куплено в кредит, то в структуре расходов будут и проценты, выплачиваемые банку. Когда менеджеры предприятия будут подсчитывать экономический эффект, формула, задействуемая ими, включит совокупность отмеченных затрат.

Методы повышения экономической эффективности предприятий

Посредством каких методов может осуществляться соответствующая хозяйственная модернизация активностей предприятия? Расчет экономического эффекта осуществляется, прежде всего, в корреляции с конкретными источниками новшеств. Какими они могут быть?

Прежде всего, это могут быть мероприятия, направленные на улучшение использования ресурсов, которые специалисты предприятия задействуют в своей трудовой деятельности. Сущность данных активностей может заключаться в приобретении новых ПК, станков, роботов и т. д. Затраты в этом случае могут быть связаны с непосредственной оплатой поставок соответствующего оборудования, так и, например, с организацией обучения для сотрудников — о том, что подобные статьи расходов могут фиксироваться, мы уже сказали выше.

Мероприятия, внедряемые с целью получить ощутимый социально-экономический эффект, могут быть связаны с увеличением мощностей производственных линий так, чтобы фабрика начала испытывать потребность в большем количестве сотрудников. Также процесс выпуска товаров может быть модернизирован таким образом, что у компании появится необходимость привлекать высококвалифицированные кадры, имеющие необходимую узкую специализацию для работы с новыми технологическими решениями.

Переподготовка кадров также может быть одним из методов повышения экономической эффективности предприятий. При этом необязательно, что будет закупаться новое оборудование: менеджеры компании вполне могут обеспечить рост интенсивности производства за счет обучения специалистов инновационным методикам задействования текущих мощностей. Оценка экономического эффекта в этом случае предполагает учет не только прямых издержек, сопровождающих соответствующее мероприятие, но также и косвенных. То есть если предприятие направило своих сотрудников в специализированные учебные заведения, то в этом случае будут учитываться как расходы, связанные с оплатой услуг данных учреждений, так и недополученная прибыль, возникшая вследствие паузы в процессе выпуска товаров, пока специалисты, занятые на фабричных линиях, проходят переподготовку.

Еще один вариант модернизации хозяйственных активностей компании — улучшение структуры производства. Сотрудники в этом случае могут продолжить выполнять ту же работу на прежнем оборудовании, однако, механизм, характеризующий циклы выпуска товаров, будет пересмотрен менеджерами. При этом экономический эффект от предложенных мероприятий по улучшению структуры производства может быть крайне высоким, так как в этом случае компания может не иметь никаких дополнительных издержек. Менеджеры, работающие в ней, в силу своих должностных обязанностей решают подобные задачи. Ожидается, что их квалификации окажется достаточно для реализации соответствующих планов. Но вполне возможно, что предприятие решит привлечь сторонних консультантов с целью обеспечения необходимых корректировок структуры производства. В этом случае подсчет экономического эффекта будет осуществляться с учетом затрат на оплату услуг специалистов из других организаций.

Любая целесообразная деятельность человека связывается с тем, насколько она является эффективной. В любом случае эффективность тех или иных действий определяется экономичностью хозяйствования и рачительностью, а оценивается в соответствии с результатами, которые удалось получить от каждой единицы задействованного ресурса в производстве. Таким образом, определяется экономический эффект любой компании для того, чтобы понять, насколько такое ведение бизнеса является актуальным для его владельца.

Эффективность любой компании показывает, насколько результативно она работает и насколько она влияет на общий рост благосостояния своей страны и ее населения. Таким образом, экономический эффект производства определяется как оптимальное применение ресурсов в соответствии с общественными потребностями. Именно от этого понятия зависит, является ли целесообразным поддержание работы определенных компаний.

Эффект и эффективность

Для того чтобы определить эффективность того или иного производства с точки зрения экономики, а также определить ее критерии и показатели, нужно правильно понимать, что такие понятия, как экономический эффект и эффективность, являются различными.

Эффект представляет собой абсолютную величину, которая показывает достигаемые результаты в процессе выполнения определенной процедуры. Экономический эффект - это результат использованного человеческого труда, направленного на создание тех или иных материальных благ. Конечно, обеспечение результата само по себе является достаточно важным, но при этом не менее важно также знать о том, какими силами его достигали. Именно по этой причине часто годовой экономический эффект, а также затраты на его достижение представляют собой основу подсчета экономической эффективности.

Помимо абсолютной величины нужно определять также относительную величину эффекта, которая вычисляется путем деления общего полученного результата на ресурсные затраты, необходимые для его получения.

Общая и сравнительная эффективность

В соответствии с данными определениями на практике разделяется общая, а также сравнительная экономическая эффективность.

Общая или, как ее еще называют, абсолютная эффективность определяется на каждом отдельном уровне хозяйствования и может рассчитываться в качестве того, каким образом месячный или годовой экономический эффект относится к отдельным видам ресурсных затрат.

Показатели

В данном случае обобщающими показателями выступают две вещи:

  • рост производственного ВВП на душу населения;
  • производство ВВП на одну денежную единицу затрат.

Показатели, с помощью которых осуществляется оценка экономического эффекта в масштабе региона, отрасли или же народного хозяйства, практически не отличаются от показателей, использующихся на уровне первичных субъектов хозяйствования, при этом носят исключительно частный характер. На уровне компании система показателей общей эконом. эффективности включает в себя не только показатели по видам затраченных ресурсов, но и оценочные.

В качестве основного оценочного показателя деятельности компании стоит назвать прибыль, так как рассчитать экономический эффект можно именно по ней. К другим оценочным показателям относятся следующие:

  • рентабельность работы производственных фондов;
  • относительная экономия оборотных и основных фондов, а также трудовых и материальных затрат;
  • производство продукции на каждую денежную единицу затрат.

Если же говорить о показателях общей экономической эффективности примененных ресурсов, то ими будут показатели применения трудовых ресурсов, то есть производственных фондов.

Показатели применения трудовых ресурсов

Есть несколько основных показателей применения трудовых ресурсов. Один из них - производительность труда .

Данный показатель позволяет определить соотношение количества продукции и количества живого труда.

Несмотря на то что данный вариант определения производительности является достаточно универсальным, есть определенные различия в расчетах, а также показателях производительности труда на микроэкономическом и макроэкономическом уровнях, так как рассчитать экономический эффект только по этому параметру точно не получится.

Если в масштабах определенного народного хозяйства осуществляется исчисление производительности, то в таком случае результатом труда воспринимается годовой ВВП или же национальный доход, после чего он распределяется на число сотрудников, принимающих участие в народном хозяйстве. Данное число в этом случае составляет среднегодовую численность сотрудников.

В то же время на уровне компании производительность труда высчитывается посредством деления выручки, полученной от продажи месячного или же годового объема определенной продукции, на среднюю численность сотрудников, задействованных в процессе производства. Степень производительности живого труда собирает в себе эффект взаимодействия самых разных производственных факторов, вследствие чего производительность труда и представляет собой интегральный показатель, по которому определяется экономический эффект и экономическая эффективность.

Трудоемкость

Этот показатель имеет абсолютно обратное значение производительности труда, потому что в данном случае определяется соотношение затрат рабочего времени к произведенной продукции. Снижение трудоемкости представляет собой чрезвычайно важный показатель производительности любого труда, и от него непосредственно зависят экономический эффект и экономическая эффективность.

Фондовооруженность

Данный показатель позволяет определить степень оснащенности трудовой силы. Его измеряют путем соотношения балансовой стоимости всех основных фондов к затратам живого труда, необходимым для производства определенной продукции.

Что они показывают?

Показатели экономического эффекта позволяют определить эффективность выбора уже использованных затрат. Таким образом, при помощи их можно определить, насколько целесообразными были примененные затраты, а также есть ли возможность определить резервы увеличения эффективности производства. Помимо этого, использование данных показателей часто встречается в контролирующей и управленческой деятельности для улучшения общей работы компании.

Рыночная экономика достаточно часто использует показатели, по которым определяется сравнительный экономический эффект предприятия, так как они позволяют определить самые выгодные с экономической точки зрения варианты решения любых хозяйственных задач.

Сравнительная эффективность

Сравнительная экономическая эффективность устанавливается в процессе разработки и последующего внедрения новой техники, а также решения вопросов, связанных с производством и использованием всевозможной продукции и взаимозаменяемых материалов, реконструкции работающих предприятий, при проектировке нового строительства, составлении бизнес-планов, а также выборе схем организации производства в научной или же технологической деятельности.

При определении сравнительной эффективности в качестве величины, по которой устанавливается экономический эффект (пример), принимается экономия, полученная вследствие уменьшения себестоимости той или иной продукции. В качестве затрат в данном случае используются какие-либо дополнительные вложения капитала, при помощи которых удалось добиться данной экономии. Определение сравнительной экономической эффективности осуществляется в процессе выбора одного из нескольких вариантов решения той или иной хозяйственной задачи, то есть данный показатель позволяет понять, какие преимущества имеет один вариант перед остальными.

Сравнение вариантов

В процессе сравнения нескольких вариантов предусматривается самое разное соотношение требуемых капиталовложений и уровня себестоимости выпускаемой продукции. Тот вариант, который предоставит возможность использовать меньшие вложения финансов и в то же время обеспечит меньшую себестоимость продукции, при прочих равных будет признаваться наиболее выгодным с экономической точки зрения.

Сравнительная эффективность всецело основывается на проведении анализа предельных показателей и используется для того, чтобы определить, насколько являются эффективными принимаемые решения в ближайшей перспективе, а также выявить оптимальный вариант применения ресурсов.

Сравнивая несколько вариантов, нужно будет использовать приведенные затраты, которые рассчитываются по каждому из них. В конечном итоге приведенные затраты по всем вариантам и будут представлять собой сумму капиталовложений, а также текущих затрат, приведенных к единой размерности в полном соответствии с нормативами эффективности. Таким образом, наименьшие из них и будут представлять собой наиболее эффективный вариант.

Как рассчитывают экономический эффект?

Нет ничего проще, чем определение экономического эффекта, ведь он просто представляет собой вычитание расходов из прибыли. При этом тот продукт, который в стоимостном выражении будет превышать затраты на его производство, принято называть прибылью. Однако такой вариант относится исключительно к месячному эффекту, в то время как годовой рассчитывается по несколько иной формуле:

  • Доходы за год – (нормативный коэффициент эффективности*расходы за год).

Таким образом, предприятие может быть даже убыточным за определенный месяц, если оно, например, в процессе работы решило внедрить какие-то новые производства, на которые потребовались дополнительные затраты, в связи с чем более целесообразно всегда учитывать именно годовой экономический эффект, определяя целесообразность работы той или иной компании.

Экономическая эффективность и ее расчет

Экономическая эффективность определяется путем деления результатов производства на затраты, необходимые для получения данного результата.

Стоит отметить, что на практике использование такой формулы является достаточно сложным, потому что показатели редко поддаются количественному измерению и при этом не могут исчисляться в какой-то общей единице. В преимущественном большинстве случаев результаты той или иной деятельности являются многообразными, вследствие чего невозможно свести их в единый результат даже в том случае, если будут использоваться какие-то универсальные денежные измерители. В некоторых ситуациях результат может быть исключительно качественным и вообще не иметь возможности быть выраженным в числовом виде. В частности, к этой ситуации стоит отнести различные социальные результаты.

Проблема эффективности всегда представляет собой проблему выбора, включая выбор видов продукции, технологии, их распределение, объем используемых ресурсов и многое другое.

В основу определения эффективности всегда закладывается принцип сравнительного преимущества, который представляет собой не только основу специализации в целом современных стран, но и в частности отдельных производителей, а также является краеугольным камнем свободной торговли. Именно за счет того, что есть возможность определить сравнительное преимущество применения определенной продукции перед другой, можно определить самый эффективный вариант производства, предоставляющего возможность получить максимально возможную разницу между полученными затратами и результатами, а также определить альтернативную стоимость каждого ресурса.

В связи с этим эффективность определяется путем соотношения ценностей произведенных благ с ценностями тех благ, от производства которых в конечном итоге пришлось отказаться по причине их более высокой альтернативной цены.

Для того, что бы лучше понять, что такое эффективность, необходимо разграничить понятие эффективности и эффекта.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Эффект представляет собой абсолютную величину, которая означает достигаемый результат определенного процесса. Экономический эффект является результатом труда человека, который создает продукт. При этом эффективность определяется именно показателем эффекта, но с учетом затрат, с использованием которых он достигнут.

База экономической эффективности – соотношение эффекта и затрат по его достижению. Но кроме абсолютной величины эффекта важно определить его относительную величину, которую можно вычислить отношением общего результата (эффекта) на ресурсные затраты, которые обусловили его получение.

Практически при осуществлении расчетов используют 2 показателя эффективности:

  • Относительная эффективность (в сравнении с чем-либо),
  • Общая (абсолютная) эффективность, которая определяется отношением общей суммы эффекта к соответствующим затратам на его осуществление

Формула экономической эффективности

Формула экономической эффективности вычисляется путем деления экономического эффекта на затраты на данный эффект. Формула экономической эффективности выглядит следующим образом:

Е = ЭЭ/З

Здесь ЭЭ – величина экономического эффекта,

З – затраты на его осуществление.

На практике формула экономической эффективности сложна к применению, поскольку числитель и знаменатель для ее расчета чаще всего не поддаются измерению в количественном отношении. Это происходит по причине многообразия экономической деятельности, которую проще выразить в качественных показателях, чем в количественных.

Показатели эффективности

На макроэкономическом уровне чаще всего используют два показателя, имеющие отношение к эффективности:

  1. Увеличение произведенного ВВП (национального дохода — НД) на душу населения;
  2. Производство ВВП (НД) на каждую единицу затрат.

Макроэкономические показатели, которые используются для определения уровня эффективности в целом, отличаются от показателей, которые применяются на уровне предприятий (первичные субъекты хозяйствования).

На микроэкономическом уровне система показателейэкономической эффективности состоит из:

  1. Показатели по видам применяемых ресурсов,
  2. Оценочные показатели.

Оценочными показателями экономической эффективности предприятия считаются:

  • рентабельность продукции, фондов;
  • производство продукта на соответствующее количество затрат;
  • относительная экономия основных и оборотных средств,
  • материальные, трудовые затраты и фонд оплаты труда.

Проблемы определения эффективности

Самой главной проблемой определения экономической эффективности считается выбор (что производить, какие виды товаров, какими способами, как проводить их распределение, какое количество ресурсов использовать при этом).

Формула экономической эффективности основана на принципе сравнительного преимущества, который считается базой специализации как каждого государства в отдельности, так и мирового сообщества в целом. Благодаря сравнительному преимуществу при использованииопределенных ресурсов перед другими появляется возможность определить самый эффективный вариант производства, который обеспечит максимальную разницурезультата и затрат. При этом можно установить альтернативную стоимость любого ресурса.

В связи с вышесказанным, экономическая эффективность определяется, какотношение ценностей произведенных товаров к ценностям товаров, от производства которых пришлось отказываться по причине их максимальной альтернативной стоимости.

Эффективность определяется с двух сторон:

  • Отношение производственного результатак осуществленным затратам,
  • Отношение произведенного результата к тому количеству (сумме), от которого пришлось отказаться в процессе выбора альтернативного варианта.

Примеры решения задач

ПРИМЕР 1

Задание Планируется открыть новый цех, на каждую единицу продукции предприятию нужно вложить 900 рублей, при этом себестоимость составила 1600 рублей.

Оптовая цена на каждую единицу продукции устанавливается в 2000 рублей, при этом произведено за год 100 000 штук изделий.

Уровень рентабельности компании – 0,3.
Решение Рентабельность продукции определяется как отношение прибыли к вложениям:

Rпрод=Пр/Вл

Вл=100 000 * 900 = 90 000 000 рублей

Для определения прибыли вычтем из выручки себестоимость продукции:

В=100 000 * 2000 = 200 000 000 рублей

Рассчитаем прибыль:

200 000 000 – 100 000 * 1600 = 40 000 000 рублей

Рассчитаем рентабельность по формуле:

Rпрод = 40 000 000 / 90 000 000 = 0,44

Вывод. Поскольку рентабельность получилась выше нормативного значения (0,44 больше, чем 0,3), то открытие данного цеха следует признать эффективным.
Ответ Производство эффективно